別為大公司拼命word版(專業(yè)版)
【正文】 我基本同意這個(gè)觀點(diǎn)，雖然我覺得，真正決定成敗的，其實(shí)只是前五人。 一家創(chuàng)業(yè)公司，可能只有10個(gè)員工，那么影響收入的人員因子，最多也只有10。 2. 假設(shè)有一家公司制造某種消費(fèi)品，工程師為它做出各種功能，設(shè)計(jì)師為它設(shè)計(jì)一個(gè)漂亮的外殼，營銷人員讓顧客相信這是值得擁有的商品。他們產(chǎn)生的收入，很容易測量，他們的薪水往往是銷售額的一個(gè)百分比。 如果你從一千人中，隨便挑出10個(gè)人，把他們放在一條小船上，他們很可能會(huì)劃得更快。當(dāng)然，許多因素都會(huì)產(chǎn)生影響，比如這個(gè)人可能不太在乎回報(bào)，或者他更喜歡大公司的穩(wěn)定。對(duì)他們來說，將自己的工作與其他高手的工作平均化，要比與平庸之輩的工作平均化，簡直是太讓人滿意了。 不幸的是，公司不可能對(duì)每個(gè)人都像銷售員那樣付薪。別為大公司
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