多元化用工模式下的用人單位風(fēng)險(xiǎn)(專業(yè)版)
【正文】 （二）勞務(wù)派遣的風(fēng)險(xiǎn)控制 各類合同的簽訂和完善； 使用期限的合理化確定； 勞務(wù)派遣公司和實(shí)際用工單位的利益平衡； 管理方式與三方性關(guān)系的調(diào)整相適應(yīng)。 “勞動(dòng)法”和即將通過的“勞動(dòng)合同法”主要適用于標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系，須適用全部的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)。 三、非勞動(dòng)關(guān)系人員的的風(fēng)險(xiǎn)問題 非勞動(dòng)關(guān)系人員的條件確認(rèn)，雙方應(yīng)當(dāng)不存在從屬性的管理關(guān)系，不需要遵守勞動(dòng)規(guī)則，完全以完成的某項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算； 防止在使用中與勞動(dòng)關(guān)系的管理關(guān)系混同； 承包關(guān)系中需明確承包方是否具有用工資格，如屬個(gè)人承包又招用勞動(dòng)者的，發(fā)包方與承包方需承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 （四）標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系的風(fēng)險(xiǎn)控制。 （三）標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系不按戶藉劃分，不論是否具有本市戶藉，也不論參加何種社會(huì)保險(xiǎn)，只要符合勞動(dòng)關(guān)系成立條件的，均作為標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系對(duì)待。 ?勞動(dòng)關(guān)系的含義 勞動(dòng)關(guān)系 人與自然 人與人 勞動(dòng)者與勞動(dòng)者 ?勞動(dòng)者與用人單位 勞動(dòng)關(guān)系指勞動(dòng)力所有者與勞動(dòng)力使用者之間在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程中發(fā)生的社會(huì)關(guān)系。 （一）標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)成條件。
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