【摘要】第四章態(tài)度與價值觀●態(tài)度對人的行為具有指導性和動力性的影響作用,它影響著人們的工作和學習效率,影響人們的社會知覺和人際關系,影響人們對改革的心理承受力和支持力度。它可以支配和決定人們的行為?!駪B(tài)度的核心是價值觀。價值觀不僅影響個體行為,還會影響群體行為和整個組織的行為,進而影響到組織的績效。●通過本章的學習,要求:掌握有關的概念
2025-02-17 23:26
【摘要】同策企業(yè)文化課程目標認識企業(yè)文化了解同策企業(yè)文化將企業(yè)文化滲透于日常工作文化與核心價值觀-課程目標2課程目錄?認識企業(yè)文化?同策企業(yè)文化?同策價值觀與員工行為文化與核心價值觀-課程目錄3名人談企業(yè)文化?哈佛商學院佩恩教授:過去,看一個公司的業(yè)績僅僅看賬面,而現(xiàn)在,更多的要看公司的
2025-01-07 04:06
【摘要】第一節(jié)社會意識與價值觀價值觀的導向作用高二第六課牧羊警犬物寵味美皮衣—具有被動性、潛在性物的價值—物對人的有用性物的價值—人的需要的滿足與創(chuàng)造—具有目的和手段二重性勞動享受訓練回報學習陶醉
2025-01-12 17:36
【摘要】Transparency2-1第二章遠景與使命Transparency2-21.遠景和使命陳述的含義?遠景(vision):企業(yè)未來將成為什么樣子??使命(mission):企業(yè)的任務是什么?企業(yè)的業(yè)務是什么??任何優(yōu)秀的企業(yè)家都有夢想,這個夢想就是對未來的憧憬、以及如何實現(xiàn)這一憧憬。?遠
2025-01-20 23:13
【摘要】第四章價值觀與態(tài)度教學目標:?了解和掌握價值觀的基本類型?了解霍夫斯泰德的價值觀、集體主義和個人主義價值觀對企業(yè)管理、員工績效的影響?掌握態(tài)度改發(fā)的幾種基本理論?掌握員工態(tài)度調查的基本斱法?了解工作滿意度以及內容2第一節(jié)價值觀一、什么是價值觀
2025-01-14 23:33
【摘要】?2023PrenticeHallInc.Allrightsreserved.人格與價值觀第4章?2023PrenticeHallInc.Allrightsreserved.什么是人格?人格是個體對他人的反應方式和交往方式的總和,它常常通過個體表現(xiàn)出來的、可以測量的人格特質進行描述。
2025-03-04 22:01