在職繼續(xù)教育管理辦法(專(zhuān)業(yè)版)
【正文】 時(shí)間：自 年 月至 年 月，共 個(gè)月，地點(diǎn)： 。第三條 參加在職繼續(xù)教育的員工所學(xué)專(zhuān)業(yè)或內(nèi)容應(yīng)與公司業(yè)務(wù)開(kāi)展具有密切關(guān)系，與員工本人所在崗位業(yè)務(wù)具有直接關(guān)系，有利于工作績(jī)效的改進(jìn)。第七條 在職繼續(xù)教育期間的工資及福利待遇：（一）經(jīng)公司同意參加短期學(xué)習(xí)，或不脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)攻讀學(xué)歷的繼續(xù)教育人員，原則上應(yīng)不影響正常上班，確因上課不能正常上班的，需到人力資源部門(mén)辦理請(qǐng)假手續(xù)；員工在參加繼續(xù)教育期間，如需要長(zhǎng)時(shí)間集中上課，影響正常上班的，在此期間只發(fā)崗位工資，停發(fā)績(jī)效工資及其他有關(guān)福利待遇；（二）公司根據(jù)工作需要派出全脫產(chǎn)攻讀學(xué)歷、學(xué)位的員工，繼續(xù)教育期間，本人崗位工資及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇不變，不發(fā)獎(jiǎng)金（由上級(jí)單位安排的除外）：（三）個(gè)人申請(qǐng)，公司同意脫產(chǎn)攻讀各種學(xué)歷、學(xué)位的員工，按本地區(qū)最低工資的60%發(fā)給生活費(fèi)，并相應(yīng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系；（四）未經(jīng)批準(zhǔn)私自攻讀各種學(xué)歷或?qū)W位的員工，不享受本規(guī)定的待遇。如果員工因故在服務(wù)未滿前離開(kāi)公司，將按未滿期限的比例向公司支付已報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用（全脫產(chǎn)參加繼續(xù)教育的包括學(xué)習(xí)期間的工資及福利）作為賠償（按月份計(jì)算）
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