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正文內(nèi)容

濟(jì)南市勞動(dòng)合同(專業(yè)版)

  

【正文】 本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; 提示:合同雙方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后,再?zèng)Q定是否簽名。第二十七條 甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行本合同的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。其中,乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。甲方實(shí)行計(jì)件工資制,應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之八十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的,乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià),根據(jù)乙方的業(yè)績(jī),按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。第四條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,從事 崗位(工種)工作。(一)計(jì)時(shí)工資。計(jì)算加班工資的工資基數(shù),應(yīng)當(dāng)按照乙方上一月份提供正常勞動(dòng)所得實(shí)際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。第二十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內(nèi)容,并以書面形式確定。 第三十四條 本合同未盡事宜,按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本文本不適用非全日制用工使用。 (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;   勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定支付病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi),病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。 第四十三條 用人單位單方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的; (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; 甲方(公章) 乙方(簽名) 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽名或蓋章) 簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日附件1:勞 動(dòng) 合 同 續(xù) 訂 書 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意續(xù)訂 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同,續(xù)訂為 期限合同(固定期限、無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限),期限為 年 月 日起至 年 月 日止。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十七條 甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、 職業(yè)危害防護(hù)制度 ,并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月(不得低于前款第(一)、(二)、(三)項(xiàng)約定工資的80%或單位相同崗位最低檔工資,并不得低于單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn))。(一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制:乙方每日工作不超過(guò)八小時(shí),平均每周不超過(guò)四十小時(shí),每周至少休息一天。(二)無(wú)固定期限:自 年 月 日起。四、勞動(dòng)報(bào)酬第九條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法確定本單位的工資分配制度。國(guó)家和省另有規(guī)定的,依照其規(guī)定執(zhí)行。七、勞動(dòng)合同的履行、變更第二十一條 甲乙雙方按照本合同的約定,依法、全面履行各自的義務(wù)。第三十一條 以下協(xié)議作為本合同的附件:勞動(dòng)合同續(xù)訂書勞動(dòng)合同變更書崗位協(xié)議書培訓(xùn)協(xié)議書保密協(xié)議書 第三十二條 雙方約定的其他事項(xiàng):
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