【正文】 每天打理家務(wù)，照顧子女，空閑的時(shí)間看看書，散散步，陪婆婆去買菜，少一些功利心，多一些平常心，生活便達(dá)到了想要的簡單。如此，唯有活在當(dāng)下，才是真正的人生箋言。原來，他寧愿喜歡素面朝天的媽媽，也不想要矯揉造作的中年婦女，我必須保持最初的簡潔，亦或簡單。　　有朋友問我，怎樣寫出滋潤心靈的文字？是要查字典，引用名言，還是有什么規(guī)律？我笑著回，隨心隨意，不為難自己。八、做好薪資福利工作目的概述：為更好地提高員工工作的積極性和主動(dòng)性提供保障，增強(qiáng)員工的忠誠度。具體措施：拓寬招聘渠道，改進(jìn)招聘手段，廣開思路，為公司網(wǎng)羅各方面人才，在崗位出現(xiàn)空缺時(shí)能盡快補(bǔ)充到位。四、加強(qiáng)人力部門自身建設(shè)目的概述：加強(qiáng)人力部門自身建設(shè)，主要從完善部門組織職能，提升人力資源從業(yè)人員專業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高部門工作質(zhì)量要求，完成公司交辦的各項(xiàng)任務(wù)著手。建立公司的績效考核檔案。撰寫的制度上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批定稿。通過培訓(xùn)讓部門經(jīng)理增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，接受新的管理理念方法，不斷改進(jìn)管理手段，提升管理水平。 建立詳細(xì)的公司人力資源檔案。9月20日前完成公司各崗位分析草案。加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀員工、好人好事的宣傳力度，弘揚(yáng)正氣。我想，我是無法和命運(yùn)抗衡的，卻又時(shí)刻想做真實(shí)的自己。從今天起，不愿意迎合的人，選擇放手；卑鄙下流，虛情假意的損友，拒絕交往，只要隨心隨意，什么都不是難題。年輕時(shí)可以穿緊身裙，牛仔褲，甚至小一碼的高跟鞋，不惜磨破了腳板，夾痛了腳趾，依舊笑魘如花，人前賣弄。要明白，他們走近你的世界，只想利用你，卻從不顧及你的感受，既保持若即若離，又想無償索求，時(shí)刻為難著你，美其名曰這是一份難得的緣。眼下的生活是一面鏡子，對(duì)照著卑微的自己，心有萬千光芒，無法放棄的卻總是太多太多。不愿意放下，就是心態(tài)使然。既要簡單，又難淡然，掙扎在名利世俗中，一切身不由己，又有那樣的生活是我們自己想要的呢？　　人前，你笑臉相迎，帶著偽裝的面具，不敢輕易得罪人；人后，黯然傷懷，總感嘆命運(yùn)的不公平，人生的不如意；常常仰望別人的幸福，而忽視了自己，卻不知你與他所想要的幸福，都只得一二，十之八九只有在希冀中追求，不是嗎？　　人活一輩子，心懷夢(mèng)想，蒼涼追夢(mèng)，難能可貴的是執(zhí)著向前，義無反顧，最懼怕瞻前顧后，退縮不前。跟蹤勞動(dòng)合同的簽訂，對(duì)新進(jìn)員工，該簽的及時(shí)與之簽訂，熟悉勞動(dòng)法規(guī)，盡可能避免勞資關(guān)系糾紛。 2011年8月完成崗位分析的基礎(chǔ)信息搜集工作。推行人力管理專業(yè)軟件。重視部門經(jīng)理管理培訓(xùn)。2011年4－10月份，根據(jù)制度體系目錄撰寫各制度初稿，以前已有的制度，重新修訂完善，以前沒有的制度，重新撰寫。三、抓好培訓(xùn)工作目的概述：培訓(xùn)工作是企業(yè)基業(yè)長青的動(dòng)力源，是員工成長的充電器。人力資源部在安排各部門培訓(xùn)的同時(shí)，應(yīng)著力對(duì)部門人員的素質(zhì)提升。加強(qiáng)對(duì)錄用人員的質(zhì)量評(píng)估及考核。對(duì)公司規(guī)定的員工福利，及時(shí)做好造表審批，及時(shí)發(fā)放到位，做到準(zhǔn)確無誤，穩(wěn)定員工情緒?！　‖F(xiàn)實(shí)生活中，不乏完美主義者，終日在不食人間煙火的意