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正文內(nèi)容

德國(guó)與荷蘭侵權(quán)行為法考察工作日記(二)(專業(yè)版)

  

【正文】 此外,還有一個(gè)護(hù)理費(fèi)的賠付,護(hù)理費(fèi)的賠付會(huì)有一個(gè)折算,與養(yǎng)老定期金之間會(huì)有一個(gè)協(xié)調(diào),如果出現(xiàn)爭(zhēng)議的,可以向社會(huì)福利法院起訴?! ∵@兩種請(qǐng)求權(quán),是不同性質(zhì)的請(qǐng)求權(quán),前者即一般事故的請(qǐng)求權(quán)是依據(jù)社會(huì)保障法第110條,是從保險(xiǎn)到賠償,再到追償。企業(yè)責(zé)任的解除可以避免一些企業(yè)不景氣時(shí)的賠付風(fēng)險(xiǎn)。超過(guò)了兩個(gè)小時(shí),則不再算作工傷事故了?! ∵€有一個(gè)典型的例子,就是六十年代和七十年代時(shí),兩個(gè)韓國(guó)人由于工傷事故截癱,治療之后回到韓國(guó),需要長(zhǎng)期服藥和治療,因此得了腎衰竭,結(jié)果又返回德國(guó)要求治療。在這之前,是已經(jīng)使用了90年的《帝國(guó)勞動(dòng)保障法》,現(xiàn)在的這個(gè)保障法是第七部保障法。 文章來(lái)源:中顧法律網(wǎng)上網(wǎng)找律師 就到中顧法律網(wǎng) 快速專業(yè)解決您的法律問(wèn)題德國(guó)與荷蘭侵權(quán)行為法考察工作日記(二)楊立新 中國(guó)人民大學(xué)法學(xué)院 教授     二、德國(guó)工傷事故的法律適用  六月六日上午 德國(guó)石煤股份有限公司  今天上午訪問(wèn)的是德國(guó)魯爾區(qū)赫爾納市,德國(guó)石煤股份有限公司,接待的是迪爾克?達(dá)姆先生,他是德國(guó)礦工工業(yè)協(xié)會(huì)的法律顧問(wèn)。關(guān)于六個(gè)月的時(shí)間界限,是職業(yè)病的界限,而工傷事故是突發(fā)的事故,因此沒(méi)有時(shí)間的限制,發(fā)生了工傷事故,得到確認(rèn)之后,就可以請(qǐng)求工傷事故的100%的養(yǎng)老定期金。漢堡有一個(gè)專門(mén)治療這種病的中心,負(fù)責(zé)進(jìn)行治療?! ?三)工傷事故后受害人配偶的權(quán)利  工傷事故受害人的配偶享有請(qǐng)求權(quán),但是其孩子沒(méi)有請(qǐng)求權(quán),因?yàn)槠渑渑嫉恼?qǐng)求權(quán)中包含了對(duì)孩子的撫育費(fèi)用。另外,從受害者的角度考慮,如果確認(rèn)事故,采用業(yè)主和造成損害的同事進(jìn)行賠償?shù)姆椒?,如果他們一旦沒(méi)有能力進(jìn)行賠償,就要由受害人自己負(fù)擔(dān)損害。而后者是社會(huì)保障法第116條,在交通事故的一瞬間,請(qǐng)求自動(dòng)轉(zhuǎn)移、全部轉(zhuǎn)移,在受害人的請(qǐng)求權(quán)之內(nèi)請(qǐng)求賠償。德國(guó)的社會(huì)福利法院是一個(gè)公法的法院。第四是再就業(yè)的培訓(xùn)費(fèi)用。不論何時(shí),受害人都不能因?yàn)楣鹿实玫诫p份的賠償金。一個(gè)企業(yè)能夠支付賠償金的能力肯定不如保險(xiǎn)公司,不如工傷事故險(xiǎn),因此,最好的、最有能力的賠付機(jī)關(guān)就是保險(xiǎn)
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