某公司員工股權(quán)激勵實(shí)務(wù)運(yùn)作(專業(yè)版)
【正文】 ? 1997年，國家體改委制定了《關(guān)于發(fā)展城市股份合作制企業(yè)的指導(dǎo)意見》。 6 股權(quán)激勵在我國的發(fā)展歷程 ? 1984年 7月，北京天橋百貨股份有限公司第一次正式吸收個人入股。 ? 財政部和科技部制定 《 關(guān)于國有高新技術(shù)企業(yè)開展股權(quán)激勵試點(diǎn)工作的指導(dǎo)意見 》 ? 北京市體改辦和財政局聯(lián)合頒發(fā) 《 中關(guān)村科技園區(qū)高新技術(shù)企業(yè)股權(quán)獎勵試點(diǎn)辦法 》 ? 深圳證管辦提出 《 關(guān)于規(guī)范上市公司建立激勵制度的監(jiān)管建議書 》 。 ? 1974年，美國國會通過《職工退休收入保障法》 ? 1984 美國國會通過《 1984年稅收改革法》 ? 目前在美國有 10000個員工持股計劃 ,參加人數(shù) 900萬。 11 目錄 股權(quán)激勵的背景介紹 股權(quán)激勵的操作要點(diǎn) 目前股權(quán)激勵的模式及案例 12 股權(quán)激勵方案的關(guān)鍵因素 股權(quán)激勵方案 受益人 行權(quán)價格 激勵數(shù)量 行權(quán)時間 13 確定受益人 全體員工 選擇之一 管理層及骨干 選擇之二 主要高管 選擇之三 14 確定股權(quán)激勵的數(shù)量 ? 用于股權(quán)激勵的股票總額 ? 每位受益人的股權(quán)激勵數(shù)量 ? 用于后期激勵的預(yù)留股票數(shù)量 15 確定行權(quán)的時間 授予日 等待期 行權(quán)日 1 行權(quán)日 2 有效期 16 確定行權(quán)的價格 ? 以流通股價格為依據(jù) ? 以凈資產(chǎn)價值為依據(jù) 17
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