怎樣在業(yè)務(wù)部門里做好人力資源工作(專業(yè)版)
【正文】 08:43:2908:43:2908:431/28/2023 8:43:29 AM? 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 28 一月 20238:43:29 上午 08:43:29一月 21? 1比不了得就不比，得不到的就不要。集訓(xùn)班之魂 —— 角色扮演252。工作：企業(yè)流程再造， “使服務(wù) 和資源共享 ” 關(guān)注未來與戰(zhàn)略關(guān)注日常行政工作以流程為主 以人為本 216。 * 給員工充分授權(quán) Control* 給員工介紹遠景 Commitment* 工作有足夠挑戰(zhàn) Challenging* 加強團隊合作 Collaboration* 員工分享成功果實Culture * 愉快的工作環(huán)境Compensation* 開放式交流 Communication* 受到應(yīng)有的尊重 Concern for due Process* 為員工提供工具 Computer technology* 有能力勝任工作 Competence行政管理專家 改進工作流程使工作效率不斷提高? 改進工作流程? 重新思考人力資源為企業(yè)創(chuàng)造的價值人力資源四個新角色二年前的做法培訓(xùn)活動的實施和安排者216。 員工與經(jīng)理評價216。 一月 21一月 21Thursday, January 28, 2023? 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 28 一月 20238:43:29 上午 08:43:29一月 21? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 。 一月 21一月 21Thursday, January 28, 2023? 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 沒有系統(tǒng)解決方案216。 *如何在業(yè)務(wù)部門里做好人力資源工作2023年 12月 5日 引 子 雷明電話的重要意義* 銷售人員為什么要給人力資源部門打電話？* 人力資源部門如何為企業(yè)增值？ 什么叫業(yè)務(wù)人力資源（ Business HR） * 不同于一般人力資源部門 * 業(yè)務(wù)部門與人力資源部門之間的橋梁 * 內(nèi)部管理咨詢和培訓(xùn)師的角色 人力資源為什麼要做戰(zhàn)略伙伴 科技發(fā)展，促進激烈競爭。 不了解差距，無法對癥下藥216。 完善核心競爭力并把它變成 核心競爭力模式 第一次 第二次 第三次 第四次 第五次
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