公司辦公室管理制度范本大全(專業(yè)版)
【正文】 負責公司文書的打印復印工作。 根據需要，及時收集信息、加工信息，做好信息傳遞工作。 流程設計：監(jiān)督→如實審核→匯總登記→報表（四） 按照排班安排，輪流打掃清潔，行政人事部人員負責衛(wèi)生檢查工作。 按照制度規(guī)定，嚴格會議管理，參會人員準時參加會議，并遵守會議紀律。 借書人員妥善保管好圖書，不得在書中圈點、畫線、涂寫，如嚴重損害或丟失圖書，需做出相應的賠償，丟失圖書者全額賠償。 任何人未經允許不得進入辦公用品管理室，不得私自挪用辦公用品。第三條 管理要點 為確保文書制發(fā)、處理、管理工作順利進行，保證公司內部資料的安全性、完整性，促進與提高組織管理工作的效率，充分發(fā)揮文書在各項工作中的指導作用。 凡寄至公司的文件、傳真等，由辦公室簽收并做好相應記錄。（一） 文件管理制度第一條第二章五、 負責公司對內、對外公共關系的維護和改善，做好來客接待和公司的各項文化宣傳等工作。 管理要點 為使文件管理工作制度化、規(guī)范化、科學化，提高辦文速度和發(fā)文質量，充分發(fā)揮文件在各項工作中的指導作用。半年一小清，年終一大清。 流程設計起草文書→填寫《發(fā)文簿》(需要時)→張貼→存檔→更新目錄(紙質檔與電子檔)→借閱→清退→審批→銷毀（三） 檔案管理制度第一條 各部門需借閱相關檔案，須由行政人事部主管簽字，審核通過后方可借閱，不得抄錄、復制或借出。 辦公用品的采購，應進行多方比較，保證性價比和質量，擇優(yōu)選用，合理開支。 發(fā)放編制需求計劃 圖書管理人員嚴格按照制度中規(guī)定準時到崗，服務到位，保證借還流程有序進行。第三條第二條第五條 文化宣傳管理第一條 關注國家政策法規(guī)，及時記錄政策動向，制作簡報以供學習。第二條 收集與工作有關的學習資料，豐富大家的知識面，附上簽閱單進行進度跟蹤。第二條第六條按照接待要求，嚴格自己要求，做到言行、禮儀規(guī)范。 會議記錄為公司的機要檔案，保管人員不得擅自外泄。 月末清算匯總 審批 制度規(guī)范 公司辦公用品的采購、保管、發(fā)放和辦公設備的入庫登記由行政辦公室全權負責。 檔案管理范圍：公司各類證照及各類文件、文書資料、其他應存檔的信息資料。 行政辦公室發(fā)出的學習文書，需附上學習進度表；閱讀者需認真學習并簽名備注。 文件管理流程設計 內部文件管理流程：起草文件→審查編號→審批、簽發(fā)→打印文件→下發(fā)文件→文件存檔 外部文件管理流程：外部收文→文件整理→文件存檔→清退→文件存檔→文件銷毀 借閱流程：提出申請，辦理手續(xù)→批準→借閱→清退→文件存檔→文件銷毀（二） 文書管理制度第一條第四章公司辦公室管理制度范本大全第一章二、 辦公室管理人員嚴格按照本制度中的要求規(guī)范開展工作。 按照文書管理范圍，行政人事部的發(fā)文根據需要填
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