騰訊雇主品牌提升項(xiàng)目品牌之路匯報(bào)-資料下載頁(yè)

【摘要】1騰訊雇主品牌提升項(xiàng)目騰訊雇主品牌之路（匯報(bào)）21、雇主品牌的價(jià)值2、騰訊雇主品牌之路和自己比，和外部比3、騰訊雇主品牌建設(shè)現(xiàn)狀4、前期項(xiàng)目工作5、獨(dú)特價(jià)值主張6、詮釋?zhuān)ㄒ痪湓?、一段話、一套PPT）7、傳播方式8、可能的問(wèn)題和資源需求3雇主品牌的價(jià)值——企業(yè)的三種品牌企

2025-10-09 19:42

海外雇主與外派海員雇傭協(xié)議范本-資料下載頁(yè)

【摘要】＿＿＿＿＿＿＿＿國(guó)＿＿＿＿＿＿＿＿公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）與外派海員＿＿＿＿＿＿＿＿（海員證號(hào)碼＿＿＿＿＿＿＿＿，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”），就甲方雇傭乙方到其所屬的＿＿＿＿＿＿＿＿輪擔(dān)任＿＿＿＿＿＿＿＿（職務(wù)）工作，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限甲方對(duì)乙方的聘用期限為＿＿＿＿＿＿＿＿個(gè)月，根據(jù)航行情況可適當(dāng)提前或延后，但一般不少于９個(gè)月不超過(guò)１４個(gè)月。聘用期滿，船舶仍在航

2025-05-23 18:24

雇主與雇員時(shí)間和工資的平衡-資料下載頁(yè)

【摘要】P552用實(shí)物交換模型中介紹的無(wú)差別曲線的概念，討論雇員和雇主之間的協(xié)議關(guān)系：(1)以雇員一天的工作時(shí)間t和工資w分別為橫坐標(biāo)和縱坐標(biāo)，畫(huà)出雇員無(wú)差別曲線族的示意圖，解釋曲線為什么是你畫(huà)的那種形狀。(2)如果雇主付計(jì)時(shí)工資，對(duì)不同的工資率（單位時(shí)間的工資）畫(huà)出計(jì)時(shí)工資線族。根據(jù)雇員的誤差別曲線族和雇主的計(jì)時(shí)工資線族，討論雙方將在怎樣的一條曲線上達(dá)成協(xié)議.

2025-05-16 08:52

雇主品牌吸引人才的磁場(chǎng)-資料下載頁(yè)

【摘要】雇主品牌：吸引人才的“磁場(chǎng)”　　當(dāng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的重點(diǎn)逐步從爭(zhēng)資源、爭(zhēng)市場(chǎng)、爭(zhēng)技術(shù)轉(zhuǎn)向爭(zhēng)人才時(shí)，人才競(jìng)爭(zhēng)業(yè)已成為每個(gè)企業(yè)必須面對(duì)的戰(zhàn)略性問(wèn)題。如何吸引到合適的人才，如何才能擁有一支高度敬業(yè)的員工隊(duì)伍，如何保留企業(yè)核心人才……這一系列的問(wèn)題都時(shí)?？M繞在眾多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的腦海中?！　∪瞬鸥?jìng)爭(zhēng)的特點(diǎn)和趨勢(shì)　　從企業(yè)角度看，企業(yè)之間的人才競(jìng)爭(zhēng)，尤其是中高層次人才的競(jìng)爭(zhēng)，日益成為企業(yè)戰(zhàn)

2025-05-28 00:54

雇主責(zé)任險(xiǎn)保險(xiǎn)合同模板-資料下載頁(yè)

【摘要】雇主責(zé)任險(xiǎn)保險(xiǎn)合同模板 雇主責(zé)任險(xiǎn)保險(xiǎn)合同 一、責(zé)任范圍 凡被保險(xiǎn)人所雇用的員工,在本保險(xiǎn)有效期內(nèi),在受雇過(guò)程中,從事本保險(xiǎn)單所載明的被保險(xiǎn)人的業(yè)務(wù)有關(guān)工作時(shí),遭受意外而致受傷、死亡或患...

2024-12-16 22:53

海外雇主與外派海員雇傭協(xié)議范本-資料下載頁(yè)

【摘要】海外雇主與外派海員雇傭協(xié)議范本 海外雇主與外派海員雇傭協(xié)議范本 （〔１９９９〕外經(jīng)貿(mào)合字第３０號(hào)１９９９年１０月２２日） ＿＿＿＿＿＿＿＿國(guó)＿＿＿＿＿＿＿＿公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）與...

2024-12-16 22:14

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