【摘要】1騰訊雇主品牌提升項(xiàng)目騰訊雇主品牌之路(匯報(bào))21、雇主品牌的價(jià)值2、騰訊雇主品牌之路和自己比,和外部比3、騰訊雇主品牌建設(shè)現(xiàn)狀4、前期項(xiàng)目工作5、獨(dú)特價(jià)值主張6、詮釋?zhuān)ㄒ痪湓?、一段話、一套PPT)7、傳播方式8、可能的問(wèn)題和資源需求3雇主品牌的價(jià)值——企業(yè)的三種品牌企
2025-10-09 19:42
【摘要】________國(guó)________公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”)與外派海員________(海員證號(hào)碼________,以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”),就甲方雇傭乙方到其所屬的________輪擔(dān)任________(職務(wù))工作,經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:一、聘用期限甲方對(duì)乙方的聘用期限為________個(gè)月,根據(jù)航行情況可適當(dāng)提前或延后,但一般不少于9個(gè)月不超過(guò)14個(gè)月。聘用期滿,船舶仍在航
2025-05-23 18:24
【摘要】P552用實(shí)物交換模型中介紹的無(wú)差別曲線的概念,討論雇員和雇主之間的協(xié)議關(guān)系:(1)以雇員一天的工作時(shí)間t和工資w分別為橫坐標(biāo)和縱坐標(biāo),畫(huà)出雇員無(wú)差別曲線族的示意圖,解釋曲線為什么是你畫(huà)的那種形狀。(2)如果雇主付計(jì)時(shí)工資,對(duì)不同的工資率(單位時(shí)間的工資)畫(huà)出計(jì)時(shí)工資線族。根據(jù)雇員的誤差別曲線族和雇主的計(jì)時(shí)工資線族,討論雙方將在怎樣的一條曲線上達(dá)成協(xié)議.
2025-05-16 08:52
【摘要】雇主品牌:吸引人才的“磁場(chǎng)” 當(dāng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的重點(diǎn)逐步從爭(zhēng)資源、爭(zhēng)市場(chǎng)、爭(zhēng)技術(shù)轉(zhuǎn)向爭(zhēng)人才時(shí),人才競(jìng)爭(zhēng)業(yè)已成為每個(gè)企業(yè)必須面對(duì)的戰(zhàn)略性問(wèn)題。如何吸引到合適的人才,如何才能擁有一支高度敬業(yè)的員工隊(duì)伍,如何保留企業(yè)核心人才……這一系列的問(wèn)題都時(shí)??M繞在眾多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的腦海中?! ∪瞬鸥?jìng)爭(zhēng)的特點(diǎn)和趨勢(shì) 從企業(yè)角度看,企業(yè)之間的人才競(jìng)爭(zhēng),尤其是中高層次人才的競(jìng)爭(zhēng),日益成為企業(yè)戰(zhàn)
2025-05-28 00:54
【摘要】雇主責(zé)任險(xiǎn)保險(xiǎn)合同模板 雇主責(zé)任險(xiǎn)保險(xiǎn)合同 一、責(zé)任范圍 凡被保險(xiǎn)人所雇用的員工,在本保險(xiǎn)有效期內(nèi),在受雇過(guò)程中,從事本保險(xiǎn)單所載明的被保險(xiǎn)人的業(yè)務(wù)有關(guān)工作時(shí),遭受意外而致受傷、死亡或患...
2024-12-16 22:53
【摘要】海外雇主與外派海員雇傭協(xié)議范本 海外雇主與外派海員雇傭協(xié)議范本 (〔1999〕外經(jīng)貿(mào)合字第30號(hào)1999年10月22日) ________國(guó)________公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”)與...
2024-12-16 22:14