【摘要】完成時(shí)間:2023年05月戰(zhàn)略思考“頭腦就如同西部荒野中槍手的槍?zhuān)刻於家骱脹Q鬥的準(zhǔn)備,讓自己成為神槍手,才能在多變化的世界裡保持競(jìng)爭(zhēng)力存活下去?!薄笄把幸蝗毡局芾韺W(xué)家、經(jīng)濟(jì)評(píng)論家。最早是軍事方面的概念。戰(zhàn)略的特征是發(fā)現(xiàn)智謀的綱領(lǐng)。在西方,“strategy”一詞源于希臘語(yǔ)“strate
2025-01-04 12:53
【摘要】競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略戰(zhàn)略管理第四章本章內(nèi)容第一節(jié)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的本質(zhì)第二節(jié)低成本戰(zhàn)略第三節(jié)差別化戰(zhàn)略第四節(jié)集中一點(diǎn)戰(zhàn)略第五節(jié)價(jià)值創(chuàng)新第六節(jié)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)策與動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)模型第一節(jié)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的本質(zhì)一、運(yùn)營(yíng)效益與戰(zhàn)略二、戰(zhàn)略是一種取舍
2025-01-08 05:07
【摘要】第十章戰(zhàn)略調(diào)研本章結(jié)構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)者調(diào)研1.市場(chǎng)細(xì)分調(diào)研2.產(chǎn)品定位調(diào)研3.第一節(jié)競(jìng)爭(zhēng)者調(diào)研科特勒論營(yíng)銷(xiāo):?忽略競(jìng)爭(zhēng)者的公司——績(jī)效差?效仿競(jìng)爭(zhēng)者的公司——一般?引導(dǎo)競(jìng)爭(zhēng)者的公司——獲勝者一、競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)的收集競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)工作:就是建立一個(gè)情報(bào)系統(tǒng),幫助管理者分析競(jìng)爭(zhēng)
2025-02-06 10:15
【摘要】品牌聯(lián)銷(xiāo)網(wǎng)***品牌聯(lián)銷(xiāo)網(wǎng)建設(shè)項(xiàng)目策略報(bào)告2023年6月品牌聯(lián)銷(xiāo)網(wǎng)策略主要內(nèi)容?第一部分生意目標(biāo)?生意目標(biāo)描述?銷(xiāo)量和利潤(rùn)目標(biāo)-最高、期望、保底?預(yù)算?目標(biāo)產(chǎn)品組合?目標(biāo)區(qū)域分配?組織建設(shè)目標(biāo)?第二部分營(yíng)銷(xiāo)策略?產(chǎn)品策略?定價(jià)策略?門(mén)店選擇?推廣策略
2025-01-11 19:41
【摘要】戰(zhàn)略概述與基本框架工作手冊(cè)A本手冊(cè)及附件包括了McKinsey公司顧問(wèn)客戶(hù)服務(wù)培訓(xùn)所需的全部基本資料。拿到本手冊(cè)的McKinsey員工必須確保本手冊(cè)沒(méi)有被復(fù)制、散發(fā)或采取任何方式為第三方所用(包括我們的客戶(hù))。在您離開(kāi)McKinsey公司時(shí),有義務(wù)歸還本文件。1TCQ011129BJ(GB)目錄第一部分
2025-01-04 12:54
【摘要】應(yīng)用專(zhuān)家系統(tǒng)于ERP系統(tǒng)之導(dǎo)入需求分析--以建構(gòu)銷(xiāo)售與配銷(xiāo)模塊知識(shí)庫(kù)為例陳秋田佛光人文社會(huì)學(xué)院信息學(xué)系93334002@駱至中教授佛光人文社會(huì)學(xué)院信息學(xué)系locc@摘要企業(yè)資源規(guī)劃(ERP)系統(tǒng)的導(dǎo)入是企業(yè)于21世紀(jì)競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中,不可或缺的管理系統(tǒng)之一,企業(yè)亦常藉由ERP系統(tǒng)導(dǎo)入作為企業(yè)再造與升級(jí)的重要階段性任務(wù)。ERP系統(tǒng)的導(dǎo)入一般均以
2025-06-25 06:38