【正文】 　　　 case 39。　　 case 39。　 cout2－刪除人員\n。 break?！　? Person *p=Worker。 　 fBase技術(shù)人員小時(shí)工資\tWagePerHourendl。　　　 if(toupper(c)!=39?！? cout經(jīng)理固定月薪[ManagerSalary元]:?！　　? }　 }　　　 cout修改成功!\n?！　? case 3:p3=new Sales(p1No,Name,Duty,Amount)?！? else　 {　　　 p2=p1?！　? p1=p1next?！　　? case 4:p=new Technician(ID,Name,Duty,T)?！　　　? cout\n** 新增員工 **\n。　　 }　 void Add()。　 }　　 double GetAmount()　　　 {　　　 return Amount。　　　class SalesManager:public Person //銷售經(jīng)理類　{　private:　　 double Amount。 //員工標(biāo)識(shí)(要保證唯一)　　　　　class Person //員工類　　{　protected:　　 int No?！?2)人員類Person：所有人員都具有的公共信息及操作可以使用人員類進(jìn)行描述?！】紤]到根據(jù)編號(hào)查找人員信息功能在“刪除人員”、“修改人員”等模塊都使用，所以可以考慮設(shè)置為一個(gè)模塊。　　　系統(tǒng)既然具有“數(shù)據(jù)存盤”功能－人員數(shù)據(jù)可以保存到磁盤文件，那么也就意味著今后可以從磁盤文件讀出人員數(shù)據(jù)，所以系統(tǒng)增加了“人員數(shù)據(jù)裝入”模塊，以方便用戶使用、避免數(shù)據(jù)重復(fù)錄入。系統(tǒng)的總體框架就是公司類，人員類的定義；主函數(shù)中定義一個(gè)公司對(duì)象，循環(huán)顯示主菜單并根據(jù)用戶選擇調(diào)用公司類的相應(yīng)方法(成員函數(shù))。 //銷售經(jīng)理提成％　　double SalesPercent。}　　　 void Output()　 {　　 CalcSalary()。　　　 }　　　}?！　　? delete Worker。 //新結(jié)點(diǎn)指針　　　 int Duty。 break。 p1=Worker?！　? //查找要修改的結(jié)點(diǎn)　　　 Person *p1,*p2。 break?！? }　　 else if(Duty==4)　　 {　　　 cout本月工作小時(shí)數(shù)(0168):?！　　? }　　　　 cout本月盈利:sum*endl。　　 char c。 　　 fBase銷售經(jīng)理固定月薪\tSalesManagerSalaryendl。 //員工標(biāo)識(shí)　　 ()。　 case 3:p=new Sales(No,Name,Duty,Amount)?！　　? Company a。239。639。 break。break?！　　? cout5－基礎(chǔ)數(shù)據(jù)設(shè)置\n?！　　? p2=Worker。 int Duty?！　　　? cout\n保存人員和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)已經(jīng)完成...\n?！　　　? //保存人員編號(hào)、姓名、崗位　　　 (,ios::out)。 　　　cinSalesManagerSalary?！? 　　　 double sum=0。 break?！　　? cout調(diào)整崗位(1經(jīng)理2銷售經(jīng)理3銷售員4技術(shù)員):。　　　 }　　 else //若要?jiǎng)h除的結(jié)點(diǎn)是后續(xù)結(jié)點(diǎn)　 {　　　 p2next=p1next?！　　　? //員工結(jié)點(diǎn)加入鏈表　 if(Worker) //若已經(jīng)存在結(jié)點(diǎn)　 {　　　 Person *p2。 cinDuty。 //修改人員　 void Query()?！? }　　 void Output()　　　 {　　 CalcSalary()?！　? }　　　 void Output()　　　 {　　　 CalcSalary()。 //崗位　 double Earning。為了公司類可以用共同方法操作人員類，可以將人員類的方法確定為虛函數(shù)。根據(jù)這個(gè)要求，可以考慮設(shè)置一個(gè)全局量：“當(dāng)前最大編號(hào)”，每增加一個(gè)人員，當(dāng)前最大編號(hào)自動(dòng)增1，然后新增加人員使用這個(gè)編號(hào)。 　　?。?） 程序?qū)λ腥藛T有提升級(jí)別的功能 　　　（3） 月薪的計(jì)算方法是：經(jīng)理拿固定月薪，兼職技術(shù)人員按工作小時(shí)數(shù)領(lǐng)取月薪，兼職推銷員的報(bào)酬按該推銷員當(dāng)月銷售額提成 ,銷售經(jīng)理既拿固定月薪也領(lǐng)取銷售提成。　　綜合考慮系統(tǒng)具有下面8項(xiàng)功能模塊：增加人員，刪除人員，修改人員，查詢本月經(jīng)營信息，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)設(shè)置，數(shù)據(jù)存盤，數(shù)據(jù)裝入。　　　3. 系統(tǒng)關(guān)鍵算法流程圖　　　　(1)主函數(shù)流程　　　　　　　　　　　　　(2) Company::Add()　　　　　(3) Company::Delete()　　　　(4) Company::Modify　　　　(5) Company::Query() 　　　　(6)Company::Save()　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(7) Company::Load()　　　　　　　四、 源程序清單　　參見附錄　五、 系統(tǒng)測(cè)試　　（列出各功能具體的輸入數(shù)據(jù)及對(duì)應(yīng)的輸出結(jié)果，說明其是否符合設(shè)計(jì)要求）　　六、 小結(jié)　　(設(shè)計(jì)過程心得體會(huì))　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　附錄：　　/*本程序有關(guān)的兩個(gè)數(shù)據(jù)文件：　　－基礎(chǔ)數(shù)據(jù)文件(必須存在，且按規(guī)定格式保存)?。藛T信息文件(可選)　　*/　　　　include 　include 　include 　include 　　//全局?jǐn)?shù)據(jù)，對(duì)象