freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

競聘材料(幻燈片)(專業(yè)版)

2025-02-17 01:43上一頁面

下一頁面
  

【正文】 :42:0601:42Feb238Feb23 1越是無能的人,越喜歡挑剔別人的錯兒。 :42:0601:42:06February 8, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā),舊國見青山。 第九條 職務(wù)升降 ? 進行職務(wù)晉升,必須同時具備以下條件: ? ①連續(xù)兩次考核結(jié)果為 A; ? ②通過有關(guān)部門組織的綜合測評; ? ③滿足以上條件者,技術(shù)職務(wù)可晉升一級。 ? 注重科研工作,走政企、科企聯(lián)合之路。對事業(yè)部各級技術(shù)負責(zé)人的管理要到位,確保公司技術(shù)管理體系暢順。競聘材料 擬聘崗位:冶煉事業(yè)部副總工程師 個人簡歷 ? 1. 1981年畢業(yè)于遼寧本溪鋼鐵學(xué)校,礦山測量專業(yè); ? 2. 2023年獲得青海大學(xué)、云南大學(xué)研究生學(xué)習(xí)結(jié)業(yè)證 ; ? 3. 1981年 9月工作于錫鐵山,從事過礦山生產(chǎn)技術(shù)管理,礦山基建管理,礦山經(jīng)營管理,歷任礦山處、基建處、質(zhì)檢處、二礦等單位技術(shù)員,工程師和技術(shù)負責(zé)人,曾任原錫鐵山礦務(wù)局企管處,合同科副科長、科長,負責(zé)過全局各單位經(jīng)營承包責(zé)任制合同的起草和制定; ? 4. 2023年調(diào)到原西部礦業(yè)公司綜合回收項目組任負責(zé)人 ; ? 《 10萬噸電解鋁》項目組任項目部部長; ? 6 . 2023年底調(diào)到《 15萬噸鋁及鋁合金鑄錠》項目負責(zé)前期工作; ? 7. 2023年任《 15萬噸鋁及鋁合金鑄錠》項目部部長; ? 8 . 2023年聘為百河鋁業(yè)鋁加工分廠副廠長至今 。每月組織一次事業(yè)部技術(shù)工作例會,及時解決生產(chǎn)過程中的棘手技術(shù)問題。引進新技 ? 術(shù)、新工藝,使事業(yè)部的各冶煉企業(yè)走科學(xué)發(fā)展之路。 ? 年度結(jié)合考核結(jié)果為 D者,即降聘或免聘, C ? 級者調(diào)整工資崗位或免職。 2023年 2月 8日星期三 上午 1時 42分 6秒 01:42: 1比不了得就不比,得不到的就不要。 01:42:0601:42:0601:42Wednesday, February 8, 2023 1知人者智,自知者明。 01:42:0601:42:0601:422/8/2023 1:42:06 AM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 01:42:0601:42:0601:42Wednesday, February 8, 2023 1乍見翻疑夢,相悲各問年。 ? 技術(shù)人員有下列條件之一者,職能工資將破格降級: ? ①職務(wù)降聘或免聘; ? ②因本人過錯,給公司造成重大經(jīng)濟損失或損害公司 ? 形象者; ? ③多次或重復(fù)違反公司規(guī)定制度者; ? ④因個人能力或身體原因,長期無法勝任或?qū)嶋H未行 ? 使本職職務(wù)、職權(quán)者。 ? 面對事業(yè)部各單位普通虧損的現(xiàn)狀,找專業(yè)技術(shù)人員 ? 分析冶煉企業(yè)虧損的技術(shù)原因,在技術(shù)層面上找出虧損 ? 的癥結(jié)點,并拿出解決辦法,報事業(yè)部總裁決策。 ? 對交辦的任務(wù)進行復(fù)命制,完成情況要及時向交辦領(lǐng)導(dǎo)進行匯報。 曾經(jīng)工作過的地方(錫鐵山一角) 曾經(jīng)工作過的地方(錫鐵山選礦山) 曾經(jīng)工作過的地方(錫鐵山 3055主平洞) 負責(zé)建設(shè)的工程(百河鋁業(yè)辦公樓) 曾經(jīng)負責(zé)建設(shè)的工程(百河鋁業(yè)科技樓) 曾經(jīng)負責(zé)建設(shè)的工程(百河鋁業(yè)鋁加工分廠熔鑄車間) 曾經(jīng)負責(zé)建設(shè)的工程(百河鋁業(yè)鋁加工分廠熔鑄車間水泵房) 一、副總工程師崗位的理解及任務(wù) ? 冶煉事業(yè)部副總工程師,是事業(yè)部的技術(shù)負責(zé)人,是事業(yè)部總裁的技術(shù)顧問,要對本事業(yè)部各企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)指標了然于心。 ? 技術(shù)例會的召開方式: ? 事先收集上月技術(shù)問題(各單位書面上報) 技術(shù)例會的召開方式: 總工辦整理 專業(yè)人員各專業(yè)討論拿出意見 技術(shù)例會各單位技術(shù)負責(zé)人、專業(yè)工程師 拿出切實可行的技術(shù)整改方案 報事業(yè)部總裁(批準) 下發(fā)執(zhí)行 有問題爭 議、商議 有問題 重議 三、具體的做法是: ? (一 )基建、技改方面 ? 負責(zé)基建和技改的技術(shù)工作和質(zhì)量管理工作,實現(xiàn)項目制定的目標; ? 負責(zé)基建(技改)項目施工組織設(shè)計方案的制定和組織審核和落實; ? 負責(zé)事業(yè)部基建和技改項
點擊復(fù)制文檔內(nèi)容
教學(xué)課件相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1