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小企業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新課件(專業(yè)版)

2025-02-24 04:57上一頁面

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【正文】 四月 2122:46:1922:46Apr2102Apr211越是無能的人,越喜歡挑剔別人的錯兒。 四月 21四月 2122:46:1922:46:19April 02, 20231他鄉(xiāng)生白發(fā),舊國見青山。 216。 返回小企業(yè)創(chuàng)新n 2023年江蘇省工業(yè)企業(yè)創(chuàng)新調(diào)查,抽樣調(diào)查了規(guī)模以上小型企業(yè) 4262個,其中有技術(shù)創(chuàng)新活動的 2082個,占 %。n 目前小企業(yè)管理存在的主要問題 如表 所示。小企業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新 —— 2023鎮(zhèn)江市小企業(yè)發(fā)展狀況調(diào)查 —— 2023江蘇省工業(yè)企業(yè)創(chuàng)新調(diào)查研究背景n 小企業(yè)是國民經(jīng)濟的重要組成部分,是支撐國民經(jīng)濟增長的重要力量,是吸收剩余勞動力的蓄水池,是保持社會穩(wěn)定的基本力量,也是體制創(chuàng)新的排頭兵,進一步深化改革的重要推動力量。n 企業(yè)家階層不成熟,企業(yè)管理理念、管理手段落后,信息傳遞、溝通渠道不暢。調(diào)查主要內(nèi)容為企業(yè)基本情況、產(chǎn)品創(chuàng)新和工藝創(chuàng)新情況、創(chuàng)新費用情況以及知識產(chǎn)權(quán)保護情況等。 加強企業(yè)內(nèi)部管理,提高企業(yè)管理水平。 02 四月 202310:46:19 下午 22:46:19四月 211比不了得就不比,得不到的就不要。 22:46:1922:46:1922:46Friday, April 02, 20231知人者智,自知者明。 22:46:1922:46:1922:464/2/2023 10:46:19 PM1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 22:46:1922:46:1922:46Friday, April 02, 20231乍見翻疑夢,相悲各問年。 鎮(zhèn)江市小企業(yè)發(fā)展的出路 (續(xù) 4)n 四、實施人才戰(zhàn)略,優(yōu)化人力資源配置,提高企業(yè)管理水平n 大力實施人才工程,提高企業(yè)人員的整體素質(zhì)。 n 鎮(zhèn)江遠離 “長三角 ”區(qū)域中心城市,自身的經(jīng)濟發(fā)展整體水平不高,其區(qū)位社會、文化條件制約企業(yè)發(fā)展。 如圖 4。n 如何繼續(xù)促進小企業(yè)的發(fā)展已成為我國政府確定經(jīng)濟戰(zhàn)略的重要內(nèi)容。返回圖 4管理困境 (續(xù) 1)人才困境n 現(xiàn)行教育體系與社會經(jīng)濟發(fā)展需求存在結(jié)構(gòu)性脫節(jié)。小企業(yè)創(chuàng)新費用來源與支出情況圖 7 創(chuàng)新費用來源 圖 8 創(chuàng)新費用支出小企業(yè)創(chuàng)新研發(fā)主體情況圖 9 產(chǎn)品創(chuàng)新主體 圖 10 工藝創(chuàng)新主體小企業(yè)創(chuàng)新類型情況圖 11 產(chǎn)品創(chuàng)新類型 圖 12 工藝創(chuàng)新類型小企業(yè)不同新穎性產(chǎn)品情況圖 13 小企業(yè)不同新穎性產(chǎn)品情況小企業(yè)自主品牌及相關(guān)情況圖 14 小企業(yè)擁有自主品牌等企業(yè)數(shù)小企業(yè)中止創(chuàng)新原因情況圖 15 小企業(yè)中止創(chuàng)新原因情況小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新存在的問題n 、技術(shù)創(chuàng)新的觀念落后n n ,社會用人導(dǎo)向偏頗與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才匱乏并存n n —— 知識產(chǎn)權(quán)的保護n —— 風(fēng)險投資機制n —— 科技管理體制n —— 收入分配機制n n 總之,企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新觀念變革是前提,體制創(chuàng)新是根本,智力資源是關(guān)鍵我國小企業(yè)發(fā)展現(xiàn)實與目標的反差 —— 以陶瓷業(yè)為例(1)國際陶瓷產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略性調(diào)整
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