【摘要】資產(chǎn)重組的幾個模式和上市公司資產(chǎn)重組評析模式1:借殼重組──強生模式。案例:上海強生集團公司作為上海市首批現(xiàn)代企業(yè)制度試點企業(yè)之一,1995年由市出租汽車公司改制而成,是浦東強生的最大股東。1993年8月,浦東強生公司通過每10股配9股方案,獲得配股資金8000萬元,用其中5000萬整建制購買強生集團下屬的第五勞動分公司,隨后又花3000萬元新增和更新營運車輛,使浦東強生
2025-06-28 05:50
【摘要】主講人:羅珉西南財經(jīng)大學工業(yè)經(jīng)濟研究所副所長教授第一步:成立企業(yè)改制重組領導小組?國有企業(yè)改制重組時,一般應根據(jù)國家有關法律法規(guī)的規(guī)定,結合企業(yè)自身的具體情況,確立改制形式,成立企業(yè)改制重組領導小組。?改制重組領導小組成員組成:廠長(經(jīng)理)、黨委書記、工會主席、各職能部門(財務、人
2025-02-18 13:04
【摘要】1企業(yè)股份制改制和資產(chǎn)重組?企業(yè)改制上市的宏觀意義?1、金融危機的爆發(fā)顯示,國有企業(yè)的大部分虧損轉(zhuǎn)移到國有銀行,國有銀行不良資產(chǎn)的比例大量上升,中國經(jīng)濟的金融風險加大,國有企業(yè)的虧損風險不能集中于銀行,應該通過資本市場實現(xiàn)風險分散。2企業(yè)股份制改制和資產(chǎn)重組?企業(yè)改制上市的宏觀意義?1、金融危機的爆發(fā)顯示,國有企業(yè)的
2025-02-21 11:31
【摘要】戰(zhàn)略性企業(yè)人力資源管理?人力資源管理職業(yè)專家人力資源規(guī)劃內(nèi)容?人力資源管理的核心概念與理念?企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的構架?(1)企業(yè)文化?(2)企業(yè)經(jīng)理集團與智囊團的建設?(3)企業(yè)的發(fā)展策略與人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃?(4)實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標的組織機構的設計
2025-01-11 06:04
【摘要】.....(企管培訓資料下載)景秀年華整合推廣建議案.....(企管培訓資料下載)序言福星惠譽鵬城第一響:作為在武漢知名的房地產(chǎn)開發(fā)商擁有相當?shù)钠放浦艺\度,此次景秀年華作為福星惠譽在深圳開發(fā)第一個樓盤是南下開拓市場的關鍵一步;景田片區(qū)又有新亮點:景田片區(qū)這兩年來,大盤頻現(xiàn),多受市場追捧,受惠于福田
2025-01-04 01:30
【摘要】全興大曲上市媒介投放建議案全案導讀第一部分:媒介目標媒介目標人群目標人群媒介接觸習慣第二部分:競品媒介投放分析第三部分:媒介策略媒介組合策略媒介投放行程設定媒介資源分配設定調(diào)研數(shù)據(jù)來源:?2023IMI消費年鑒?央視索福瑞媒介調(diào)研公司?AC
2025-02-07 01:58