【正文】 十二、交接勞動(dòng)合同經(jīng)依法或依本合同約定解除或終止的，乙方應(yīng)向甲方交還因工作原因所掌握的甲方物品和文件、信息、資料等并與甲方所指定的人員辦好工作交接和書面記錄。2. 乙方競(jìng)業(yè)限制的地域范圍為 。七、培訓(xùn)甲方有權(quán)（義務(wù)）對(duì)乙方進(jìn)行必要的崗前、勞動(dòng)安全、規(guī)章制度等培訓(xùn)，乙方有權(quán)（義務(wù)）接受該培訓(xùn)。C. 完成特定工作任務(wù)崗位員工的固定報(bào)酬。B. 計(jì)件工作崗位的無(wú)固定工作時(shí)間制。其中試用期為 個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止。自 年 月 日起至該工作任務(wù)完成時(shí)止。乙方需服從甲方根據(jù)工作需要及乙方的崗位性質(zhì)所作的工作安排，按時(shí)、充分地完成工作任務(wù)。乙方所應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅以及按法律規(guī)定應(yīng)由乙方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用由甲方在發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬前代扣并上繳。八、版權(quán)、著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬乙方在合同期內(nèi)或雖在合同期滿后，利用甲方的工作條件或因履行乙方的工作職責(zé)所形成、取得或發(fā)表的任何著作、作品（無(wú)論文字、圖形、影音、網(wǎng)絡(luò)等何種形式的作品，且無(wú)論是否已經(jīng)公示或發(fā)表）的版權(quán)、著作權(quán)等權(quán)利。十一、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂、解除及終止（一）具有下列情形之一的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：甲、乙雙方協(xié)商一致同意的；乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，而需另行安排工作的；乙方不能勝任工作而需調(diào)整工作崗位的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，或者甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、政策已經(jīng)修改或廢止的；因不可抗力致使本合同全部或部分無(wú)法履行的；可以變更勞動(dòng)合同的其他情形。若甲、乙雙方達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議變更本合同的，變更部分以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)，未經(jīng)變更部分，以本合同為準(zhǔn)。（六）具有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。乙方非因工作原因接觸或保管甲方商業(yè)秘密（或承載該商業(yè)秘密的資料、載體）的，不得以盜竊、利誘、肋迫或其他不正當(dāng)手段獲取甲方的商業(yè)秘密，更不得披露、使用或允許他人使用該商業(yè)秘密。甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。加班時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬按國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。為保證乙方能順利完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)職工勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定，給乙方提供必需的工作條件。編號(hào)：時(shí)間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第14頁(yè) 共14頁(yè)附件 5 勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議鑒于：甲方在招用乙方時(shí)已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬等與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況并已對(duì)乙方作出明確解釋和闡述，乙方表示已清楚并理解該情況而同意訂立（續(xù)訂）本勞動(dòng)合同。甲方有權(quán)根據(jù)工作或調(diào)整勞動(dòng)組織需要，或者根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)和能力調(diào)整、變動(dòng)乙方的工作內(nèi)容、崗位、工作地點(diǎn)、工種和職務(wù)，并相應(yīng)調(diào)整乙方的工作報(bào)酬或報(bào)酬的計(jì)算方式；乙方對(duì)此表示同意和服從，并不視為甲方違約。在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方的每月勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣 元