【正文】 林英姿后勤服務(wù)中心保衛(wèi)處月底十二、全面加強(qiáng)校園文化建設(shè)，隆重而簡樸地紀(jì)念辦學(xué)周年。謝江波工會人事、計(jì)財(cái)處月底206. 完善校園文體娛樂設(shè)施建設(shè)。陳志斌國資處月底194. 重點(diǎn)完善《海南醫(yī)學(xué)院國有資產(chǎn)管理暫行辦法》、《海南醫(yī)學(xué)院物資招標(biāo)和采購管理暫行辦法》及《海南醫(yī)學(xué)院實(shí)驗(yàn)材料及低值易耗品管理辦法》。黃元華各附屬醫(yī)院月底183. 直屬附屬醫(yī)院要將教育教學(xué)工作作為醫(yī)院的中心任務(wù)之一，在學(xué)校職能部門的指導(dǎo)下通過自主投入不斷改善教育教學(xué)條件，并制定相關(guān)政策，確保臨床教育教學(xué)質(zhì)量。黃元華各附屬醫(yī)院月底171. 業(yè)務(wù)經(jīng)營增速要繼續(xù)保持較快增長，整體規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大，要在年內(nèi)兩家附院要占領(lǐng)和擁有省內(nèi)二、三的地位。計(jì)財(cái)處黨辦校辦資產(chǎn)經(jīng)營公司月底154. 基本建設(shè)要取得更大進(jìn)展。謝江波陳志斌組織部人事處月底143. 大幅提升海醫(yī)系人員在省級學(xué)術(shù)委員會尤其是中華系列醫(yī)學(xué)會中擔(dān)任主委的比例，要作為專項(xiàng)工作去抓好落實(shí)。陳志斌人事處學(xué)工處教務(wù)處招就處、各二級學(xué)院月底130. 同時建立考研激勵機(jī)制，包括精神鼓勵、物質(zhì)獎勵和留校（或附屬醫(yī)院）機(jī)會傾斜等，確保未能考取研究生的本校優(yōu)秀畢業(yè)生能為己所用，減少流失，為母校和附屬醫(yī)院貢獻(xiàn)聰明才智。黃元華國教院（代）月底116. 開設(shè)漢語水平四級培訓(xùn)班，組織次漢語水平網(wǎng)絡(luò)考試，力爭參考人數(shù)突破人，過級率提高至以上。103. 深入推進(jìn)國際交流與合作。黃元華教務(wù)處各二級學(xué)院月底93. 繼續(xù)抓好學(xué)生公寓和宿舍文化建設(shè)，將其作為大學(xué)生思想政治教育工作新的著力點(diǎn)。要把學(xué)生工作和醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行深度的融合，使醫(yī)學(xué)生“懂得生命，敬畏生命，尊重生命”的價值觀教育成為主流，使“修德修身，醫(yī)國醫(yī)人”的核心職業(yè)價值觀深深地植根于學(xué)生內(nèi)心深處。曾渝科研處各附屬醫(yī)院、各二級學(xué)院月底69. 積極探索走出去，提升服務(wù)海南高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和新型生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的能力。曾渝科研處月底57. 在人類輔助生殖技術(shù)、地中海貧血、干細(xì)胞臨床轉(zhuǎn)化等領(lǐng)域創(chuàng)新研究成果。黃元華體育部學(xué)工處、教務(wù)處月底42. 開展大學(xué)公共體育課程“俱樂部制”和“課內(nèi)外一體化”教學(xué)改革。深化五年制臨床醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)模式改革、農(nóng)村訂單定向免費(fèi)醫(yī)學(xué)教育人才培養(yǎng)模式改革和五年制中醫(yī)本科人才培養(yǎng)模式改革、面向基層的中醫(yī)全科醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)模式改革。黃元華教務(wù)處各二級院系部月底18. 完善定期召開本科教學(xué)工作會議制度和領(lǐng)導(dǎo)、同行督導(dǎo)聽課制度，盡快健全教學(xué)質(zhì)量評估機(jī)構(gòu)，進(jìn)一步健全卓有成效的教學(xué)質(zhì)量保障體系，完善學(xué)生參與的評教機(jī)制，創(chuàng)造條件做到課課必評。全體師生員工要認(rèn)真學(xué)習(xí)審核評估相關(guān)文件，凝聚共識，嚴(yán)格按照《海南醫(yī)學(xué)院本科教學(xué)工作審核評估與更名醫(yī)科大學(xué)工作項(xiàng)目》要求，全面做好個項(xiàng)目的迎評準(zhǔn)備工作。黃元華國教院.加強(qiáng)留學(xué)生教育資源建設(shè)，打造海外教學(xué)基地，穩(wěn)步提升留學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量。黃元華招就處.開展留學(xué)生研究生教育，招收名留學(xué)生研究生。結(jié)合“兩學(xué)一做”，要進(jìn)一步加強(qiáng)和完善制度建設(shè)，進(jìn)一步嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的“兩個責(zé)任”，認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省委二十條規(guī)定精神以及學(xué)校十六條規(guī)定，進(jìn)一步加大監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)和問責(zé)力度，不斷完善和豐富我校的懲治和預(yù)防腐敗體系，繼續(xù)著力營造和維護(hù)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。陳志斌人事處團(tuán)委13. 通過亮點(diǎn)突出內(nèi)涵建設(shè)成績，突出特色發(fā)展成果，彰顯人才培養(yǎng)質(zhì)量的提升，促進(jìn)學(xué)校人才培養(yǎng)的內(nèi)涵發(fā)展。按照大學(xué)設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)做好醫(yī)學(xué)、理學(xué)、管理學(xué)門類專業(yè)設(shè)置和招生計(jì)劃分配。黃元華教務(wù)處各二級院系部月底35. 制定臨床教師隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，加強(qiáng)對臨床教師的培訓(xùn)。曾渝科研處月底50. 構(gòu)建我省現(xiàn)代化急救網(wǎng)絡(luò)體系，以建設(shè)傳統(tǒng)中醫(yī)急癥救治研究所為突破口，牽頭申報(bào)中醫(yī)急救非物質(zhì)文化遺產(chǎn)。認(rèn)真貫徹去年全國科技創(chuàng)新大會等“三會”以及國務(wù)院、海南省系列文件精神，向著規(guī)范管理、釋放活力、推進(jìn)成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化、推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、推動本科生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的方向深入推動科研體制管理改革。第二附屬醫(yī)院科研處月底75. 要通過政策和辦法，引領(lǐng)我校的科學(xué)研究朝著實(shí)用型、應(yīng)用型、技術(shù)型、產(chǎn)業(yè)化方向發(fā)展，提升為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的服務(wù)能力。認(rèn)真貫徹落實(shí)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下高校思想政治工作的意見》精神，推進(jìn)高校思想政治工作改革創(chuàng)新，深化社會主義核心價值觀教育，進(jìn)一步樹立培養(yǎng)“紅色醫(yī)生”的教育思想觀念。陳志斌林英姿人事處學(xué)工處各二級學(xué)院月底99. 人事部門要建立相關(guān)機(jī)制，促成新進(jìn)青年教師必須完成一定時間的學(xué)生管理工作，班主任、輔導(dǎo)員、教學(xué)秘書等經(jīng)歷要作為教師職稱晉升的必備條件之一，“三助一輔”經(jīng)歷要作為研究生畢業(yè)條件之一。黃元華國教院（代）月底111. 不斷加強(qiáng)在精準(zhǔn)醫(yī)學(xué)、腫瘤醫(yī)學(xué)、罕見病、急診和創(chuàng)傷、病理、熱帶醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生、全球健康等領(lǐng)域的對外合作，對于已簽訂協(xié)議的合作項(xiàng)目，要做好跟蹤和落實(shí)；對已達(dá)成的合作意向，要盡快促成落地，簽署協(xié)議。黃元華招就處各二級學(xué)院月底123. 堅(jiān)決兌現(xiàn)沖一本獎勵承諾陳志斌人事處計(jì)財(cái)處各二級學(xué)院月底124. 繼續(xù)鞏固和增加一本招生省份或?qū)I(yè)，突破的省份數(shù)量不能少于年，不斷提高生源質(zhì)量。以人員分類管理，分類考核為突破，改革各類崗位人員考核辦法，探索年終考核和聘期考核相結(jié)合的人員考核體系。陳志斌人事處科研處月底150. 盡快制定出臺有關(guān)人才隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)方面的管理辦法，解決學(xué)科帶頭人青黃不接問題。黃元華各附屬醫(yī)院月底164. 明確直屬附屬醫(yī)院主要負(fù)責(zé)診療“急危重癥，疑難復(fù)雜病例”的角色定位，通過提高自身影響力、領(lǐng)導(dǎo)力、軟實(shí)力和硬實(shí)力，以舍我其誰的氣魄，加快轉(zhuǎn)型升級。黃元華各附屬醫(yī)院月底178. 按照巡視整改要求，進(jìn)一步強(qiáng)化對直屬附屬醫(yī)院的監(jiān)管。要加快建設(shè)好學(xué)校教職員工和直系親屬綠色就醫(yī)通道，承擔(dān)起直屬附屬醫(yī)院應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)，使全體海醫(yī)人能共享自己的附屬醫(yī)院不斷發(fā)展壯大的成果。啟動杏林苑宿舍樓安裝電梯工作。加強(qiáng)和改善后勤社會化服務(wù)，不斷完善監(jiān)督管理機(jī)制，理順監(jiān)督管理體制，加強(qiáng)對社會化公司的管理、監(jiān)督和指導(dǎo)，以開展“雙創(chuàng)”工作為契機(jī)，用“雙創(chuàng)”標(biāo)準(zhǔn)促進(jìn)公司的服務(wù)質(zhì)量不斷提高，使校園環(huán)境衛(wèi)生、安保、餐飲服務(wù)等較上一年度有明顯好轉(zhuǎn)；不斷總結(jié)社會化改革經(jīng)驗(yàn)，盡快完成與物業(yè)公司新一輪的簽約，加強(qiáng)對物業(yè)公司的監(jiān)管，在制訂新一輪招標(biāo)方案中明確校方的監(jiān)督權(quán)、管理權(quán)，充分運(yùn)用量化指標(biāo)和經(jīng)濟(jì)手段確保社會公司的服務(wù)質(zhì)量，真正達(dá)到花錢買高質(zhì)量服務(wù)的改革目的。謝江波離退休工作部宣傳部統(tǒng)戰(zhàn)部工會關(guān)工委月底37 / 37。謝江波宣傳部黨辦、學(xué)工處、人事處、工會月底212. 及時跟蹤掌握師生的思想動態(tài)，做好各種矛盾隱患防范化解工作，及時建立問題清單、任務(wù)清單和責(zé)任清單，狠抓督查考核問責(zé)。陳志斌基房處月底200. 盡快解決書香苑余房問題。黃元華各附屬醫(yī)院月底188. 第二附屬醫(yī)院要更快更好地建立起全方位的臨床教學(xué)體制機(jī)制，使之盡快轉(zhuǎn)變?yōu)槊逼鋵?shí)的整建制的高水平臨床學(xué)院。陳志斌黃元華各附屬醫(yī)院人事處月底176. 附屬腫瘤醫(yī)院要進(jìn)一步健全發(fā)展體系和機(jī)制，以認(rèn)證為基礎(chǔ)，完善學(xué)科和診療體系，積極打造特色重點(diǎn)?？?，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，提高醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平，建立績效考核激勵機(jī)制和規(guī)范化、科學(xué)化、精細(xì)化的管理體系，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，盡快融入海醫(yī)系，發(fā)揮直屬附屬醫(yī)院的應(yīng)有作用。直屬附屬醫(yī)院全體職工要增強(qiáng)憂患意識，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會國家、地方關(guān)于“分級診療”等醫(yī)療改革的文件精神，學(xué)習(xí)國內(nèi)同類醫(yī)院改革成功的經(jīng)驗(yàn)，把握好目前學(xué)校審核評估與更名大學(xué)機(jī)遇，應(yīng)勢而為，增強(qiáng)?？坪蛯W(xué)科水平。謝江波陳志斌組織部人事處月底148. 修訂公派出國學(xué)習(xí)管理辦法，加大骨干教師海外研修與培訓(xùn)工作力度，確保海外培訓(xùn)項(xiàng)目數(shù)與派出人數(shù)比去年有所提高。136. 強(qiáng)力推進(jìn)全員聘任和崗位設(shè)置工作，對教學(xué)、科研、教輔、管理機(jī)構(gòu)編制進(jìn)行全面摸底，專家入校前必須完成第二臨床學(xué)院等所有已批準(zhǔn)的二級院系部的組成并高速運(yùn)行起來；謝江波陳志斌組織部人事處月底137. 下決心在上半年全面完成崗位設(shè)置和全員聘任工作，健全機(jī)構(gòu)，給足編制，補(bǔ)齊人員，人崗相適，使學(xué)校各項(xiàng)工作全面高效運(yùn)轉(zhuǎn)，使校園呈現(xiàn)出全新的精神風(fēng)貌，為充分做好迎接審核評估準(zhǔn)備鋪平道路，做好組織保障贏得時間。黃元華招就處國教院（代）研究生院（代）各二級學(xué)院月底121. 積極協(xié)調(diào)在我校設(shè)置研究生標(biāo)準(zhǔn)化考場和報(bào)名點(diǎn)等相關(guān)事宜，為學(xué)生考研創(chuàng)造便利條件。黃元華陳志斌教務(wù)處人事處校辦各二級學(xué)院月底109. 除交換生和師資進(jìn)修項(xiàng)目，探索中外合作辦學(xué)的途徑和方式，先嘗試開展中外合作短期培訓(xùn)，再逐步過渡到學(xué)歷教育。陳志斌林英姿人事處團(tuán)委學(xué)工處各二級學(xué)院月底98. 加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)。黃元華教務(wù)處各二級學(xué)院月底85. 確保畢業(yè)生年底就業(yè)率持續(xù)保持以上，其中三級醫(yī)院就業(yè)率要同比上升，以良好的就業(yè)質(zhì)量和超高的就業(yè)率進(jìn)一步提高我校的知名度和社會影響力，把“對學(xué)生一生負(fù)責(zé)”的口號落實(shí)到學(xué)生的成績、優(yōu)質(zhì)就業(yè)和整個人生中。要充分利用好省內(nèi)政策，制定我校的具體實(shí)施辦法，做好機(jī)構(gòu)設(shè)置和科研平臺建設(shè)管理，增加科技成果轉(zhuǎn)化的管理機(jī)構(gòu)，組織和引導(dǎo)科技成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用。黃元華研究生院（代）管理學(xué)院（代）馬院（代）各二級學(xué)院月底63. 啟動申博工作，抓住申博機(jī)遇，做好頂層設(shè)計(jì)。曾渝科研處月底47. 生殖醫(yī)學(xué)達(dá)到國內(nèi)一流學(xué)科水平，排位達(dá)到全球前；曾渝科研處月底48. 建設(shè)好人類生殖與遺傳重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，使之達(dá)到國家級實(shí)驗(yàn)室水平。黃元華教務(wù)處熱檢學(xué)院、護(hù)理學(xué)院月底33. 建立校企合作的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化平臺。黃元華教務(wù)處各二級院系部月底23. 修訂教學(xué)成果獎勵辦法，省級以上一等獎獲得者由學(xué)校推薦提前一年破格晉升；鼓勵教師積極參加高教、人衛(wèi)、科學(xué)、人教、外研等國家級主流出版社教材編寫，尤其是要獎勵擔(dān)任國家級本