【正文】 :15:2613:15Feb237Feb23 ? 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 。分支機(jī)構(gòu)的方針應(yīng)得到上級(jí)組織的認(rèn)可 . 環(huán)境管理 ? 環(huán)境因素 組織應(yīng)建立并 保持一個(gè)或多個(gè)程序 ,用來確定其活動(dòng) /產(chǎn)品或服務(wù)或渴望對(duì)其施加影響的的環(huán)境因素 ,從中判斷那些對(duì)環(huán)境具有重大影響 ,或可能具有重大影響的環(huán)境因素 ,組織應(yīng)確保在建立環(huán)境目標(biāo)時(shí) ,對(duì)與這些重大影響有關(guān)的因素加以考慮 . ? 環(huán)境管理 ? ⑴組織應(yīng)建立若干滿足標(biāo)準(zhǔn)要求的程序 ,⑵程序用于確定環(huán)境因素判斷重大環(huán)境因素⑶需要確定的環(huán)境因素包括 :與組織活動(dòng) /產(chǎn)品或服務(wù)相關(guān)的能夠控制的和渴望施加有影響的因素⑷在判斷環(huán)境因素時(shí) ,應(yīng)考慮三種狀態(tài)三種時(shí)態(tài) 三種狀態(tài) :正常異常緊急 三種時(shí)態(tài) :過去現(xiàn)在將來 環(huán)境管理 ? ⑸在判斷環(huán)境因素時(shí) ,應(yīng)考慮向大氣 ,水體排放土地污染廢棄物管理原材料自然資源的使用、當(dāng)?shù)丨h(huán)境問題和社區(qū)性問題⑹制定環(huán)境目標(biāo)應(yīng)考慮與重大環(huán)境影響有關(guān)的環(huán)境因素⑺及時(shí)更新環(huán)境因素信息 ,調(diào)整識(shí)別方法和評(píng)價(jià)依據(jù) 環(huán)境管理 ? ? 1 組織應(yīng)建立形成文件的程序，用于確定適用的法律和其它要求 ? 2 組織應(yīng)明確獲取和跟蹤適用的法律法規(guī)要求的渠道 ? 3 法律法規(guī) 包括國家、地方和部門頒布的法律法規(guī)、條例、規(guī)章和制度 ? 4 “其它要求”包括產(chǎn)業(yè)規(guī)范，官方協(xié)定 環(huán)境管理 ? 目標(biāo)和指標(biāo) ? 1 應(yīng)在組織的各個(gè)職能和層次上建立 ,執(zhí)行共和更新環(huán)境目標(biāo)和環(huán)境指標(biāo) ? 2 各層次的目標(biāo)指標(biāo)應(yīng)形成文件 ? 3 建立和評(píng)審目標(biāo)時(shí)要考慮 :法律和其它的要求、自身的重要環(huán)境因素和相關(guān)方的觀點(diǎn) ? 4 環(huán)境目標(biāo)和環(huán)境指標(biāo)應(yīng)與方針相呼應(yīng) ,體現(xiàn)“兩個(gè)承諾” 環(huán)境管理 ? 環(huán)境管理方案 ? 1 組織制定一個(gè)或多個(gè)環(huán)境管理方案時(shí)成功實(shí)施體系的一個(gè)關(guān)鍵要素 . ? 2 環(huán)境管理方案的作用時(shí)保證目標(biāo)和指標(biāo)的實(shí)現(xiàn) . ? 3 方案應(yīng)逐層細(xì)化 ,內(nèi)容包括職責(zé)、方法、時(shí)限、人員和對(duì)新活動(dòng)的環(huán)境評(píng)價(jià) ? 4 方案應(yīng)隨情況變化 (如 新增活動(dòng)、產(chǎn)品開發(fā)、工藝更改的設(shè)計(jì)、計(jì)劃、施工、運(yùn)行 )相應(yīng)地進(jìn)行修改 . 環(huán)境管理 ? ? 組織結(jié)構(gòu)和職責(zé) ? 1 環(huán)境管理體系地有效實(shí)施要求明確組織所有部門所承擔(dān)的相關(guān)的環(huán)境職責(zé) ,特別是關(guān)鍵職責(zé) . ? 2 明確各層次的任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限 ,并形成文件 ? 3 最高管理者指定管理者代表 ,明確其任務(wù) ,職責(zé)和權(quán)限 :□建立 /實(shí)施 /保持 體系 □報(bào)告環(huán)境管理體系的運(yùn)行情況 ,供評(píng)審和改進(jìn) . ? 4 最高管理者為體系實(shí)施提供必要的資源 . 環(huán)境管理 ? 培訓(xùn)、意識(shí)和能力 ? 1 明確培訓(xùn)要求 (對(duì)象、目的、內(nèi)容、時(shí)間 ) ? 2 對(duì)重要環(huán)境因素和可能產(chǎn)生環(huán)境影響的崗位 (注 :包括供方 )的人員 ,進(jìn)行培訓(xùn) 環(huán)境管理 ? 3建立培訓(xùn)程序 ,通過培訓(xùn)使員工意識(shí)到 : 符合方針 /程序 /體系要求的重要性活動(dòng)中環(huán)境影響和改進(jìn)帶來的環(huán)境效益 實(shí)施