【正文】 12:53:3512:53:3512:531/22/2023 12:53:35 PM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 12:53:3512:53:3512:53Sunday, January 22, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 失敗鋪就成功，但重犯同樣的錯(cuò)誤是不應(yīng)該的。 傾聽不同意見，團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的人。職務(wù)的范圍應(yīng)設(shè)計(jì)得足夠大，以強(qiáng)化責(zé)任、減少協(xié)調(diào)和提高任職的挑戰(zhàn)性與成就感。因此，高層領(lǐng)導(dǎo)必須警惕長期高速增長有可能給公司組織造成的脆弱和隱藏的缺點(diǎn)，必須對成長進(jìn)行有效的管理。努力探索按生產(chǎn)要素分配的內(nèi)部動(dòng)力機(jī)制。 企業(yè)文化如何興起 ? 管理同國情同民族文化有很密切的聯(lián)系。這種文化模式被社會(huì)群體成員所共同認(rèn)可和接受之后，就具有了超越個(gè)體價(jià)值觀念的性質(zhì)，形成了社會(huì)群體共同的價(jià)值觀念和價(jià)值模式。我們確信，男女員工是我們最主要的資產(chǎn) ? 領(lǐng)導(dǎo)概念：公司員工在其所轄范圍均是領(lǐng)導(dǎo)，他們在提供領(lǐng)導(dǎo)業(yè)績方面均有很深的承諾我們很清楚我們往哪里發(fā)展 我們集中我們的資源去實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)和戰(zhàn)略 我們開發(fā)出實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略要求和消除組織障礙的能力 核心價(jià)值觀 ? 所有權(quán) 我們認(rèn)為個(gè)人有義務(wù)滿足企業(yè)的經(jīng)營需要 我們不斷改進(jìn)我們的運(yùn)作體系，去幫助他人提高他們的效能 我們的所有員工均系主人，視公司的資產(chǎn)為自己的資產(chǎn)，他們的一切行為表現(xiàn)均與公司長遠(yuǎn)的成功緊密相連 ? 凜然正氣 我們一貫努力做正確的事 我們在員工之間保持著真誠和直率的關(guān)系 我們以法制精神和公文規(guī)定行事 我們的每一個(gè)行動(dòng)和每一項(xiàng)決策都體現(xiàn)價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則 我們以客觀數(shù)據(jù)論證和專業(yè)人士的誠實(shí)推出每一個(gè)項(xiàng)目，這包括承認(rèn)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn) 核心價(jià)值觀 ? 爭強(qiáng)好勝的熱情 我們決心在重大舉措時(shí)做到最好 我們對現(xiàn)狀持健康的不滿情緒 我們具有強(qiáng)烈的欲望去改進(jìn)市場份額，去贏得市場份額 ? 相互信任 我們尊重我們公司的同事、客戶和消費(fèi)者同對待他們就象我們希望被對待的那樣 我們依賴每個(gè)人的能力和良好意向 我們相信，如果有相互信任這塊基石，人們會(huì)把工作做得最好 行為準(zhǔn)則 這些行為準(zhǔn)則來自于我們的目的和核心價(jià)值觀 ? 我們對所有人持尊重的態(tài)度 ? 我們認(rèn)為所有人均能或渴望盡其所能做出貢獻(xiàn) ? 我們珍視差異和不同 ? 我們激發(fā)和協(xié)助人們實(shí)現(xiàn)高的期望，達(dá)到高的標(biāo)準(zhǔn)，完成挑戰(zhàn)性任務(wù) 行為準(zhǔn)則 ? 我們對員工的業(yè)績和成就如實(shí)評判 ? 公司利益與員工利益密不可分 ? 我們堅(jiān)信，以凜然正氣為企業(yè)做正確的事，將會(huì)使公司和員工出現(xiàn)雙贏，正是對這種雙贏孜孜不倦的追求將我們綁在一起 ? 我們鼓勵(lì)大眾化和員工的主人行為 行為準(zhǔn)則 ? 我們的戰(zhàn)略側(cè)重點(diǎn)貫穿于一切工作之中 ? 我們以清楚和明確的目標(biāo)和戰(zhàn)略行事 ? 我們只做或只要求做能增加企業(yè)價(jià)值的事 ? 如有可能，我們一定會(huì)簡化、標(biāo)準(zhǔn)化和整我們現(xiàn)有的工作 行為準(zhǔn)則 ? 創(chuàng)新是我們成功的基石 ? 我們非常珍重巨大和新穎的消費(fèi)者創(chuàng)新 ? 我們挑戰(zhàn)常規(guī)，不斷發(fā)明更好的經(jīng)營方式，力爭贏得更大的市場 行為準(zhǔn)則 ? 我們對外工作的關(guān)注 ? 我們開發(fā)出理解消費(fèi)者及其需求的高超技巧 ? 我們分行和輸送產(chǎn)品、包裝和觀念，它們使我們的品牌更加值錢 ? 我們與我們的客戶和供應(yīng)商發(fā)展成一種緊密、相互建設(shè)性的關(guān)系 行為準(zhǔn)則 ? 我們是一個(gè)好的公司法人 ? 我們珍視個(gè)人優(yōu)勢 ? 我們認(rèn)為，每一個(gè)員工都有責(zé)任不斷地充實(shí)發(fā)展自己和別人 ? 我們鼓勵(lì)和期盼杰出的技術(shù)優(yōu)勢和控制能力 行為準(zhǔn)則 ? 我們力爭做到最好 ? 我們力爭在公司具有戰(zhàn)略重要性的所有領(lǐng)域做到最好 ? 我們嚴(yán)格認(rèn)真地外部標(biāo)桿業(yè)績比較與內(nèi)部標(biāo)桿業(yè)績比較 ? 我們從成功和失敗中不斷學(xué)習(xí) 行為準(zhǔn)則 ? 相互依存是一種生活方式 ? 無論職能、部門，還是業(yè)態(tài)和地區(qū)的不同，我們都以相互依賴的心情一起工作