【正文】 第二十三條 有下列情形之一的，甲方應當根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限向其支付經(jīng)濟補償金： （一）甲方提出解除本合同，乙方同意解除的； （二）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的； （三）乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新的崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。調(diào)整后，聘用合同約定的工作內(nèi)容應按規(guī)定進行變更。（續(xù)訂合同文本附后） [聘用崗位與工作內(nèi)容 ] 第二條 甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方至 （管理、專業(yè)技術(shù)、工勤）崗位工作，崗位名稱 ， 崗位等級 ，崗位聘期自 年 月 日起至 年 月 日止，合同履行地 ，乙方的工作任務和崗位職 4 責是 承擔高中教學任務 ； 對學生進行思品教育 及 課外活動 輔導；積極 參 與教學研究工作。 1（聘用單位）名稱 法定代表人 住所地 聯(lián)系電話 郵 編 乙方（受聘人員）姓名 性別 聯(lián)系電話 住址 郵編 居民身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 2 青島市人力資源和社會保障局 說 明 。 。 第十二條 因特殊情況致使本合同無法履行或無法完全履行時，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以按原訂立程序變更本合同或變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 經(jīng)濟補償以乙方在甲方每工作 1年（工作不滿 6個月的按半年計算，滿 6 個月不滿 1 年的按 1 年計算），支付其本人 1 個月的上一年度月平均工資（月平均工資高于當?shù)卦缕骄べY 3 倍的，按當?shù)卦缕骄べY的 3 倍計算）。如需辦理社會保險關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)等手續(xù)，甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定及時為乙方辦理。甲乙雙方訂立長期聘用合同后，由于年齡或機構(gòu)調(diào)整等原因，或因工作需要，與乙方協(xié)商后，甲方可以調(diào)整乙方工作崗位。 合同期滿需續(xù)訂的，甲乙雙方應當在本合同期滿前辦理有關(guān)手續(xù)。 ，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行合同條款。 [勞動保護與工作條件 ] 第三條 甲方應按國家、省、市規(guī)定，根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方在安全的環(huán)境條件下工作。 第十三條 雙方訂立的變更協(xié)議，作為聘用合同的組成部分，與合同其他條款一并執(zhí)行。 [違約責任 ] 第二十四條 本合同解除或終止后，乙方失業(yè)保險待遇按照 9 現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理。（聘用合同解除證明書附后） 第二十二條 雙方的聘用合同解除后，甲乙雙方應當在 15日內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)，甲方不得以任何理由扣留乙方 人事檔案，乙方不得無故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。 第十一條 本合同履行過程中，甲方按工作標準經(jīng)年度考核確認乙方不勝任本崗位工作時，可以調(diào)整乙方的崗位。 其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止（本約定僅適用于新進人員，軍轉(zhuǎn)干部、復退軍人等政策性安置人員除外）。 （人員聘用、崗位聘用）合一的 方式。 第四條 甲方必須建立健全安全制度和操作規(guī)程，并對乙方進行安全教育。（變更合同文本附后） 第十四條 有下列情形之一，本合 同即告終止： （一）合同期滿，或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的； （二）乙方已辦理退休（退職）手續(xù)的； （三）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的； 6 （四）甲方被撤銷的。甲方未按規(guī)定及時辦理解除、終止聘用合同或人事檔案、保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)，給乙方造成損失的，甲方應承擔乙方在此期間相應的失業(yè)救濟金等實際損失，并協(xié)助乙方做好相關(guān)事項的處理。證明書應記載原合同當事人、起止期間、解除時間、解除原因等情況。除法律、法規(guī)規(guī)定情形及本合同有明確約定的以外 ,任何一方未經(jīng)對方同意不得擅自變更或解除。該任務完成后，本合同即終止。各單位也可根據(jù)工作實際，與受聘人員分別訂立人員聘用合同和崗位聘用合同。甲乙雙方在工作中均須嚴格遵守相關(guān)制度與規(guī)程，當甲方管理人員違章指揮，強令違章或冒險作業(yè)時，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，不視為違反聘用合同。 第十五條 合同終止后，甲方應當填寫聘用合同終止證明書與本合同一起存入乙方檔案，同時，甲方應將聘用合同終止證明書的內(nèi)容書面告知乙方。甲方為乙方辦理檔案、保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等事項過程中，乙方負有協(xié) 助義務。 第二十一條 本合同解除后，甲方應當填寫聘用合同解除證明書與本合同一起存入乙方檔案，同時，甲方應將聘用合同解除證明書的內(nèi)容書面告知乙方。甲乙雙方必須全面履行合同約定的義務。 （三）項目合同： 甲方安排乙方從事 工作任務。 ，甲乙雙方各執(zhí)一份，存入乙方檔案一份，具有同等法律效力。 [工資報酬與保險福利待遇 ] 第五條 根據(jù)按勞分配和按 生產(chǎn)要素參與分配的原則，在不低于青島市最低工資標準的基礎(chǔ)上，甲方依據(jù)國家、省、市的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務的情況，以法定貨幣形式支付乙方工資報酬，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方建立檔案工資。證明書應記載原合同當事人、起止期間、終止時間、終止原因等情況。 第二十五條 甲乙雙方可按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，對培訓費、服務期限、違約金、保密事項、競業(yè)限制、人才安家補貼等費用在本合同第二十七條進行約定。 第二十條