【正文】 無法解決的，可以向甲方所在地的勞動保障行政部門投訴。其中由甲方提出解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償。乙方正常工作時間工資不低于本市最低工資標(biāo)準。：自 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。二、勞動合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。)二、工作內(nèi)容和工作地點㈠乙方的崗位（工種）為 ，職務(wù)為 ，從事的工作內(nèi)容為 。㈢甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按國家及省有關(guān)規(guī)定計發(fā)乙方加班或延長工作時間工資。甲方有上述第⑻項情形的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。㈢甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。㈢甲方按照國家、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動保護和保健工作。因生產(chǎn)經(jīng)營需要實行以上第2或第3種工時制度的，應(yīng)當(dāng)依法獲得勞動保障行政部門批準后實行。六、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對本勞動合同條款的修改或未盡事宜的約定，可在本勞動合同第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補償協(xié)議；另行簽訂的補充協(xié)議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標(biāo)準，不得低于集體合同的約定。，工作時間和休息時間由乙方自行安排。㈡甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。但是甲方在乙方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家和省有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。甲方(蓋章)： 乙方(簽章)： 法定代表人(簽章)： 合同簽訂日期： 年 月 日 合同簽訂日期： 年 月 日勞 動 合 同 變 更 書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同作以下變更： 甲方(蓋章)： 乙方(簽章)： 法定代表人(簽章)： 合同簽訂日期： 年 月