xxxx年11月至xxxx年1月保險(xiǎn)業(yè)務(wù)沖刺期增員的意義和優(yōu)勢(專業(yè)版)
【正文】 ?具體內(nèi)容，以正式發(fā)文為準(zhǔn)。新人更容易進(jìn)行銷售，留存也就自然變的輕松。這些高峰會(huì)入圍人員對新人的“明星效應(yīng)”十分顯著，榜樣會(huì)產(chǎn)生無窮的感召力，吸引新人加盟，更會(huì)極大鼓舞新人的拜訪熱情，新人更容易成功。如有違反，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，除扣回增員補(bǔ)貼外，還將報(bào)請公司領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部嚴(yán)肅處理； ?總公司個(gè)險(xiǎn)部將實(shí)地督導(dǎo)、抽查各分公司此項(xiàng)目開展情況，對弄虛作假，執(zhí)行不力的營銷服務(wù)部經(jīng)理進(jìn)行通報(bào)批評、約見述職、降級等懲罰。在冬季，新人的將獲得最佳的銷售時(shí)機(jī)，也是獲得較高銷售收入的黃金季。這時(shí)，職場的競賽氛圍是最為熱烈的，新人來到職場，更容易被這種火熱的競賽氛圍所感染，更容易體驗(yàn)“快樂營銷”的內(nèi)涵，從而打消他們加盟壽險(xiǎn)的顧慮。 六、 實(shí)施規(guī)則（一） ?本項(xiàng)目所稱新增人力是指首次入司且在項(xiàng)目實(shí)施期間出勤率在 80%（含）以上的業(yè)務(wù)人員； ?新增人力在項(xiàng)目實(shí)施期內(nèi)最多只能計(jì)算一次增員補(bǔ)貼基金； ?增員補(bǔ)貼基金每月兌現(xiàn)一次，每月底對上月增員補(bǔ)貼基金進(jìn)行核算并撥至營銷服務(wù)部； ?自保件、互保件不計(jì)入本項(xiàng)目業(yè)績； ?已開業(yè)運(yùn)營的 27個(gè)營銷服務(wù)部， 2023年 10月 31日（含）前入司的業(yè)務(wù)人員在項(xiàng)目實(shí)施期內(nèi)各月有效人力不得低于 2023年 10月有效人力的 80%（含），否則，取消當(dāng)月該營銷服務(wù)部增員補(bǔ)貼基金發(fā)放資格； 六、 實(shí)施規(guī)則（二） ?計(jì)入本項(xiàng)目的業(yè)績，須在交單次月 8日（含）前由客戶簽收回執(zhí)，次月 18日（含）前將回執(zhí)交回公司核銷； ?增員啟動(dòng)基金于 11月 15日前劃撥分公司，由分公司撥至營銷服務(wù)部，專項(xiàng)用于增員活動(dòng)； ?增員補(bǔ)貼基金
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