【摘要】[創(chuàng)新管理不領導力提升]2023年8月,北京研討目標了解成功實踐管理創(chuàng)新應的“金科玉律”以流程化實現(xiàn)管理創(chuàng)新研討重點基亍創(chuàng)新實踐體會的創(chuàng)新的理論總結吭迪創(chuàng)新思維的方法和發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新機會的工具創(chuàng)新理論運用亍創(chuàng)新實踐的具體案例管理創(chuàng)新實踐的原則吭迪創(chuàng)新思維的方法和發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新機會
2025-01-11 09:34
【摘要】領導力與執(zhí)行力吳新華(15010576998)領導力事關人人?走出領導怪圈?做業(yè)務與做領導?管理悖論:對外與對內(nèi)一、領導超越管理?對外:腦袋與口袋?對內(nèi):70、80和90后?領導力不是領導專利1、你有追隨者嗎?
2025-03-09 12:23
【摘要】澤堯顧問1寄語寄語“你可以不必踏遍每一條河流,但你卻不可以沒有見過大?!奔恼Z澤堯顧問2卓越領導力與高效執(zhí)行力澤堯顧問3模塊1:用人引:用人識“人道”第1項:利益管理第2項:績效管理
2025-01-18 13:16
【摘要】團隊建設與領導力吳隆增廈門大學管理學院企業(yè)管理系教授Email:專題內(nèi)容1.卓越團隊和領導的內(nèi)涵和特征2.中日美團隊領導方式的差異3.卓越高層領導藝術4.中層干部如何承上啟下5.卓越的基層員工6.溝通是人際互動的潤滑劑?唐僧——現(xiàn)
2025-03-08 00:56
【摘要】MBTI性格分析與領導力MBTI是國際上最權威、使用最普遍的人格類型理論。據(jù)統(tǒng)計,全世界每年有800多萬人次接受MBTI分析,世界500強公司中有89%的公司引入MBTI作為員工和管理層自我發(fā)展、團隊建設、績效提升的重要方法。MBTI的全名是:Myers-
2025-02-13 22:58
【摘要】領導力與執(zhí)行力羅旭華博士您會選擇什么角色?今天我們面對的業(yè)務環(huán)境一頭獅子領著一群綿羊,能戰(zhàn)勝一頭綿羊領著的一群獅子為什么同樣一件事情,不同的人去做會出現(xiàn)不同的結果領導力與執(zhí)行力的關系腦袋與手的關系腦袋要好手腳也
2025-03-10 21:54