(editmax結(jié)構(gòu)化面試(專業(yè)版)
【正文】 中：對(duì)當(dāng)前民主監(jiān)督的實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)自主權(quán)的下放進(jìn)行了一定程度上的分析，但只是得出了非根本性的原因；言語(yǔ)比較清楚，觀點(diǎn)卻不具很強(qiáng)的說(shuō)服力。 X=T+E T表示真實(shí)值， E表示測(cè)量誤差（在面試中，我們盡可能的減?。胖担? 一、何謂好的試題 結(jié)構(gòu)化面試的誤差來(lái)源： 試題方面： 信、效度不高；題目不好理解；提問(wèn)方式不當(dāng)；題目中有俗語(yǔ)和難于理解的詞匯。 一、考前準(zhǔn)備 ? 考官的選取 ? 考官的素質(zhì)： ① 正直的品格和良好的修養(yǎng) ②有豐富的工作經(jīng)驗(yàn) ③有豐富的專業(yè)知識(shí) ④熟練運(yùn)用不同的面試技巧， ⑤ 掌握人事測(cè)評(píng)技術(shù) ⑥明確組織情況及空缺職位的要求 ⑦評(píng)分公正、客觀 一、考前準(zhǔn)備 ? 考官的選取 ? 考官的考前準(zhǔn)備： ① 考官經(jīng)過(guò)培訓(xùn)（持證上崗） ②在每次面試前，了解整個(gè)面試的工作計(jì)劃 一、考前準(zhǔn)備 ? 考場(chǎng)的設(shè)置 ? 考場(chǎng)的條件 : ①考場(chǎng)所在位置的環(huán)境必須無(wú)干擾、安靜； ②考場(chǎng)面積應(yīng)適中，一般以 30～ 40平方米為宜（如果有條件可設(shè)旁聽(tīng)席，增加考試透明度）； 一、考前準(zhǔn)備 ? 考場(chǎng)的設(shè)置 ? 考場(chǎng)的條件 : ③溫度、采光度適宜； ④每個(gè)獨(dú)立的面試考場(chǎng)，除主考場(chǎng)外，還應(yīng)根據(jù)考生的多少設(shè)立若干 候考室 ，候考室的選擇應(yīng)與主考場(chǎng)保持一定的距離，以免相互影響。 結(jié)構(gòu)化面試的組織程序 ? 正式階段，注意事先項(xiàng)： ? 評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)前后要一致，寬嚴(yán)適度，保證公平。 假如今晚只有你一個(gè)人在單位值班，夜里二點(diǎn)鐘，大樓突然起火，你怎辦 ?請(qǐng)馬上回答。 ? 評(píng)分參考標(biāo)準(zhǔn)： 優(yōu)：感到為難，并能從有利于工作、有利于團(tuán)結(jié)的角度去考慮問(wèn)題，態(tài)度積極、委婉、穩(wěn)妥地說(shuō)服領(lǐng)導(dǎo)改變主意，同時(shí)對(duì)同事一些不合適甚至過(guò)分的做法有一定的包容力，并進(jìn)行適當(dāng)溝通。 串詞：環(huán)境 實(shí)力 旅游 基礎(chǔ) 發(fā)展 第二步：根據(jù)測(cè)評(píng)要素選擇面試題型 ?主要的提問(wèn)方式： 案例分析式提問(wèn) 這種提問(wèn)方式是給考生提供一個(gè)案例，要求考生對(duì)案例進(jìn)行分析判斷，進(jìn)而測(cè)定應(yīng)試者的思考、分析和解決問(wèn)題的能力等等。 ? 向每個(gè)考生提出的問(wèn)題一般以 6～ 7個(gè)為宜，每個(gè)應(yīng)考者的面試時(shí)間通?？刂圃?30分鐘左右。結(jié)構(gòu)化面試設(shè)計(jì)、操作與考官技巧 ——云南省錄用面試初級(jí)考官培訓(xùn) 云南大學(xué) 沐 煒 結(jié)構(gòu)化面試概述 結(jié)構(gòu)化面試結(jié)構(gòu)由來(lái)： ? 1915年斯柯特（ ）對(duì)銷售人員的選拔面試進(jìn)行實(shí)證性研究，從而引發(fā)人們對(duì)面試問(wèn)題的思考 ? 30多年前由 Hall ，目前已被全世界各種各樣的公司、公務(wù)員招考所使用 結(jié)構(gòu)化面試概述 結(jié)構(gòu)化面試：指命題、實(shí)施、結(jié)果評(píng)定等環(huán)節(jié)均按事先制定的標(biāo)準(zhǔn)化程序操作、對(duì)誤差進(jìn)行
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