建設(shè)與管理財務(wù)團隊方案(專業(yè)版)
【正文】 :48:0314:48Feb2313Feb23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 :48:0314:48:03February 13, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。如果你是公司主管，公司的文化也不是你能改變的，所以為了使自己手下的人更具有忠誠度而留在公司，你就要創(chuàng)造自己的部門文化。 （ 4） low willlow skill的員工：找出原因，進行相應(yīng)的處理。通常包括兩方面，一方面是職業(yè)技能，別一方面是與公司具體業(yè)務(wù)相關(guān)的。 如何尋找合適的財務(wù)人才？ 四年制高考正規(guī)學(xué)校畢業(yè)生， CPA， ACCA 大學(xué)英語四六級證書，個人的工作經(jīng)歷與崗位要求符合 Supervisor或級 別更低的財務(wù)人員 Public Talent pool HR硬指 標過濾 筆試 面試 用 Excel來做筆試題目，不僅涉及基礎(chǔ)會計，還包括一些比較難的分錄，當然還會涉及到一些 excel技巧的運用和 reporting的書寫。這樣，他們的理念和想法基本上會和你的相同。通過這樣一種不斷詢問的激勵方式，他們的想法就會逐漸向你靠攏，而且分析能力也會有一定提高，更重要的是他們會去主動思考和學(xué)習(xí)一些新的財務(wù)工具和知識。無論是隨和一些的領(lǐng)導(dǎo)還是高標準嚴要求的領(lǐng)導(dǎo)，相同的衛(wèi)點都是要求你所負責(zé)的組織向著你所制定的方向去走。所以要不斷讓員工覺得領(lǐng)導(dǎo)者是在關(guān)心他們。 , February 13, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 2023年 2月 下午 2時 48分 :48February 13, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 2023年 2月 下午 2時 48分 :48February 13, 2023 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 如何實施你的領(lǐng)導(dǎo)力？ ? 我不再像以前那樣地認為智商是無可替代的。 一個團隊中通常會有四類人存在。只有像這樣一個縱深的架構(gòu)組織，這個財務(wù)團隊才會有一個比較健康的成長趨勢。怎樣建設(shè)你的團隊 目錄 * 如何尋找合適的財務(wù)人才？ * 如何建立與管理好財務(wù)團隊？ * 如何時實施你的領(lǐng)導(dǎo)能力？ * 如何培養(yǎng)財務(wù)人員的忠誠度？ 如何尋找合適的財務(wù)人才？ 提及財務(wù)團隊建設(shè)與人才管理，第一方面，是用人，即 Hire the right people at the beginning。 如何建立與管理好財務(wù)團隊？ ? 團隊深度 團隊的深度是很重要的：高層應(yīng)該是有“深度”的，只有高層管理者有信心和度量，才可以吸引更多更好的人才；中層及中層以下的組織也應(yīng)該是具有深度和競爭能
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