【正文】 進(jìn)入日匯總頁簽，如下圖所示修改OT數(shù)據(jù)：選定需要對OT1，OT2，OT3數(shù)據(jù)進(jìn)行修改的員工（直接在姓名篩選框輸入姓名），點(diǎn)擊日匯總上的，進(jìn)入修改界面，如下圖OT1，OT2，OT3數(shù)據(jù)變?yōu)榭尚薷臓顟B(tài)。點(diǎn)擊 【重置】按鈕，可以讓查詢界面恢復(fù)默認(rèn)方案狀態(tài)。在右邊的列表中選擇一個或多個考勤記錄，在工具欄點(diǎn)擊【曠工修正】，出現(xiàn)下拉菜單，其中包括兩個選項【自動修正】和【手工修正】。輸入打卡時間間隔，該間隔以分鐘為單位，間隔內(nèi)的重復(fù)打卡，系統(tǒng)將只取一個打卡記錄。在〈詳細(xì)信息〉頁面的〈出差明細(xì)記錄〉中，單擊【列表修改】按鈕，明細(xì)記錄表可進(jìn)行列表編輯，可以對明細(xì)記錄的“出差時長”字段進(jìn)行修改。 假期額度點(diǎn)擊[人力資源][考勤管理系統(tǒng)][假期管理][假期額度]進(jìn)入假期額度管理界面。應(yīng)用要點(diǎn)： 必須要設(shè)定輪班規(guī)則才能排班。排班管理點(diǎn)擊[人力資源] [考勤管理系統(tǒng)] [排班管理]進(jìn)入 班次維護(hù)，點(diǎn)擊菜單欄，班次應(yīng)用的組織單元，名稱信息：早于該時間點(diǎn)的打卡記錄和本班次匹配時候?qū)⒈缓雎裕和碛谠摃r間點(diǎn)的打卡記錄和本班次匹配時候?qū)⒈缓雎?，今天，明天下拉選項框可以指定班次的不同工作日的跨度。包含法定假日假期類型的參數(shù)。方法四：點(diǎn)擊，激活伸縮框，如下圖所示。保存，然后在選定數(shù)據(jù)中心，以管理員分配的用戶名和密碼登陸。二、薪酬系統(tǒng)1．工資類別的設(shè)置在桌面進(jìn)入主控臺（GUI界面）后：點(diǎn)擊【人力資源】—【工資管理】 點(diǎn)擊類別管理—新建類別：下一步下一步完成上述步驟以后，我們需要將工資類別與組織架構(gòu)進(jìn)行對應(yīng)點(diǎn)擊，設(shè)置類別對應(yīng)的組織架構(gòu)。選擇預(yù)警報表的接受人。點(diǎn)擊，對選定的合同類別進(jìn)行修改 〖職員管理〗→〖合同管理〗→〖合同文檔管理〗“合同管理”頁面，在左側(cè)合同類別樹中，選中需要設(shè)置類別擁有者的合同類別，單擊頁面上方的【設(shè)置類別擁有者】按鈕，在彈出的“設(shè)置合同類別擁有者”網(wǎng)頁對話框中，可通過“添加職員”、“添加職位”、“添加職務(wù)”、“添加組織單元”等方式添加合同類別的擁有者，單擊【刪除】刪除合同類別擁有者。 點(diǎn)擊菜單欄后，該員工將在生效日自動從在職人員轉(zhuǎn)為辭職類型員工，并在【離職管理】中查詢到。如輸入孫可以搜出姓名含有孫的人員，輸入0001可以搜索出職員代碼包含0001的人員，輸入“銷售”可以搜索到銷售部的所有人員。（，公司服務(wù)器IP地址請咨詢公司信息部）“用戶名”并輸入用戶密碼登陸。進(jìn)入以下修改界面：在籍貫字段處依次修改，點(diǎn)擊翻頁直至修改完畢。應(yīng)用要點(diǎn)：①對于人事事務(wù)操作，您可能在異動提交后立即查詢發(fā)現(xiàn)員工的狀態(tài)還沒有改變。點(diǎn)擊【職員合同記錄】進(jìn)入合同管理篩選框，對合同類別、合同名稱等進(jìn)行篩選設(shè)定。點(diǎn)擊【政策制度管理】進(jìn)入類別維護(hù)界面。4．工資項目的新增與修改完成員工的禁用以后，就可以開始設(shè)置工資項目了，點(diǎn)擊【項目設(shè)置】進(jìn)入如下界面，如果需要增加新的工資項目則點(diǎn)擊新增 注意，先選擇項目的類型，長度和小數(shù)位會自動帶出，固定項目和可變項目的區(qū)別在于結(jié)賬后固定項目自動帶入到下個期間的工資計算，可變項目則自動清零5．薪酬公式的設(shè)置 選擇公式設(shè)置新增 輸入公式名稱：然后用鼠標(biāo)雙擊項目欄內(nèi)的項目（不是手工輸入），結(jié)合條件和運(yùn)算符實(shí)現(xiàn)相關(guān)的運(yùn)算。，可以直接使用“自動匹配”功能進(jìn)行原字段和目標(biāo)字段名稱的匹配。小技巧2：拖拉列表操作如上圖，用鼠標(biāo)左鍵點(diǎn)擊“姓名”列不放，拖動到組織單元列前，釋放鼠標(biāo)左鍵，姓名列將移動到組織單元列前面，效果如下圖所示：注：以上操作方法在系統(tǒng)中很多類似的地方都能用到，操作方法一致。勾選則表示在〖假期維護(hù)〗中允許錄入超過假期剩余額度的請假長度。 、順延、公休日和法定假日中選擇。假期管理在[人力資源][考勤管理系統(tǒng)][假期管理]進(jìn)入 假期計算 在〖假期管理〗→〖假期計算〗頁面，用戶可以選擇公式進(jìn)行計算。應(yīng)用要點(diǎn)：實(shí)際使用時可能遇到系統(tǒng)計算出來的額度和實(shí)際情況有差異的情況，系統(tǒng)提供對計算出的假期額度進(jìn)行修改的功能。 出差單審核在〖出差管理〗→〖出差維護(hù)〗頁面，在〈瀏覽〉列表中，選中計劃或未審核狀態(tài)的出差記錄，單擊【審核】按鈕，可以審核出差記錄。，單擊下圖標(biāo)示的【刷卡記錄】和【考勤單據(jù)】可以顯示該考勤記錄對應(yīng)的原始打卡記錄和關(guān)聯(lián)的請假單、加班單等信息。 考勤審核在右邊的列表中選擇一個或多個考勤記錄，用戶單擊【審核】，系統(tǒng)將提示審核信息，點(diǎn)“確認(rèn)”后，審核狀態(tài)為已審核，記錄審核人。：在條件查詢界面的“項目”頁簽，可以選擇需要在匯總表中顯示的字段?？记趨R總記錄將為工資計算提供數(shù)據(jù)。此時可查看匯總?cè)掌诜秶鷥?nèi)對應(yīng)的每天的考勤明細(xì)記錄，同時可使用界面上提供的【遲到】、【早退】【曠工】、【超時加班】、【其它異?！窟M(jìn)行查詢條件過濾。注意： 職員的考勤記錄經(jīng)過審核后，才能參與考勤匯總公式計算！ 按月匯總的考勤記錄匯總數(shù)據(jù)將直接傳遞到工資模塊進(jìn)行薪酬計算。保存審核后反向補(bǔ)簽完成。2）基于以上規(guī)則，新增、復(fù)制新增或修改加班單時，將進(jìn)行加班單時間段不重復(fù)的約束規(guī)則檢查，如果出差時段與已有的出差記錄的時段重合，則無法保存。8) 填寫申請日期、審批人（非必錄），請假原因后保存完成請假單的輸入。那么2008年的假期將被計算出來。 輪班規(guī)則輪班規(guī)則可以對有序循環(huán)的班次進(jìn)行設(shè)置。新建和維護(hù)界面如下圖所示。 保存。方法二：點(diǎn)擊上圖確定后的，彈出下圖的條件選擇對話框，可設(shè)置各種條件。點(diǎn)擊確定引入所得稅數(shù)據(jù)后，點(diǎn)擊保存，退出工資錄入界面再次進(jìn)行工資計算，這樣得出來的結(jié)果就是扣完稅的工資了，也是我們常說的實(shí)發(fā)工資9．工資結(jié)賬【個人薪資核算】—【期末結(jié)賬】，選擇本期，確定即可！備注：結(jié)賬后的數(shù)據(jù)是不能修改的，而且工資的結(jié)轉(zhuǎn)是遞增的，按照自然月，只有先結(jié)了2月份的，才能開始3月份的，以此類推，不能跳躍實(shí)現(xiàn)。操作權(quán)限設(shè)置設(shè)置操作權(quán)限的步驟如下：1. administrator登陸WEB人事操作界面2. 系統(tǒng)設(shè)置用戶與權(quán)限a) 用戶管理：可以查找到某個用戶，修改其登陸名和密碼。自定義預(yù)警 通過一個實(shí)例來說明預(yù)警的使用方法： 每月向人力資源部A，發(fā)一個下月轉(zhuǎn)正人員清單，包括姓名，職位，部門等信息。 離退休管理點(diǎn)擊【離退休管理】進(jìn)入離職篩選條件框。點(diǎn)擊【異動】進(jìn)入異動操作界面:點(diǎn)擊選擇需要辦理異動的職員，選擇異動類型和異動后職位。根據(jù)實(shí)際情況輸入相關(guān)信息，保存，該新增員工就可以在組織架構(gòu)中查詢到了。如選定一個職員然后點(diǎn)擊員工基本信息表后顯示頁面如下：2 、功能介紹： 新增員工點(diǎn)擊菜單操作區(qū)圖標(biāo)，進(jìn)入新增界面：以上帶*標(biāo)示的信息字段是必錄的信息。 異動當(dāng)職員有晉升、調(diào)動和降級時可以進(jìn)行異動操作。點(diǎn)擊員工信息維護(hù)可以查看離職人員的信息；點(diǎn)擊可以將選定的離職員工辦理再入職手續(xù)：填寫的方法和新入職類似，只是系統(tǒng)增加一個“再次加入集團(tuán)日期”信息字段。 在“職員合同管理列表”頁面，選中需要解除的職員合同，單擊【解除】按鈕，打開“員工合同解除”對話框，進(jìn)行該職員合同的解除。員工可以在員工工作臺，【個人資料】【我的檔案】【常用文檔】【員工指南】查看這些制度文檔。最后我們需要將所得稅數(shù)據(jù)引入到相應(yīng)工資項目中，點(diǎn)擊工資錄入，找到所得稅對應(yīng)的工資項目，然后點(diǎn)擊“所得稅”系統(tǒng)會自動提示是否將所得稅數(shù)據(jù)引入到相應(yīng)的工資項目。例如：在姓名處輸入“吳”，可以篩選出所有姓吳的員工。如：在EXCEL中有一列數(shù)據(jù)為員工卡號，連續(xù)10個數(shù)據(jù)為0000100010，選定這10個單元格，復(fù)制后