淺析中小企業(yè)的發(fā)展瓶頸和競爭策略(專業(yè)版)
【正文】 :36:1913:36Feb238Feb23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 。 我們經(jīng)常聽到有的領(lǐng)導(dǎo)常說的一句話：“不管過程，只要結(jié)果”，其實這是一個錯誤的觀點。 《 中國人民解放軍內(nèi)務(wù)條令 》 《 中國人民解放軍隊列條令 》 《 中國人民解放軍紀(jì)律條令 》 體系、標(biāo)準(zhǔn) 解放軍憑什么號令三軍？ 在抗美援朝中，毛岸英不幸犧牲后，毛澤東發(fā)自內(nèi)心地說，誰叫他是毛澤東的兒子呢？革命戰(zhàn)爭，總是要付出代價的。 3）一貫性 從上而下，都以客戶為中心。有了方向 和具體數(shù)量指標(biāo)后，才能充分發(fā)揮執(zhí)行者的作用。 獎罰不分明 。 13:36:1913:36:1913:362/8/2023 1:36:19 PM 1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的積累。 2023年 2月 下午 1時 36分 :36February 8, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 2023年 2月 下午 1時 36分 :36February 8, 2023 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 13:36:1913:36:1913:362/8/2023 1:36:19 PM 1以我獨沈久，愧君相見頻。(如一定讓客戶滿意的指令 ) 組織人員不到位。 領(lǐng)導(dǎo)者 生存者 追隨者 如：北京的海底撈火鍋城 二 中小企業(yè)的發(fā)展瓶頸 企業(yè)文化缺乏，如魂不附體 理解企業(yè)文化時，應(yīng)注意以下幾點 ? 企業(yè)文化不是知識，而是人們對知識的態(tài)度 ? 企業(yè)文化不是利潤，而是人們對利潤的心理 ? 企業(yè)文化不是舒適的環(huán)境，而是對環(huán)境的感情 ? 企業(yè)文化不是管理，而是造就管理模式的氛圍 什么是企業(yè)文化 ? ? 所謂的企業(yè)文化，是一個企業(yè)獨特的價值標(biāo)準(zhǔn)、傳統(tǒng)、觀點、道德、規(guī)范；是企業(yè)里不成條文，但被員工普遍遵循的信念和習(xí)慣作風(fēng)。 6）創(chuàng)造性 創(chuàng)新就是發(fā)展的源動力。高層沒有清晰地將戰(zhàn)略和目標(biāo)傳遞給中下層，導(dǎo)致執(zhí)行層面不了解所要執(zhí)行的命令，執(zhí)行打了折扣。 , February 8, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 。 2023年 2月 8日星期三 1時 36分 19秒 13:36:198 February 2023 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 :36:1913:36Feb238Feb23 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。做多做少一個樣，結(jié)果人人自求利益，工作無沖勁。對于執(zhí)行來講，目標(biāo)既
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