【正文】 02:53:5102:53:5102:532/7/2023 2:53:51 AM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 02:53:5102:53:5102:53Tuesday, February 7, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 ?由知識到智力再到技能最后到實踐及創(chuàng)新能力，實際上呈現(xiàn)為一種由認(rèn)識能力到改造能力、由低層次到高層次的發(fā)展過程。 ? 一是我國證券市場中機(jī)構(gòu)投資者較少 ? 上市公司治理結(jié)構(gòu)中沒有突出銀行的治理功能 ? 我國上市公司存在偏好股市融資，輕債務(wù)融資的現(xiàn)象。我國要履行 WIO的義務(wù)，不能再按原有方式管理經(jīng)濟(jì)貿(mào)易，必須減少政府的行政干預(yù)及保護(hù)政策。企業(yè)創(chuàng)新與核心競爭力 鄭文富 博士 電話： 13910627767 鄭文富版權(quán)所有 2023 企業(yè)創(chuàng)新與核心競爭力 ? 問題提出的背景 ? 體制創(chuàng)新 ? 戰(zhàn)略創(chuàng)新 ? 企業(yè)文化創(chuàng)新 ? 技術(shù)創(chuàng)新 鄭文富版權(quán)所有 2023 安索夫指出：在今天的企業(yè)環(huán)境下，任何公司都躲不過產(chǎn)品過時和需求飽和的威脅，必須時刻注意戰(zhàn)略威脅和機(jī)會，任何公司不能例外。入世后，貿(mào)易與投資自由化的步伐將加快。 ? 上市公司治理結(jié)構(gòu)的完善策略 ?減持上市公司國有股比例？ ?多培育機(jī)制投資者，特別是要發(fā)揮銀行、保險等金融機(jī)構(gòu)在我國上市公司中的治理作用！ ?。 概念 鄭文富版權(quán)所有 2023 ? 把個人具有的組織發(fā)展所需要的能力作為首要管理對象，而不是籠統(tǒng)地把抽象的“人”作為管理對象，使 管理對象更加具體 ； ? 把人的能力看作是管理中起 決定性作用 的因素 ? 把提高人的能力作為管理的首要目標(biāo)。 :53:5102:53:51February 7, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 :53:5102:53Feb237Feb23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 , February 7, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 :53:5102:53Feb237Feb23 1故人江海別，幾度隔山川。 ? “能力”，由知識、智力、技能和實踐及創(chuàng)新能力構(gòu)成 ?知識是人的認(rèn)識能力的體現(xiàn)和結(jié)果 ?智力是知識轉(zhuǎn)化為智慧的能力 ?技能是智慧在實際工作中的一種應(yīng)用能力 ?實踐及創(chuàng)新能力是以知識、智力、技能為基礎(chǔ)的改造世界（對象）的能力。 ?上市公司治理主體的單一化，影響治理的有效性?！保瓭擅? 鄭文富版權(quán)所有 2023 中國企業(yè)的全球競爭時代已經(jīng)到來 ? 世貿(mào)組織的基礎(chǔ)是市場經(jīng)濟(jì)。 問題提出的背景：全面過剩 鄭文富版權(quán)所有 2023 為什么產(chǎn)生全面過剩？ ? 從 97年起，我國經(jīng)濟(jì)告別了短缺，開始了從賣方市場到買方市場的根本轉(zhuǎn)變。世貿(mào)組織要求各成員實施統(tǒng)一透明的對外貿(mào)易政策，主張各成員相互給予非歧視的貿(mào)易待遇，給予外國企業(yè)以國民待遇，保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，逐步開放服務(wù)市場，進(jìn)行 公開、公正和無扭曲 的競爭。 鄭文富版權(quán)所有 2023 制度創(chuàng)新：組織結(jié)構(gòu) 企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)，是為實現(xiàn)既定的經(jīng)營目標(biāo)和戰(zhàn)略目標(biāo)而確立的一種內(nèi)部權(quán)力、責(zé)任、控制和協(xié)調(diào)關(guān)系的形式。把提高和發(fā)揮人的能力作為管理第一追求目標(biāo)，把人的能力的提高和發(fā)揮程度作為 評價組織績效 的首要標(biāo)準(zhǔn)。 2023年 2月 7日星期二 上午 2時 53分 51秒 02:53: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 02:53:5102:53:5102:53Tuesday, February 7, 2023 1知人者智，自知者明。 上午 2時 53分 51秒 上午 2時 53分 02:53: 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 02:53:5102:53:5102:532/7/2023 2:53:51 AM 1以我獨沈久，愧君相見頻。 鄭文富版權(quán)所有 2023 人力資源管理創(chuàng)新：能本管理 ? 能本管理：采取有效的方法，最大限度地發(fā)揮人的能力，從而實現(xiàn)能力價值的最大化，把能力這種最重要的人力資源作為組織發(fā)展的推動力量，并實現(xiàn)組織發(fā)展的目標(biāo)以及組織創(chuàng)新。 ?