【正文】 計劃三月完成鑄造廠與公司網(wǎng)絡對接，資源共享 三月底對公司現(xiàn)有電腦重新統(tǒng)計，對運行速度慢的電腦進行系統(tǒng)和硬件升級 四月對公司員工上網(wǎng)行為進行策略管控。 人員流動與勞資關系 目標責任人 第一責任人： 人力資源部部長 第二責任人： 人事培訓 專員 2023年度人力資源部工作目標之 八 企業(yè)文化工作 企業(yè)文化 因企業(yè)文化和 IT工作職能也在人力資源部，所以 2023年，人力資源部配合集團做好“求精”內(nèi)刊的基礎上，全力塑造無錫市鑄造廠獨具特色的企業(yè)文化。爭取做到每一個離職員工沒有較大怨言和遺憾。其結(jié)果存入員工個人培訓檔案，作為員工績效考核、晉升和調(diào)薪、解聘的依據(jù)之一。對員工培訓與開發(fā)的投資不是無償?shù)耐度?，而是回報頗豐的長期投資。 每一種評估都需要一套程序和方法，因此薪酬體系的設計和薪酬管理制度的制訂是一個系統(tǒng)工程?？紤]到公司目前正處在發(fā)展階段和變革時期，人力資源部對人事招聘與配置工作會做到三點：滿足需求、保證儲備、謹慎招聘。 IT建設 建立公司信息化建設，辦公人員全部使用電腦辦公，逐步向無紙化辦公發(fā)展，將采購、銷售、倉庫等原手工帳方式調(diào)整為 ERP系統(tǒng)，使各項信息更加準確、及時、有效。 2023年人力資源部年度總體目標 增強企業(yè)凝聚力 充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，建立內(nèi)部晉升制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)員工主人翁精神，增強企業(yè)凝聚力。人力資源部將按照既定組織架構(gòu)和各部門各職位工作分析來招聘人才滿足公司運營需求。充分體現(xiàn)按勞取酬、按貢獻取酬的公平原則。人力資源部在操作過程中會注意縱向與橫向的溝通，確?？冃Э己斯ぷ鞯捻樌M行。 培訓不能形式化，要做到有培訓、有考核、有提高。人力資源部將站在公司長遠利益的立場上，做好員工福利與激勵工作。 人員流動率的控制要做到合理。 EPR系統(tǒng)上線，從接銷售訂單、到采購、倉庫、出庫、發(fā)貨等一系列環(huán)節(jié)采用系統(tǒng)作業(yè)。使公司全面推行信息化管理。④加強對優(yōu)秀員工、好人好事的宣傳力度，弘揚正氣等等。 2023年全年度保證與涉及相關工作的每一位員工簽定上述合同。而與薪酬政策不同的是，薪酬僅是短期內(nèi)因應人力資源市場競爭形勢和人才供求關系的體現(xiàn)，所以在各種因素影響下，薪酬是動態(tài)中不斷變化的。 培訓的形式：外聘講師到企業(yè)授課；派出需要培訓人員到外部學習；選拔一批內(nèi)部講師進行內(nèi)部管理和工作技能培訓；購買先進管理科學 VCD、軟件包、書籍等資料組織內(nèi)部培訓；爭取對有培養(yǎng)前途的職員進行輪崗培訓；以老帶新培訓；員工自我培訓（讀書、工作總結(jié)等方式）等?？冃Ч芾砉ぷ鞯母灸康氖怯行Ъ顔T工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競爭機制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責任心，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善，從而推進企業(yè)的發(fā)展。請公 司領導審批后發(fā)至各部門執(zhí)行。既保障員工合法權(quán)益，又維護公司的形象和根本利益。 競聘作為人力資源的一部分，我們要做的工作還有很多，人力資源的工作與所有員工的利益都息息相關，在此向大家匯報一下 2023年度人力資源目標： 2023年人力資源部年度總體目標 2023年人力資源部年度總體目標 完善組織機構(gòu) 進一步完善公司的組織架構(gòu)，崗位職責，確定和區(qū)分每個職能部門的權(quán)責，根據(jù)咨詢老師做的部門及崗位職責進行落實，明確責任，完善工作。因此，人力資源部在開展此項工作時需要每位員工的配合與協(xié)助 。即公司員工薪資等級、薪資結(jié)構(gòu) （基本薪資、績效薪資、工齡津貼、特殊崗位津貼及年終獎金等）、 薪資調(diào)整標準等方案。從正面引導員工用積極的心態(tài)對待績效考核，以期達到通過績效考核改善工作、校正目標的目的。報董事會批準后發(fā)至各部門進行學習。并在運行后一個季度內(nèi)（ 6月 30日前）進行一次員工滿意度調(diào)查。人力資源部將從公司根本利益出發(fā)，盡可能為員工爭取合理合法的權(quán)益。在此過程中， IT在企業(yè)中的應用也越來越廣泛，越來越深入。 IT管理 目標責任人 第一責任人： 人力資源部部長 第二責任人： 信息管理員 結(jié)束語 以上為針對公司的整體發(fā)展目標制定的 2023年 度人力資源規(guī)劃， 大家看到會涉及很多的改革與創(chuàng) 新，今天的競聘是第一項改革，我們已圓滿完成， 后續(xù)人力資