企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的實踐課程(專業(yè)版)
【正文】 ?過去曾被你所信任的人“傷害”過。 積極主動 (Proactive) Responsibility = Response + Ability 責(zé)任 = 反應(yīng) + 能力 人有選擇如何反應(yīng)的能力。 ?時間的限制會干擾你正確的對待他人的問題， 關(guān)心或需要。 積極主動與消積被動 ? 積極主動的人 能夠認識到他們的能力。 觀念的轉(zhuǎn)變 ? 需要勇氣 ? 需要耐心 ? 跳出框框 ? 不斷學(xué)習(xí) ? 聆聽意見 態(tài)度 卡耐基學(xué)院研究結(jié)果： 成功 15% 取決于 專業(yè)技能85% 取決于人的 態(tài)度 誠實和正直 誠實 + 正直 = 信任 = 良好的合作與溝通 信任的障礙 ? 誠實和正直不能像水龍頭，隨意開關(guān)，必須始終如一。不會抱怨周圍環(huán)境，條件。它影響著我們的想法，感受和行為。行為是他們基于本人價值觀作出的理智的產(chǎn)物，而不是基于個人感覺的條件的產(chǎn)物。 列寧 觀念 (Paradigm) 定義 : 觀念或思維模式是我們看待世界的方法，不是通過視覺來看，而是從感覺，理解和解釋的角度來看。 ?消積被動的人 常常被他們的生理狀況或社會環(huán)境影響。 保持領(lǐng)導(dǎo)不是靠權(quán)力，而是靠威信，毅力，豐富的
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