永興縣工資異動大事記(專業(yè)版)
【正文】 其中150元為補(bǔ)足每人每月600元的資金，還有30元為增加節(jié)假日補(bǔ)助，節(jié)假日補(bǔ)助增加到每人每月90元，按照167元/,還差77元/；（2）義務(wù)教育階段教師增發(fā)績效工資126元（180*70%），非義務(wù)教育階段教師參照義務(wù)教育階段教師發(fā)績效工資；（3）非教育類事業(yè)工資人員把增發(fā)330元/。這次工資改革，把公務(wù)員工資和事業(yè)工資兩種結(jié)構(gòu)不同的工資正式分開。說明水電費(fèi):20元/,防暑防寒費(fèi):40元/,按月發(fā)放?？冃ЧべY改革單位參照公務(wù)員同檔次標(biāo)準(zhǔn)增資，仍按7：3的比例分為基礎(chǔ)性績效工資和獎勵性績效工資分別增加。九、2009年9月實(shí)行義務(wù)教育階段教師績效工資改革，其改革原則是，基本工資不變，其他補(bǔ)貼合并為績效工資，標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。永興縣工資異動大事記一、2004年3月起，全縣行政事業(yè)單位干部職工都增發(fā)生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：一般干部和職工：；副科級干部：75元/人；正科級干部：；副處級干部；80元/人；正處級干部：。另外，為了縮小全縣事業(yè)單位工作人員與公務(wù)員工資收入差距，在沒有實(shí)施事業(yè)單位津補(bǔ)貼改革的情況下，全縣發(fā)事業(yè)工資人員，也從2008年7月1日起，每人每月增發(fā)生活補(bǔ)貼150元，但不作工資構(gòu)成，不在工資中心發(fā)放，財(cái)政將此項(xiàng)補(bǔ)貼撥至單位發(fā)至個(gè)人。非教師類事業(yè)工資人員參照公務(wù)員同檔次標(biāo)準(zhǔn)增資，加在生活補(bǔ)貼項(xiàng)目。說明考慮各單位的財(cái)政結(jié)算體制的不同，工資由財(cái)政統(tǒng)發(fā)人員的水電費(fèi)、防暑防寒費(fèi)和電話費(fèi)暫由單位負(fù)責(zé)發(fā)放到人。五、界定在2006年7月實(shí)施的工資制度改革，從2007年2月執(zhí)行，并補(bǔ)發(fā)200607－200701期間應(yīng)發(fā)工資。十、從2010年1月1日起，（1）發(fā)公務(wù)員工資人員
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