[建筑]一個(gè)優(yōu)秀的管理者應(yīng)該身先士卒勇?lián)?zé)任(專業(yè)版)
【正文】 因此，當(dāng)我們的下屬在工作中犯錯(cuò)時(shí)，我們應(yīng)該勇于承擔(dān)責(zé)任，同時(shí)同這些員工進(jìn)行充分的溝通，了解員工犯錯(cuò)的主客觀原因，盡快地幫助他們改正錯(cuò)誤?！?古時(shí)是指作戰(zhàn)時(shí)將帥親自沖在士兵的前面，奮勇殺敵。正是因?yàn)樽约旱男燎诟冻觯捕啻乌A得集團(tuán)公司“誠(chéng)信員工”稱號(hào)的回報(bào)。我們自己在工作中難免不犯錯(cuò)誤，一旦鑄成大錯(cuò)，恐怕我們自己的飯碗無(wú)法保住，因此，這就需要我們從平常點(diǎn)滴做起，從小事做起，從我們每次犯錯(cuò)的案例中吸取教訓(xùn)，我們才能減少不必要的低級(jí)失誤，真正為我們自己迎來(lái)一個(gè)有一個(gè)的發(fā)展平臺(tái)。古人說(shuō)“修身齊家治國(guó)平天下”，“修身”指的是個(gè)人責(zé)任，要求我們提高自身的修養(yǎng)和職業(yè)道德，提高自身的專業(yè)知識(shí)和水平，提高自身的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，可以說(shuō)這是
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1