簡(jiǎn)述影響合同效力及內(nèi)容的強(qiáng)制性規(guī)定(專業(yè)版)
【正文】 新簽訂的勞動(dòng)合同違反勞動(dòng)合同法未約定勞動(dòng)報(bào)酬的，并不認(rèn)定合同無(wú)效，而是按照集體合同規(guī)定的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 (三)違反法律、法規(guī)禁止性規(guī)定的。原各家理論上的“管理性強(qiáng)制規(guī)定”已不在認(rèn)定合同無(wú)效之列。據(jù)此，我們可以做如下理解： 強(qiáng)制性規(guī)定僅指法律、行政法規(guī)中具有某種情節(jié)明確規(guī)定合同無(wú)效的條款?！ ±?：《最高人民法院關(guān)于審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第二條：“出賣人未取得商品房預(yù)售許可證明，與買受人訂立的商品房預(yù)售合同，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定無(wú)效?！薄 ∪绻贤`反了上述法律中管理性強(qiáng)制性規(guī)定，并不認(rèn)定合同無(wú)效，而是被處罰?！薄 〉谑藯l 違反本規(guī)定第六條規(guī)定的，由國(guó)務(wù)院工業(yè)和信息化主管部門責(zé)令限期改正，并處10萬(wàn)元以上50萬(wàn)元以下的罰款?！ ±?：《著作權(quán)集體管理?xiàng)l例》第三十九條第二款：“著作權(quán)集體管理組織超出業(yè)務(wù)范圍管理權(quán)利人的權(quán)利的，由國(guó)務(wù)院著作權(quán)管理部門責(zé)令限期改正，其與使用者訂立的許可使用合同無(wú)效?！ 《?、效力性強(qiáng)制規(guī)定的表現(xiàn)形式 在法律(包括司法解釋)和行政法規(guī)中
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