【正文】 （5） 辦公用品入庫和發(fā)放應(yīng)及時記賬，做到賬物相符。（一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即辭退） 做好商品的進貨登記情況,擺好陳列商品，必要時向經(jīng)理匯報。若未及時發(fā)現(xiàn)，責任由兩班員工共同承擔。二、服務(wù)員工作職責： 工作時間必須注意自己的言行舉止、禮節(jié)禮貌，不得使用不禮貌用語及惡劣的態(tài)度對待客人，不得以私人交情外借網(wǎng)咖財物或免費讓客人上機。（7）廁所未清理干凈或異味過大。三類過失：（1）在公司內(nèi)部利用公司電腦看影碟，進聊天室進行網(wǎng)絡(luò)聊天，在線看視頻、聽音樂、玩游戲，下載、安裝、傳播網(wǎng)絡(luò)游戲等。（12）假借職權(quán)、營私舞弊、盜竊、挪用網(wǎng)咖公款或故意毀壞公物者以及嚴重損壞網(wǎng)吧信譽者，扣除所有未發(fā)工資并辭退，數(shù)額巨大行為嚴重者送公安機關(guān)處治。（2） 各類違規(guī)依照公司相關(guān)制度和部門通知，決定工資的扣除。五、事假規(guī)定員工確因私事須親自處理，可請事假。第二章：行政上班制度一、總述店長負責網(wǎng)咖考勤工作，包括制度解釋及完善，組織檢查和分析考勤的執(zhí)行情況及管理工作；考勤內(nèi)容包括出勤、遲到、早退、曠工、事假、病假等。第一章：員工行為規(guī)范一、標準一切以公司利益為重，團結(jié)協(xié)作、努力工作、積極進取、鉆研業(yè)務(wù)、不斷提高服務(wù)意識，以贏得客戶的滿意并保守公司的商業(yè)秘密，為公司取得良好的經(jīng)濟效益和社會效益做出應(yīng)有的貢獻。 要想成為一名成功者，你需要具備一些別人沒有的能力，這些不是一蹴的，需要不斷的堅持和學習，要跨越挫敗，更要戰(zhàn)勝自我，我們會為大家提供更好的平臺來幫助大家成就更強大的自己。員工應(yīng)絕對遵循公司的保密制度，未經(jīng)主管批準，不得將公司的技術(shù)、資料、計劃、決定等商業(yè)機密向其他非相關(guān)人員甚至公司以外的員工透漏、復(fù)制或者發(fā)送，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理，對于情節(jié)和后果嚴重者，公司將保留進一步追究其法律責任的權(quán)利。四、請假規(guī)定公司員工每月有一天帶薪公休，超出一天按請假記錄，除特殊情況，員工請假必須提前辦理請假手續(xù)，到人事部領(lǐng)取《員工請假單》填寫并需主管給予審批后方可生效，否則按曠工處理。二、工資發(fā)放制度 （1）發(fā)放形式：現(xiàn)金支付 （2）發(fā)放時間：每月計薪期為1日至31日，工資發(fā)放日視網(wǎng)咖內(nèi)部結(jié)算情況，于每月1日發(fā)放。（9）有生活作風問題并在公司內(nèi)部造成惡劣影響。（7）服務(wù)臺不許有外人入內(nèi)（客人充點卡除外）,如有外人進入收銀不及時提醒。（4）無故不參加公司組織的培訓、會議、集體活動。店面管理：保證門店衛(wèi)生品質(zhì)；處理店鋪突發(fā)事件。9. 協(xié)助保潔員維持網(wǎng)吧衛(wèi)生，沒有保潔員時，要主動承擔網(wǎng)吧的保潔工作，協(xié)助收銀員陳列銷售商品。（包括飲料、小食、香煙等）。（2） 公司員工應(yīng)本著節(jié)約的原則領(lǐng)取、使用辦公用品。二、積極參加公司組織的每一次大掃除，平時要保持個人辦公臺和電腦桌的干凈整潔，嚴格杜絕紙張、雜志、工具書等物品亂堆亂扔。3. 協(xié)助網(wǎng)管維持網(wǎng)吧秩序,協(xié)助收銀員陳列銷售商品。三、收銀員工作職責 潔身自愛，嚴于律已；小心謹慎，細心認真；堅持遵循財務(wù)制度辦事。如有遺失或故意損壞者，當班負責賠償。（10）機器及系統(tǒng)故障，當班網(wǎng)管不記錄的。（4）利用公司財物作私人用途（視情節(jié)嚴重）。（15）嚴禁內(nèi)部由于抽成比例問題互相走單或?qū)ν馔嘎队唵巍５谖逭拢簡T工獎懲制度公司員工必須遵守國家的法律法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度，對員工違法/違觀行為，將視情質(zhì)進行相應(yīng)處分，并視情節(jié)情況處以一定罰款。員工因特殊原因遲到，經(jīng)補辦請假手續(xù)可作為事假處理。實際到崗和離崗時間均以考勤記錄時間為準，遲到、早