科龍“業(yè)務(wù)與信息體系優(yōu)化”項(xiàng)目組成員評(píng)估說(shuō)明(專業(yè)版)
【正文】 概述要涵蓋 被考核人的主要優(yōu)勢(shì)及待改進(jìn)的部分，并會(huì)同被考核人一起擬定發(fā)展 改進(jìn)計(jì)劃。并定期同被考核人一起檢討改進(jìn)情況。 ? 必備的綜合能力界定（成功要素） 業(yè)務(wù)敏感度 團(tuán)隊(duì)精神 客戶滿意度 知識(shí) 計(jì)劃及執(zhí)行能力 價(jià)值觀及道德 行動(dòng)方向 溝通能力 綜合能力評(píng)估 ? 考核標(biāo)準(zhǔn) 根據(jù)被評(píng)估者的行為所反映出來(lái)的表現(xiàn)，分為四部分： M： 熟練應(yīng)用 A ： 掌握 P ：
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