【正文】 未建立臺(tái)賬，扣3分。對違章行為、隱患檢查不到位、發(fā)生事故的按規(guī)定有考核,未做到扣1～3分/項(xiàng)；安全教育培訓(xùn)（計(jì)：10分） (1)新上崗、轉(zhuǎn)崗、換崗、復(fù)工人員是否進(jìn)行了安全教育 (1)查臺(tái)帳、抽查教育記錄(考試卷)，1人無教育記錄扣1分。 (2)未落實(shí)教育或不規(guī)范扣1分/人次。（3）團(tuán)委工作未按規(guī)定組織安全專題會(huì)，分析匯報(bào)青工安全思想狀況，扣1～2分/次；未做到每月檢查指導(dǎo)兩個(gè)基層團(tuán)組織的1分/月；對廠（礦）通報(bào)考核和“青安崗”～1分/次。2009年一季度宣傳部安全管理工作檢查標(biāo)準(zhǔn)檢查內(nèi)容要求及評分標(biāo)準(zhǔn)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況（計(jì)：25分）(1)安全生產(chǎn)責(zé)任制評價(jià) (2)落實(shí)執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制(1)每季、每月評價(jià),未按要求做到扣1分,。 (2)未召開月例會(huì)扣1分，對安全事項(xiàng)進(jìn)行研究、布置，檢查、總結(jié)，缺一次扣3分。（2）無“抓培訓(xùn)、學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、反違章、保安全，提高執(zhí)行力”活動(dòng)落實(shí)措施扣2分/項(xiàng)，措施無針對性扣1分/項(xiàng)。 各項(xiàng)安全活動(dòng)開展（計(jì)：10分）(1)各項(xiàng)活動(dòng)按要求有計(jì)劃、布置 (2) “抓培訓(xùn)、學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、反違章、保安全，提高執(zhí)行力”活動(dòng)有具體的落實(shí)措施 (1) 特殊時(shí)期工作無總結(jié)扣3分/項(xiàng)。對違章行為、隱患檢查不到位、發(fā)生事故的按規(guī)定有考核,未做到扣1～3分/項(xiàng)；未建立臺(tái)賬扣2分。安全文明生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生、勞動(dòng)保護(hù)（計(jì)：8分）(1)有無建立職業(yè)病防治責(zé)任制度， (2)個(gè)人防護(hù)用品是否建立質(zhì)量管理臺(tái)帳及按要求統(tǒng)一發(fā)放、佩戴和使用 (3)是否按要求對接觸職業(yè)病危害因素的人員進(jìn)行健康監(jiān)護(hù)，建立職工健康檔案。（2）無“抓培訓(xùn)、學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、反違章、保安全，提高執(zhí)行力”活動(dòng)落實(shí)措施扣2分/項(xiàng)，措施無針對性扣1分/項(xiàng)。 安全檢查及嚴(yán)格管理、嚴(yán)格考核（計(jì)：10分）（1）、檢查臺(tái)賬 （2）、隱患整改檢查 （3）、日常檢查（4）、考核登記臺(tái)賬（5）、安全管理制度臺(tái)賬無檢查臺(tái)賬扣2分。(1)查有無制度文件，沒有的扣4分。安全教育培訓(xùn)（計(jì)：10分）(1)特種作業(yè)人員持證上崗(2)新上崗、轉(zhuǎn)崗、換崗、復(fù)工人員是否進(jìn)行了安全教育(1)建立特種作業(yè)人員登記臺(tái)帳，未做到扣2分，～1分。（2）無“抓培訓(xùn)、學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、反違章、保安全，提高執(zhí)行力”活動(dòng)落實(shí)措施扣2分/項(xiàng)，措施無針對性扣1分/項(xiàng)。 安全檢查及嚴(yán)格管理、嚴(yán)格考核（計(jì)：15分）（1）、專項(xiàng)檢查臺(tái)賬 （2）、隱患整改檢查 （3）、日常檢查（4）、考核登記臺(tái)賬（5）、違章分類管理辦法無檢查臺(tái)賬扣2分。 (3)是否制定相應(yīng)的對策措施、實(shí)施細(xì)則及管理辦法，未做到扣1～2分。　　　　　　　　　　　　　 (2)檢查安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況，未認(rèn)真落實(shí)扣1～3分/人項(xiàng)；上級重要文件及會(huì)議精神的宣傳、貫徹、落實(shí)（計(jì)：15分）(1) 傳達(dá)落實(shí)三個(gè)動(dòng)員會(huì)精神 (2)每月至少召開一次安全月例會(huì)(3)安全工作計(jì)劃，按要求結(jié)合實(shí)際制定措施（4）礦方針目標(biāo)的傳達(dá)學(xué)習(xí)(1) 是否傳達(dá)落實(shí)三個(gè)動(dòng)員會(huì)精神的傳達(dá)落實(shí)未組織召開扣3分/次。2009年一季度組織人事科安全管理工作檢查標(biāo)準(zhǔn)檢查內(nèi)容要求及評分標(biāo)準(zhǔn)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況（計(jì)：25分）(1)安全生產(chǎn)責(zé)任制評價(jià) (2)落實(shí)執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制 (1)每季、每月評價(jià),未按要求做到扣1分,。安全重點(diǎn)工作（計(jì)：25分） (1)干部掛鉤班組落實(shí)情況(2)納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核、考評情況（3）其它 (1)有干部掛鉤班組安排，未做到扣2分。 安全重點(diǎn)工作（計(jì)：25分） (1)防洪防汛、防暑降溫工作檢查(2)應(yīng)急救援（3）其它 (1) 無臺(tái)賬扣5分。對違章行為、隱患檢查不到位、發(fā)生事故的按規(guī)定有考核,未做到扣1～3分/項(xiàng)；對違章人員處理是否按規(guī)定進(jìn)行教育。對自查或礦檢查的隱患未按要求限期整改，扣2分/項(xiàng)。 未建立臺(tái)賬，扣3分。安全教育培訓(xùn)（計(jì)：10分） (1)新上崗、轉(zhuǎn)崗、換崗、復(fù)工人員是否進(jìn)行了安全教育 （2）三級安全教育卡片 (1)查臺(tái)帳、抽查教育記錄(考試卷)，1人無教育記錄扣1分。（2）無安全宣傳稿件臺(tái)賬扣2分。未做到扣2分；。　　　　　　　　　　　　　 (2)檢查安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況，未認(rèn)真落實(shí)扣1～3分/人項(xiàng)；上級重要文件及會(huì)議精神的宣傳、貫徹、落實(shí)（計(jì)：15分）(1) 傳達(dá)落實(shí)三個(gè)動(dòng)員會(huì)精神 (2)每月至少召開一次安全月例會(huì)(3)安全工作計(jì)劃，按要求結(jié)合實(shí)際制定措施（4）礦方針目標(biāo)的傳達(dá)學(xué)習(xí)(1) 是否傳達(dá)落實(shí)三個(gè)動(dòng)員會(huì)精神的傳達(dá)落實(shí)未組織召開扣3分/次。 各項(xiàng)安全活動(dòng)開展（計(jì)：10分）(1)各項(xiàng)活動(dòng)按要求有計(jì)劃、布置 (2) “抓培訓(xùn)、學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、反違章、保安全，提高執(zhí)行力”活動(dòng)有具體的落實(shí)措施 (1) 特殊時(shí)