【正文】 05:17:0005:17:0005:175/13/2023 5:17:00 AM1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 13 五月 20235:17:00 上午 05:17:00五月 211比不了得就不比，得不到的就不要。如正常上班、與人交往，效率提高；求助者周圍人士特別是家人、朋友和同事對求助者改善狀況的評定；求助者咨詢前后心理測量結(jié)果的比較；咨詢師的評定。 癔癥型：眉飛色舞、表情豐富、富有感染力、夸大色彩，并無急迫或圍擾的問題，目的是為了尋找注意。 心理學(xué)家斯金納用操作性條件反射機(jī)制獎勵強(qiáng)化所期望的行為，懲罰消除不良行為達(dá)到治療目的。 注意：（ 1）自我開放需建立在一定的咨詢關(guān)系上，有一定的會談背景；突如其來，超出求助者心理準(zhǔn)備的自我開放，效果不好。 方式：咨詢中，咨詢師通常通過反問、提問與深入討論來面質(zhì)求助者思維方式中那些自我偏向、自我夸張與自我挫敗的傾向。但是，如果結(jié)束這種關(guān)系，我不知道會發(fā)生什么事情？咨詢師： 你不知道保持還是結(jié)束這種關(guān)系？（ 2）注意事項n 咨詢員重復(fù)的部分，必須是來訪者陳述中關(guān)鍵性、值得探討的部分。）嚴(yán)格遵守保密原則，并說明保密例外。問題的背景因素、環(huán)境因素?！?千萬別這樣想，看開些一切都會好的 — 的確，這對你是個沉重打擊。 包括尊重、包括尊重、 熱情、熱情、 真誠、共情、積極關(guān)注等真誠、共情、積極關(guān)注等 一、尊重一、尊重n 對他人價值觀、人格、權(quán)益和自主性的接納對他人價值觀、人格、權(quán)益和自主性的接納n 尊重意味著如下幾個方面：尊重意味著如下幾個方面： 無條件無條件 接納接納 平等平等 禮貌禮貌 信任對方、信任對方 保護(hù)隱私、保護(hù)隱私 真誠真誠 咨詢師對求助者的接納、尊重程度，往往與他的人性觀咨詢師對求助者的接納、尊重程度，往往與他的人性觀 有關(guān)，咨詢師對人性的看法有如下：有關(guān)，咨詢師對人性的看法有如下： ① 深信求助者有內(nèi)在潛力去面對挑戰(zhàn)和成長深信求助者有內(nèi)在潛力去面對挑戰(zhàn)和成長 ② 求助者有能力，但能力有限，需要外界幫助求助者有能力，但能力有限，需要外界幫助 ③③ 有能力應(yīng)付日常生活瑣事，人生重大抉策時，有賴有能力應(yīng)付日常生活瑣事，人生重大抉策時，有賴于專業(yè)人員指導(dǎo)與幫助于專業(yè)人員指導(dǎo)與幫助 ④ 不相信人有內(nèi)在潛力，完全需要外界指導(dǎo)不相信人有內(nèi)在潛力，完全需要外界指導(dǎo) 注意事項注意事項 ：： 若咨詢師發(fā)現(xiàn)自己實在難以接納求助者，若咨詢師發(fā)現(xiàn)自己實在難以接納求助者，可以考慮轉(zhuǎn)介其它咨詢師可以考慮轉(zhuǎn)介其它咨詢師 n 咨詢師的人性觀會影響咨詢師在咨詢中的態(tài)度和行為，也會影響咨詢理論和方法的選擇n 咨詢師積極樂觀的人性觀和人生觀，應(yīng)當(dāng)成為咨詢氛圍的基調(diào)。二、熱情二、熱情 n 求助者參加心理咨詢往往是帶著不安、疑慮、求助者參加心理咨詢往往是帶著不安、疑慮、自卑、緊張和猶豫，咨詢師的熱情、友好能有自卑、緊張和猶豫，咨詢師的熱情、友好能有效地消除或減弱求助者的不安心理，使其感到效地消除或減弱求助者的不安心理，使其感到自己被接納、受歡迎。 — 就像生活中的一根柱子倒塌了你感到承受不了，孤立無助。““ what”” ：什么事？了解事情發(fā)生的經(jīng)過。權(quán)利權(quán)利（（ 1）有權(quán)利了解與求助者心理問題有關(guān)的個人資料；）有權(quán)利了解與求助者心理問題有關(guān)的個人資料；（（ 2）有權(quán)利選擇合適的求助者；）有權(quán)利選擇合適的求助者；（（ 3）本著對求助者負(fù)責(zé)的態(tài)度，有權(quán)利提出轉(zhuǎn)介或中止咨詢。n 咨詢員重復(fù)的部分，必須是對來訪者說過的話語的重復(fù)，而沒有自己的想法加入。 注意：（ 1） 以 事實根據(jù) 為前提（ 2）避免個人發(fā)泄（ 3）避免否定，貶低或教訓(xùn)對方（ 4）良好咨詢關(guān)系為基礎(chǔ)（ 5）使用嘗試性面質(zhì) （二） 解釋 技術(shù) 心理咨詢師運用某一種理論來描述求助者的思想、情感和行為的原因、過程及實質(zhì)等，從而使求助者從一個新的、全面的角度來面對自己的困惑、周圍環(huán)境及自己，提高認(rèn)識，促進(jìn)變化。（ 2）自我開放的內(nèi)容、深度、廣度等與求助者所涉及的主題有關(guān)，應(yīng)適可而止。 3. 認(rèn)知行為治療：非理性認(rèn)知矯正 +行為治療 認(rèn)知治療和行為治療兩種理論的融合 （二）陽性強(qiáng)化法基本原理 行為主義理論認(rèn)為行為是后天習(xí)得，一個習(xí)得行為如果得以持續(xù)，一定是被它的結(jié)果所強(qiáng)化。表現(xiàn)型：滔滔不絕地發(fā)表意見、評頭論足，與癔癥型相似。（二）評定標(biāo)準(zhǔn)： ——咨詢目標(biāo) 與轉(zhuǎn)介處理（ 1）選擇 合適的咨詢對象適宜的求助者應(yīng)具備以下幾方面的條件：（一）智力正常：能敘述問題、理解意思、有內(nèi)省能力（二）年齡適宜（三）內(nèi)容合適：并非任何與心理有關(guān)的問題都適合心理咨詢 （四）人格正常：人格障礙矯正困難，阻礙咨詢關(guān)系的建立。 。 五月 2105:17:0005:17May2113May211越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 五月 21五月 21Thursday, May 13, 2023閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 五月 21五月 2105:17:0005:17:00May 13, 20231他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 （四）正視與處理咨詢中的反復(fù)現(xiàn)象（五）處理咨詢失誤 咨詢效果的評估評估維度求助者對咨詢效果的自我評估；求助者社會生活適應(yīng)狀況改變的客觀現(xiàn)實。 3. 角色扮演：來訪者糾正咨詢師的不合理信念：求助者自己與自己的不合理信念辯論① 與不合理信念辯論② 合理的自我分析 (RSA) 七、克服阻礙咨詢的因素n 多話n 沉默n 依賴n 移情n 阻抗 （ 一 ） 識別和處理 多話 現(xiàn)象多話狀態(tài)的表現(xiàn)形式：宣泄型：宣泄一時劇烈的情緒傾吐型：平時的不快缺乏傾吐對象處理：耐心地傾聽，給予理解和支持，必要時給予指點。隨著治療的不斷進(jìn)行，來訪者的自信心增強(qiáng)，由于自信與恐懼是拮抗的，恐懼反應(yīng)會進(jìn)一步減輕乃至消失。 n 協(xié)助來訪者得到啟示，對問題產(chǎn)生不同的看法 ,更深入地探討問題。 三 、影響性技術(shù) ：對求助者實施干預(yù)（一） 面質(zhì) 技術(shù) 咨詢師指出求助者身上存在的矛盾，如言行不一致、理想與現(xiàn)實不一致等，即咨詢師對求助者認(rèn)識方式和思維方式提出挑戰(zhàn)和異議。 來訪者： 我不知道是該與他保持這種關(guān)系還是結(jié)束這種關(guān)系。 咨詢師的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)咨詢師的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)責(zé)任責(zé)任（（ 1）遵守職業(yè)道德，遵守國家有關(guān)的法律法規(guī)；）遵守職業(yè)道德，遵守國家有關(guān)的法律法規(guī)；（（ 2）幫助求助者解決心理問題；）幫助求助者解決心理問題；（（ 3）嚴(yán)格遵守保密原則，并說明保密例外。因其往往是求助者發(fā)生心理問題的背景因素、環(huán)境因素。體驗求助者的內(nèi)心 ““ 如同如同”” 體驗自己的內(nèi)心，但永遠(yuǎn)不要變成體驗自己的內(nèi)心，但永遠(yuǎn)不要變成 ““ 就是就是”” 自己的內(nèi)心自己的內(nèi)心表達(dá)共情要、表達(dá)共情要 善于使用軀體語言善于使用軀體語言 表達(dá)共情要考慮求助者的特點和文化背景表達(dá)共情要考慮求助者的特點和文化背景 咨詢師應(yīng)驗證自己是否與求助者產(chǎn)生共情、咨詢師應(yīng)驗證自己是否與求助者產(chǎn)生共情 共情反應(yīng)實例，我也完了。達(dá)。自己被接納、受歡迎。 ，我不溫柔不漂亮，我算是完了 ……— 憑什么你認(rèn)為自己不漂亮不溫柔？（無共情）— 你說現(xiàn)在才知道自己不溫柔不漂亮？（認(rèn)可結(jié)論無共情）— 你說你沒有魅力是你的錯？（轉(zhuǎn)述正確無共情）— 他甩了你使你非常傷心且突然覺得自己無魅力感到悲觀絕望？ 216。：什么事？了解事情發(fā)生的經(jīng)過。）本著對求助者負(fù)責(zé)的態(tài)度，有權(quán)利提出轉(zhuǎn)介或中止咨詢。n 在一般情況下，最后陳述的信息常常比其他部分的信息更顯重要。解釋是咨詢技巧中最復(fù)雜的一種 解釋與釋義的區(qū)別 :釋義 是從求助者的參考框架來說明求助者表達(dá)的實際內(nèi)容 解釋 則是以咨詢者的參考框架，運用自己的理論和人生經(jīng)驗為求助者提供認(rèn)識，自身問題以及認(rèn)識自己和周圍關(guān)系的新思維、新方法和新理論。 （ 3）咨詢員自我表露要簡明扼要，否則會收到適得其反的效果。因此，如果建立或保持某種行為，必須對其施加獎勵，如要消除某種行為，就得設(shè)法給予懲罰。處理：滿足其尋求注意的要求 。（五）動機(jī)正確：直接影響咨詢效果。