【正文】 一是對 非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員申報評審專業(yè)技術(shù)職 務(wù)任職資格實行一步到位政策傾斜，把重業(yè)績、重能力、重創(chuàng)新作為評價的重要標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)審核共推薦高級工程師 4 名、中級 45 名。 （三）加強基層平臺規(guī)范化建設(shè)，推進城鄉(xiāng)服務(wù)均等化 圍繞 “屬地管理、簡政放權(quán)、提升服務(wù) ”目標(biāo)，深入開展人社基層公共服務(wù)平臺 “七到位、八統(tǒng)一 ”規(guī)范化建設(shè)，進一步健全機構(gòu)設(shè)置、理順運行機制、擴充工作職責(zé)、規(guī)范管理 服務(wù)。 搭建對接平臺促進公共就業(yè)。七是全力促進精神文明建設(shè)，積極組織干部職工參加 “三八 ”廣場舞大賽、 “五一 ”職工籃球賽等喜聞樂見的文體比賽，進一步活躍干部職工文化生活。一是以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，加強城管隊伍建設(shè)。一是加快垃圾中轉(zhuǎn)站建設(shè)步伐，城市生活垃圾中轉(zhuǎn)站項目是我縣 2020 年重點項目之一，也是我縣生活垃圾處理場的配 套工程，占地面積 5000 m2，計劃總投資 1849 萬元，設(shè)計日處理生活垃圾中轉(zhuǎn)量 200噸。不斷完善迎檢預(yù)案，加大 管理力度，及時處理突發(fā)事件，使城市環(huán)境衛(wèi)生做到白天晚上一個樣、晴天雨天一個樣、檢查與平時一個樣，確保了城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量長效化。三是按照 “四清四化 ”的要求，重點做好省級示范村南及橋村的改造提 升工作，突出抓好國省道周邊環(huán)境治理以及樣板街、樣板村建設(shè)，進一步引導(dǎo)群眾享受現(xiàn)代文明的生活方式。二是圍繞轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提升干部素質(zhì)、提高行政效能這個主題，在鎮(zhèn)村干部隊伍中開展了 “講團結(jié)、比奉獻、講大局、敢擔(dān)當(dāng) ”主題教育活動，制定了實施方案，通過講 團結(jié)、不斷提升干部隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力，比奉獻、不斷提升為民形象和處事境界，講大局，不斷提升開展工作的 大局意識和整體觀念，敢擔(dān)當(dāng)、不斷提升干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任感和使命感，使之在全鎮(zhèn)上下形成濃厚的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一季度工作總結(jié)報告 一、工作總結(jié) （一）主要經(jīng)濟指標(biāo)運行情況 截至 4 月份，公共財政收入完成 萬元，其中國稅 萬元、地稅 萬元；全鎮(zhèn)工業(yè)總產(chǎn)值完成 億元，社會固定資產(chǎn)投資完成 億元，規(guī)模以上企業(yè)工業(yè)產(chǎn)值完成 億元，民營經(jīng)濟營業(yè)收入完成 億元，增加值完成 億元。同時，發(fā)揚焦裕祿精神，提出并倡導(dǎo)學(xué)習(xí) “駱駝品質(zhì) ”，就是吃苦耐勞、韌勁十足、忘我工作、甘于奉獻，切實做到 “當(dāng)官不像官，干事干成事 ”，努力在全鎮(zhèn)形成心往一處想、勁往一處使的工作局面。 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 在全縣上下深入貫徹落實黨的十八屆三中全會 XX 縣委十五屆四次、五次全會精神，全面啟動 2020年各項工作之際，今天，我局在此隆重召開全縣城鄉(xiāng)市容環(huán)境管理工作會議，會議的主要任務(wù)是總結(jié)去年工作，表彰先進，部署今年工作任務(wù)。去年，我局被市城建局表彰為 “2020年度城鎮(zhèn)清掃保潔先進單位 ”。為確保項目順利建設(shè)，我局專門成立了項目籌建領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)專人具體負責(zé) ，年度內(nèi)已全面完成了項目可研、環(huán)評，初步設(shè)計、選址、地質(zhì)勘探、施工圖紙設(shè)計等項工作。加大了城管執(zhí)法人員培訓(xùn)力度，建立健全一系列內(nèi)部管理制度，實施《城管執(zhí)法六條禁令》，嚴肅執(zhí)法紀(jì)律，堅持以制度管人，以制度管事，著力提高城管隊伍的執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力，樹立了良好的社會形象。八是在盛夏酷暑來臨之際，我局 XX 縣總工會、教育局等單位開展 “關(guān)愛一線環(huán)衛(wèi)工人夏日送清涼 ”活動，為他們及時送去遮陽帽、遮陽傘、水杯等降暑用品，總價值 2萬余元，有效的增進了全社會認識環(huán)衛(wèi)、理解環(huán)衛(wèi)、珍惜環(huán)衛(wèi)成果意識。一是建立農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè) “三方協(xié)議 ”新機制。目前全縣 15 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）均統(tǒng)一建成 150 ㎡以上的勞動就業(yè)社會保障服務(wù)所，各所均設(shè)有服務(wù)大廳、獨立辦公室、檔案管理室和勞動糾紛調(diào)解室等，并投資 30 余萬元統(tǒng)一配備了微機、打印機、檔案柜等辦公設(shè)施，開通了省、市、縣、鄉(xiāng)四級業(yè)務(wù)專網(wǎng)，形成 “流程統(tǒng)一、管理規(guī)范、業(yè)務(wù)多元、服務(wù)精細、方便快捷、運轉(zhuǎn)高效 ”的基層公共服務(wù)體系。二是加大對獲縣級以上優(yōu)秀（模范）和堅持在農(nóng)村教學(xué)一線從事教學(xué) 30 年以上的中小學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審?fù)扑]力度，通過崗位審核、基層推薦、單位公示，推薦高級教師 130 人、中級教師 319 人。 深入推進職稱制度改革。為進一步統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保障，建成標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、一人一卡、多領(lǐng)域使用的信息化管理服務(wù)體系，利用 10 月初 —11 月底兩個月時間，在全縣開展首批社會保障卡信息采集工作， 凡城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療、工傷和失業(yè)保險參保人員及離退人員均納入采集范圍，涉及約 42 萬人，完成采集 35 萬余人，采集率%。累計開辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 217人、職業(yè)培訓(xùn) 33 期 1732 人，為 60 余家個體工商戶和勞動密集型企業(yè)發(fā)放小額擔(dān)保貸款、貼息貸款 1351 萬元，發(fā)放額度位居全市前列。六是抓好汛期值班工作，設(shè)立防汛值班電話，全體干部職工時刻保持通訊暢通， 24 小時待命。 （七）凝心聚力，隊伍建設(shè)穩(wěn)中有升。認真克服人手緊張、資金短缺、設(shè)備匱乏等困難，精心組織，科學(xué)安排，使城市環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施得到有效推進。五是應(yīng)對各類迎檢常態(tài)化。二是協(xié)調(diào)做好城建工程，重點抓好鳳凰路北伸綠化管護、高速出口拓寬和 308線改線工程。為鞏固群眾路線教育實踐活動第一階段成果，當(dāng)前我鎮(zhèn)開展了兩項活動，一是 “回頭看 ”活動，主要是一看學(xué)習(xí)教育，促認識提高；二看意見征求，促開門納諫；三看意見梳理，促落實到位，確保第一階段的學(xué)習(xí)工作不偏、不虛、不空。 （二）項目建設(shè)和招商引資工作 目前，工業(yè)方面，我鎮(zhèn)在談項目 3 個，其中千萬元項目 1