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[咨詢]_某咨詢_mckinsey工具與方法_概述與基本框架(專(zhuān)業(yè)版)

  

【正文】 06:43:1806:43:1806:432/9/2023 6:43:18 AM 1越是沒(méi)有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 06:43:1806:43:1806:43Thursday, February 9, 2023 1乍見(jiàn)翻疑夢(mèng),相悲各問(wèn)年。 處于不同象限的企業(yè)和業(yè)務(wù),可選戰(zhàn)略也有所不同 。盡管現(xiàn)金流動(dòng)性強(qiáng),卻可能難以 滿足市場(chǎng)迅速擴(kuò)張的需要。該方法可用于分析產(chǎn)品、企業(yè)單位或其他要分析的單位。 IE矩陣基于兩個(gè)量值,即 IFE加權(quán)總分作為 X軸以及 EFE加權(quán)總分作為 Y軸,分?jǐn)?shù)分為三個(gè)等級(jí): 、 、 ,在兩個(gè)數(shù)軸上的 3個(gè)等級(jí)形成了 9 個(gè)方框,根據(jù)各業(yè)務(wù)部門(mén)的加權(quán)總分可以確定其在矩陣上屬于哪個(gè)方框 IFE加權(quán)總分 EFE加權(quán)總分 1 2 3 6 9 8 7 5 4 23 分析工具之十一:內(nèi)部 外部矩陣(續(xù) ) 1 2 7 3 5 6 9 8 4 處于 4格的業(yè)務(wù)部門(mén)可以 視為增長(zhǎng)型和建立型的部門(mén) 處于 7格的業(yè)務(wù)部門(mén)屬于 維持型部門(mén) 處于 9格的業(yè)務(wù)部門(mén)是衰 退型的部門(mén) 競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的企業(yè)應(yīng)能夠使業(yè)務(wù) 組合中的各業(yè)務(wù)部門(mén)處于矩陣 的第 1格或其附近 內(nèi)部 外部矩陣也只是利用了部分 信息,在一定程度上描述了企業(yè)各 業(yè)務(wù)組合以及企業(yè)整體的相對(duì)競(jìng)爭(zhēng) 態(tài)勢(shì)可選戰(zhàn)略 24 6 5 4 3 2 1 0 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 6 6 5 4 3 2 1 保 守 進(jìn) 取 競(jìng) 爭(zhēng) 防 御 分析工具之十二:戰(zhàn)略地位與行動(dòng)評(píng)價(jià)矩陣 FS ES IS CA 橫軸代表兩個(gè)內(nèi)部因素 縱軸代表兩個(gè)外部因素 根據(jù)企業(yè)的不同,其軸 線可代表不同的變量組合 給選定變量一定的評(píng)分, 求出各數(shù)軸所有變量的平 均分值 將兩個(gè) X軸和 Y軸上的分 值分別相加,得到 X和 Y 的值,其交點(diǎn)和原點(diǎn)連 接形成一個(gè)向量 向量所在的象限就表明企業(yè)應(yīng)采取的戰(zhàn)略 25 分析工具之十二: 戰(zhàn)略地位與行動(dòng)評(píng)價(jià)矩陣 (續(xù)) 戰(zhàn)略地位與行動(dòng)評(píng)價(jià)矩陣軸線變量可根據(jù)企業(yè)的不同情況有不同的變量組合。 , February 9, 2023 雨中黃葉樹(shù),燈下白頭人。 2023年 2月 9日星期四 6時(shí) 43分 18秒 06:43:189 February 2023 1空山新雨后,天氣晚來(lái)秋。勝人者有力,自勝者強(qiáng)。 2023年 2月 上午 6時(shí) 43分 :43February 9, 2023 1行動(dòng)出成果,工作出財(cái)富。 關(guān)鍵外部因素 權(quán)重 AS 備選戰(zhàn)略 戰(zhàn)略 1 戰(zhàn)略 2 戰(zhàn)略 3 TAS AS AS TAS TAS 關(guān)鍵內(nèi)部因素 1 2 3 n 1 2 3 n AS=吸引力分?jǐn)?shù); TAS=吸引力 總分; 吸引力分?jǐn)?shù): 1=沒(méi)有吸引力; 2=有一些吸引力; 3=有相當(dāng)吸引力; 4=很有吸引力 28 分析工具之十五:競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)矩陣( CPM) 用于確認(rèn)企業(yè)以及企業(yè)主要競(jìng)爭(zhēng)者的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)和相對(duì)競(jìng)爭(zhēng)地位。由 于競(jìng)爭(zhēng)地位差,其現(xiàn)金流動(dòng)慢,還常常出現(xiàn) 負(fù)數(shù)。 3 麥肯錫的程式看似刻板,卻有其內(nèi)在的思維邏輯 ?善 于 解 決 問(wèn) 題 的 能 力 通 常 是 縝 密 而 系 統(tǒng) 化 思 維 的 產(chǎn) 物 , 任 何 一 個(gè) 有 才 之 士 都 能 獲 得 這 種 能 力 。 關(guān)鍵外部因素 權(quán)重 評(píng)分 加權(quán)評(píng)分 機(jī)會(huì) 威脅 總計(jì) 注:評(píng)分值表示企業(yè)對(duì)各因素反應(yīng)的程度: 1=反應(yīng)很差; 2=反應(yīng)為平均水平; 3=超過(guò)平均水平; 4=反應(yīng)很好 1. 2. n. 1. 2. n. 21 分析工具之十:外部因素評(píng)價(jià)矩陣(續(xù) ) 從前述幾個(gè)方面,選擇 1020個(gè)反映機(jī)會(huì)和威脅的關(guān)鍵因素 —— 對(duì)企業(yè)在機(jī)會(huì)和威脅上的反應(yīng)進(jìn)行評(píng)分,并賦予每個(gè)因素以權(quán)重,計(jì)算出每個(gè)因素以及企業(yè)的加權(quán)總分。 33 邏輯樹(shù)的用途 ?議題一 ?議題二 ? ? ? ?議題 N 從一個(gè)被粗略界定的復(fù)雜問(wèn)題 ... ? 明確 ? 完整 ? 利于操作 … 到有完整內(nèi)在聯(lián)系的一系列相關(guān)議題 那么,現(xiàn)在我該做什么呢? 邏輯樹(shù) 34 用價(jià)值樹(shù)的方式分解各個(gè)業(yè)務(wù)的價(jià)值體系 價(jià)值樹(shù) 影響方面 以 地產(chǎn) 業(yè)務(wù)為 例 原則 ? 在各價(jià)值驅(qū)動(dòng)因素中選擇最關(guān)鍵的幾個(gè)作為考核指標(biāo) ? 考核指標(biāo)以 510個(gè)為佳,太少會(huì)出現(xiàn)考核片面,太多會(huì)使被考核者無(wú)重點(diǎn)性 ? 明確被考核的對(duì)象 銷(xiāo)售收入 物業(yè)管理 建造成本 項(xiàng)目數(shù)量 營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)售 費(fèi)用 行政費(fèi)用 折舊 庫(kù)存 應(yīng)付款 維修費(fèi) 服務(wù)費(fèi) 銷(xiāo)售面積 價(jià)格 投資資本 回報(bào)率 利潤(rùn) 投資資本 營(yíng)業(yè)收入 產(chǎn)
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