檢驗員考核辦法word版(專業(yè)版)
【正文】 考核每月一次，由質(zhì)量部負(fù)責(zé)人指定相關(guān)權(quán)責(zé)人員實施考核。對車間巡檢員和裝載檢驗員，應(yīng)充分聽取該檢驗員服務(wù)部門的意見，該服務(wù)部門應(yīng)抱著實事求是、公平公正的原則，向質(zhì)量部提供其“評價系數(shù)”。 考核結(jié)果計算：實際所得的考核獎金=（考核獎金總額x考核得分/100）x評價系數(shù)?？己私Y(jié)果由質(zhì)量部負(fù)責(zé)人審核后經(jīng)常務(wù)副總批準(zhǔn)生效?？己丝鄯謺r，各考核項目的占分扣完為止，不作倒扣。 檢驗員實際所得的考核獎金與當(dāng)月工資一起發(fā)放。評分標(biāo)準(zhǔn)見附件中的各類別檢驗崗位的考核評分表。 因工作嚴(yán)重失職給公司造成重大損失的另行處理；對違反公司管理規(guī)定的，按公司管理條例處理，同時按本辦法處以1~10分的扣分。 考核采用計分制，滿分為100分。 考核得分60分以下的為不合格，質(zhì)量部可采取培訓(xùn)、申請公司調(diào)換其工作崗位等措施，以求達(dá)到最佳效果。3 考核辦法 公司針對不同類別的檢驗崗位設(shè)立考核獎金（以下稱“考核獎金總額”），具體金額另定。 本辦法經(jīng)常務(wù)副總批準(zhǔn)后生效，修改時亦同。2 范圍本辦法適用于公司進(jìn)料檢驗員、車間巡檢員、最終檢驗員、裝載檢驗員，但上述人員在試用期內(nèi)的考核不適用本辦法。4 附件附件一：進(jìn)料檢驗員考核評分表附件二：車間巡檢員考核評分表附件三：最終檢驗員考核評分表附件四：裝載檢驗員考核評分表附件一：進(jìn)料檢驗員考核評分表考核項目占分不合格項及扣分標(biāo)準(zhǔn)扣分得分勞動紀(jì)律20遲到或早退每次扣2分曠工一日（不到一日以一日計）扣6分工作時間閑聊、串崗、做私活及與工作無關(guān)的事情或影響他人工作的，每次扣3分未經(jīng)批準(zhǔn)擅自加班的，每次扣2分未經(jīng)批準(zhǔn)擅離工作崗位的，每次扣3分未經(jīng)批準(zhǔn)不參加會議、培訓(xùn)的，每次扣3分其它違反公司和部門管理規(guī)定的，視情節(jié)每次扣1~10
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