【摘要】第八章薪酬管理?[本章內(nèi)容]?薪酬管理是人力資源管理的重要方面,也是反映組織人力資源價(jià)值的直觀指標(biāo)。通過(guò)本章的學(xué)習(xí),要掌握薪酬的概念以及組成;認(rèn)識(shí)薪酬在組織人力資源管理中的作用;使學(xué)生具備了解國(guó)內(nèi)外有關(guān)薪酬構(gòu)成的動(dòng)態(tài)變化的能力,并能結(jié)合我國(guó)的實(shí)際,靈活應(yīng)用激勵(lì)理論,結(jié)合工作分析,制定不同的薪酬方案。第一節(jié)薪酬
2025-08-01 13:18
【摘要】第八章電功率第六節(jié)生活用電常識(shí)京山縣新市二中羅梅芳導(dǎo)入新課我們的生活處處離不開(kāi)電,包括我們新市二中這個(gè)教室及同學(xué)們的家庭電路.但如果使用不當(dāng),卻會(huì)對(duì)我們的安全和財(cái)產(chǎn)造成極大的危害,所以生活中安全用電是一個(gè)非常重要的問(wèn)題,這節(jié)課我們就一起探討關(guān)于生活用電的問(wèn)題.看小明同學(xué)的家庭電路
2025-07-20 23:07
【摘要】第八章風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)云南財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院《審計(jì)》第六章審計(jì)證據(jù)與審計(jì)工作底稿2本章主要內(nèi)容?第一節(jié)針對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表層次重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)的總體應(yīng)對(duì)措施?第二節(jié)針對(duì)認(rèn)定層次重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)的進(jìn)一步審計(jì)程序?第三節(jié)實(shí)質(zhì)性程序?第四節(jié)針對(duì)舞弊導(dǎo)致的認(rèn)定層次重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)的審計(jì)程序?第五節(jié)審計(jì)證據(jù)評(píng)價(jià)
2025-07-20 22:46
【摘要】第八章文件管理第八章文件管理文件系統(tǒng)的概念文件的邏輯結(jié)構(gòu)與存取方法文件的物理結(jié)構(gòu)輔存空間的管理文件目錄管理文件的共享與存取第八章文件管理文件系統(tǒng)的概念文件系統(tǒng)的引入1、文件存儲(chǔ)器:現(xiàn)代OS提供了文件存取和管理信息的機(jī)構(gòu),它把大容量
2025-07-20 22:45
【摘要】1第八章溝通管理者做的每件事中都包含溝通。2一、什么是溝通(munication)?溝通是意義的傳遞與理解。減輕信息不對(duì)稱(chēng)。?信息不對(duì)稱(chēng)是我們面臨的一個(gè)基本難題。–你如何說(shuō)服別人(當(dāng)你握有真理時(shí))?欺騙別人?–如何讓消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)你的商品?–老師(公司)如何在大量的學(xué)生(應(yīng)聘者)中挑選真正優(yōu)
2025-05-15 07:35
【摘要】第八章產(chǎn)品策略本章學(xué)習(xí)目標(biāo)1.瞭解產(chǎn)品的定義2.瞭解產(chǎn)品的分類(lèi)3.定義產(chǎn)品組合4.討論產(chǎn)品組合策略5.瞭解產(chǎn)品線策略6.瞭解新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的程序與新產(chǎn)品的擴(kuò)散7.討論產(chǎn)品生命週期不同階段的策略8.討論不同型式的產(chǎn)品生命週期本章個(gè)案吃
2025-07-20 22:21