在職繼續(xù)教育管理辦法(專業(yè)版)
【正文】 時間：自 年 月至 年 月，共 個月，地點： 。第三條 參加在職繼續(xù)教育的員工所學專業(yè)或內(nèi)容應(yīng)與公司業(yè)務(wù)開展具有密切關(guān)系，與員工本人所在崗位業(yè)務(wù)具有直接關(guān)系，有利于工作績效的改進。第七條 在職繼續(xù)教育期間的工資及福利待遇：（一）經(jīng)公司同意參加短期學習，或不脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)攻讀學歷的繼續(xù)教育人員，原則上應(yīng)不影響正常上班，確因上課不能正常上班的，需到人力資源部門辦理請假手續(xù)；員工在參加繼續(xù)教育期間，如需要長時間集中上課，影響正常上班的，在此期間只發(fā)崗位工資，停發(fā)績效工資及其他有關(guān)福利待遇；（二）公司根據(jù)工作需要派出全脫產(chǎn)攻讀學歷、學位的員工，繼續(xù)教育期間，本人崗位工資及各項社會保險待遇不變，不發(fā)獎金（由上級單位安排的除外）：（三）個人申請，公司同意脫產(chǎn)攻讀各種學歷、學位的員工，按本地區(qū)最低工資的60%發(fā)給生活費，并相應(yīng)辦理社會保險關(guān)系；（四）未經(jīng)批準私自攻讀各種學歷或?qū)W位的員工，不享受本規(guī)定的待遇。如果員工因故在服務(wù)未滿前離開公司，將按未滿期限的比例向公司支付已報銷費用（全脫產(chǎn)參加繼續(xù)教育的包括學習期間的工資及福利）作為賠償（按月份計算）
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