【摘要】?第一節(jié)公務(wù)員面試小常識(shí)一.認(rèn)識(shí)公務(wù)員面試面試是公務(wù)員考試中主要考察的一種語(yǔ)言表達(dá)方式。與筆試有著異曲同工之處,兩者具有文字表達(dá)與語(yǔ)言表達(dá)能力有共同之處,考察考生發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題以及言語(yǔ)組織等方面的能力,但又有所不同,比如筆試有充足的時(shí)間來(lái)讓考生思考,有讓考生反復(fù)組織語(yǔ)言的機(jī)會(huì),比如筆試無(wú)法具體的描述出考生的心理狀態(tài)。面試則是在筆試的基礎(chǔ)上,對(duì)考生進(jìn)行一輪更
2025-05-27 23:45
【摘要】政府機(jī)關(guān)開微博【背景鏈接】2010年,不少地方政府開通了官方微博與網(wǎng)民互動(dòng),比如:“微博云南”和“桃源縣人民政府”等。2010年9月8日,人民網(wǎng)更是推出了“直通中南?!醒腩I(lǐng)導(dǎo)人和中央機(jī)構(gòu)留言板”。開啟了網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政的新時(shí)代?!痉治鰡?wèn)題】政府機(jī)關(guān)開微博實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政制度化、常態(tài)化和創(chuàng)新性的新舉措。一方面,網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政的犀利姿態(tài)可以贏得民眾的心,真正做到了網(wǎng)民意見積極收集,集中辦理、
2025-06-27 23:22
【摘要】公務(wù)員面試攻略(上)目標(biāo)如何成功地運(yùn)用“解釋”技巧 1如何從語(yǔ)言、舉止、儀表展示風(fēng)度 2各種尖銳問(wèn)題應(yīng)答思路 5如何回答有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的問(wèn)題 11如何成功地運(yùn)用“解釋”技巧在面試中解釋是常用的表達(dá)方式。解釋的目的是將考官不明白或不了解的事實(shí)、觀點(diǎn)說(shuō)清楚,或者是闡釋某件事的原因,還或者是將考官的誤解及時(shí)澄清?! 敖忉尅北旧聿⒉浑y,但要使自己的解釋達(dá)到
2025-08-02 23:49
【摘要】2009年大面經(jīng)前文為什么發(fā)此文?為什么我說(shuō)你會(huì)多得幾分?????我曾發(fā)愿公務(wù)員筆試之后,把我?guī)讉€(gè)月以來(lái)總結(jié)的行測(cè)和申論的復(fù)習(xí)要點(diǎn)以及注意事項(xiàng)發(fā)布出來(lái)。于是后來(lái)筆試后在行測(cè)版發(fā)了一篇文章2009年大筆經(jīng)行測(cè)\,得到強(qiáng)烈反響(目前回復(fù)1000多貼,點(diǎn)擊10萬(wàn)多次)。筆試后,我又發(fā)愿面試之后將自己的面試心得認(rèn)真整理并發(fā)布出來(lái),與大家
2025-07-27 07:35
【摘要】面試,對(duì)于大家來(lái)說(shuō)都不陌生,無(wú)論是小學(xué),還是大學(xué),或是找工作我們都曾經(jīng)歷過(guò)。然而,對(duì)于廣大的公務(wù)員考生卻變成了難事。他們面臨著這樣一個(gè)問(wèn)題:很多考生筆試成績(jī)很優(yōu)秀,同時(shí)也進(jìn)入了面試,但在此過(guò)程中卻沒有發(fā)揮出好成績(jī),使得他們無(wú)緣最后的成功。那么,究竟怎樣才能更好的適應(yīng)面試,并在面試中取得好的成績(jī)呢。筆者認(rèn)為首要的是在面試前做好心理準(zhǔn)備?!俺晒κ墙o那些有準(zhǔn)備的人”這句話并非空話,它要求我們時(shí)
2025-07-27 06:52
【摘要】 2006年公務(wù)員考試面試6大新趨勢(shì)作者:悠游忘憂 發(fā)表日期:2006-08-0310:41:02近年來(lái),隨著面試手段的廣泛應(yīng)用和面試實(shí)踐的不斷發(fā)展,面試出現(xiàn)了多方面新的發(fā)展趨勢(shì)。1、形式的豐富化面試早已突破那種兩個(gè)人面對(duì)面,一問(wèn)一答的模式,而呈現(xiàn)出豐富多彩的形式。從單獨(dú)面試到集體面試、從一次性面試到分階段面試,從非結(jié)構(gòu)化面試到結(jié)構(gòu)化面試,從常規(guī)面試到引入了演講、角色扮演
2025-08-04 09:26