新員工試用期管理制度-資料下載頁

【摘要】北京侏羅紀(jì)股份有限公司程序文件新員工試用期管理制度2003年月日起生效文件號編制審核批準(zhǔn)版次日期日期日期共頁第1頁第一條培訓(xùn)目的規(guī)范新員工試用期管理，為新員工成長提供指引。第二條職責(zé)1、新員工導(dǎo)師/直接主管1）及時為新員工制定月度培養(yǎng)計劃。2）及時進(jìn)

2025-04-07 23:11

公司新員工試用期管理辦法-資料下載頁

【摘要】貴州迅通公司新員工試用期管理辦法一、目的1、提高人力資源開發(fā)質(zhì)量、為公司各崗位配置合適的人才。2、幫助新員工盡快適應(yīng)公司環(huán)境、達(dá)到崗位要求、發(fā)揮作用。3、嚴(yán)格把好進(jìn)人關(guān)、降低人力資源成本。二、依據(jù)

2025-04-07 20:22

新員工試用期管理與轉(zhuǎn)正制度-資料下載頁

【摘要】員工試用期管理制度第一條目的為加強公司員工在試用期間的管理與轉(zhuǎn)正考核，明確管理權(quán)責(zé)與程序，特制訂本制度。第二條適用范圍本制度適用于公司所有試用期員工第三條考核內(nèi)容考核分為月度考核和轉(zhuǎn)正評估考核試用期員工應(yīng)當(dāng)參與月度考核，考核成績由直接上級根據(jù)其工作技能、工作業(yè)績、工作態(tài)度、出勤等方面進(jìn)行客觀評價，填寫《試用期員工月度評估表》。

2025-04-12 06:56

新員工試用期管理及轉(zhuǎn)正制度-資料下載頁

【摘要】第1，明確管理權(quán)責(zé)與程序，特制訂本制度。第二條適用范圍本制度適用于公司所有試用期員工第三條考核內(nèi)容考核分為月度考核和轉(zhuǎn)正評估考核度考核試用期員工應(yīng)當(dāng)參與月度考核，考核成績由直接上級根據(jù)其工作技能、工作業(yè)績、工作態(tài)度、出勤等方面進(jìn)行客觀評價，填寫《試用期員工月度評估表》。

2024-12-15 14:13

試用期員工考核方案-資料下載頁

【摘要】試用期員工考核方案一、考核目的：1、考核新進(jìn)員工專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，是否達(dá)到公司預(yù)期培訓(xùn)效果；2、充分了解員工與應(yīng)聘崗位的符合程度及穩(wěn)定性，達(dá)到優(yōu)勝劣汰的目的。二、適用范圍：本制度適用于成都分公司的所有試用期員工。三、定義：1、試用期：試用期是指在勞動合同期限內(nèi)所規(guī)定的一個階段的試用時間。在此期間用人單位進(jìn)一步考核被錄用的員工是否真正符合聘用條件，能否適

2025-08-05 16:35

試用期員工考核結(jié)果-資料下載頁

【摘要】試用期員工考評結(jié)果年月日 姓名職務(wù)部門試用期員工考核評價（權(quán)重50分，上級占30%，平級占20%）直屬上級評分平級同事評分該項加權(quán)得分：工作目標(biāo)計劃（權(quán)重50分）較好完成（100分）基本完成（90分）未完成（該項得分不作考核）該項加權(quán)得分：總終評分考核等級：

2025-08-18 17:01

試用期員工管理作業(yè)程序表(已改無錯字)

試用期員工管理作業(yè)程序表-資料下載頁

試用期員工管理作業(yè)程序表(參考版)

試用期員工管理作業(yè)程序表-文庫吧資料

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