公司聘用員工薪酬方案范文精選(專業(yè)版)
【正文】 第十九條本方案經(jīng)董事會批準實行，解釋權(quán)在董事會。 （一）獎金的核定程序。 （4）獎金（效益工資）。 第二章指導思想 第二條按照各盡所能、按勞分配原則，堅持工資增長幅度與公司經(jīng)濟效益增長同步，遵照國家有關勞動人事管理政策和公司其他有關規(guī)章制度，制定本方案。 根據(jù)行政事業(yè)單位現(xiàn)行工資的崗位工資標準確定；公司崗位工資適用于所有員工。 根據(jù)變崗變薪原則，晉升增薪，降級減薪。 第六章附則 第十六條公司每月支薪日為5日?！ ∥覈钤绲母枨梢宰匪莸皆忌鐣鐐髡f中伏羲時的【網(wǎng)罟之歌】，詩經(jīng)中的【關關雉鳩】，無論是思想內(nèi)容，還是藝術形式，都已發(fā)展到很高的水平。 第十條關于工齡工資。 ①包括有特殊崗位津貼、伙食津貼、住房津貼、夜班津貼、交通和加班補貼等； ②特殊崗位津貼：本次工資調(diào)整和原工資差距較大的，先通過特殊崗位津貼補足，以后根據(jù)通過考核情況逐步調(diào)整。 第四條以員工崗位責任、勞動績效、勞動態(tài)度、勞動技能等指標綜合考核員工報酬，適當向經(jīng)營風險大、責任重大、技術含量高、有定量工作指標的崗位傾斜。員工工資=基本工資＋崗位工資＋工齡工資＋效益工資＋津貼 （1）基本工資。 公司崗位工資標準經(jīng)董事會批準； 根據(jù)公司經(jīng)營狀況變化，可以變更崗位工資標準。 社會統(tǒng)籌按照國家和重慶市的有關規(guī)定為本公司員工辦理。 【二】 音樂，就是靈魂的漫步，是心事的訴說，是情愫的流淌，是生命在徜徉，它可以讓寂寞綻放成一朵花，可以讓時光婉約成一首詩，可以讓歲月凝聚成一條河，流過山澗，流過小溪，流入你我的麥田…… 我相信所有的人，都曾被一首歌感動過，或為其旋律，或某句歌詞，或沒有緣由，只是感動，有的時候，我們喜歡一首歌，并不是這首歌有多么好聽，歌詞寫的多么好，而是歌詞寫的像自己，我們開心的時候聽的是音樂，傷心的時候，慢慢懂得了歌詞，而真正打動你的不是歌詞，而是在你的生命中，關于那首歌的故事…… 或許，在我們每個人的內(nèi)心深處，都藏著一段如煙的往事，不經(jīng)陽光，不經(jīng)雨露，任歲月的青苔覆蓋，而突然間，
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