新工傷保險條例要點論述(專業(yè)版)
【正文】 3566元 *50月 = 178300元 – 上海市綜合保險： 120個月的上年度職工平均工資。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，然后由社會保險經辦機構依照本法規(guī)定追償。 第三項 規(guī)定由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付后， 向第三人追償。120*3566=427920元（一次性補償，含撫恤金及喪葬費） 15 要點四：一次性傷殘補助金標準 一級 二級 三級 四級 五級 六級 七級 八級 九級 十級 原規(guī)定 （本人工資） 24 22 20 18 16 14 12 10 8 6 新規(guī)定 按照傷殘級別增加 1至 3個月職工本人工資 16 要點五：增加了工傷保險基金支出項目 ? 將工傷預防費用增列為基金支出項目 ? 將由用人單位支付的一次性工傷醫(yī)療補助金、住院伙食補助費和到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費改由基金支付。 ? 計算公式為：可支配收入 =總收入 交納的所得稅 個人交納的社會保障支出 記帳補貼 14 比較 :上海新舊一次性工亡補助金 ? 新規(guī)定 – 2023年全年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入 17175元 – 17175元 *20年 = 343500元 ? 原規(guī)定： – 上海市城鎮(zhèn)保險： 50個月的上年度職工平均工資。
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