【正文】 系統(tǒng)應(yīng)能監(jiān)測(cè)出各種非正常情況，如與設(shè)備的通信中斷，無(wú)法連接數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器等，避免出現(xiàn)長(zhǎng)時(shí)間等待甚至無(wú)響應(yīng)。基本路徑： a) 進(jìn)入職位發(fā)布界面，首先展示目前正在招聘的所有職位；b) 通過(guò)點(diǎn)擊每個(gè)職位，可以詳細(xì)瀏覽每個(gè)職位詳細(xì)描述；c) 可以對(duì)每個(gè)職位信息進(jìn)行修改d) 提供職位條件查詢e) 提供職位刪除 簡(jiǎn)歷管理功能 應(yīng)聘者將簡(jiǎn)歷提交之后，人力資源部門的人員開(kāi)始整理簡(jiǎn)歷，將滿足一定成績(jī)的人員作為面試的被選對(duì)象，然后通過(guò)瀏覽其簡(jiǎn)歷情況，確定可以面試的人員，對(duì)需要面試的人員通過(guò)電話、郵件等方式通知面試時(shí)間。FM1知識(shí)庫(kù)管理：知識(shí)庫(kù)管理用例是管理員登錄到系統(tǒng)，對(duì)知識(shí)庫(kù)試題的增、刪、改的功能，及提供知識(shí)庫(kù)只試題的詳細(xì)信息。圖A4：系統(tǒng)的主Use Case圖 客戶端子系統(tǒng)應(yīng)聘者通過(guò)公司的招聘網(wǎng)站登錄到系統(tǒng)中進(jìn)行應(yīng)聘，應(yīng)聘者通過(guò)它提交簡(jiǎn)歷，進(jìn)行應(yīng)聘，這就是客戶端子系統(tǒng)的功能。盡可能地確保所有Actor都被完全識(shí)別出來(lái)。 項(xiàng)目要達(dá)到的目標(biāo)本項(xiàng)目設(shè)定的目標(biāo)如下：1. 系統(tǒng)能夠提供友好的用戶界面，使操作人員的工作量最大限度的減少2. 系統(tǒng)具有良好的運(yùn)行效率，能夠得到提高生產(chǎn)率的目的3. 系統(tǒng)應(yīng)有良好的可擴(kuò)充性，可以容易的加入其它系統(tǒng)的應(yīng)用。網(wǎng)上招聘系統(tǒng)需求規(guī)格XXXXX軟件公司評(píng) 審 日 期： 2012年1月12日18 / 21目 錄1 導(dǎo)言 1 目的 1 范圍 1 縮寫說(shuō)明 1 術(shù)語(yǔ)定義 1 引用標(biāo)準(zhǔn) 1 參考資料 2 版本更新信息 22 系統(tǒng)定義 2 項(xiàng)目來(lái)源及背景 2 項(xiàng)目要達(dá)到的目標(biāo) 3 系統(tǒng)整體結(jié)構(gòu) 33 應(yīng)用環(huán)境 4 系統(tǒng)運(yùn)行網(wǎng)絡(luò)環(huán)境 4 系統(tǒng)運(yùn)行硬件環(huán)境 5 系統(tǒng)運(yùn)行軟件環(huán)境 54 功能規(guī)格 5 角色（Actor）定義 6 應(yīng)聘者 6 管理用戶 6 數(shù)據(jù)庫(kù) 7 系統(tǒng)主Use Case圖 7 客戶端子系統(tǒng) 8 職位選擇 10 簡(jiǎn)歷輸入 10 問(wèn)卷回答 10 管理端子系統(tǒng) 11 登錄管理 13 題庫(kù)管理 13 試卷管理 14 職位發(fā)布 14 簡(jiǎn)歷管理功能 15 面試管理 15 用戶管理 165 性能需求 16 界面需求 16 響應(yīng)時(shí)間需求 16 可靠性需求 16 開(kāi)放性需求 17 可擴(kuò)展性需求 17 系統(tǒng)安全性需求 176 產(chǎn)品提交 177 實(shí)現(xiàn)約束 178 簽字 181 導(dǎo)言 目的該文檔是關(guān)于用戶對(duì)于網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的功能和性能的要求，重點(diǎn)描述了網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的設(shè)計(jì)需求，將作為對(duì)該工具在概要設(shè)計(jì)階段的設(shè)計(jì)輸入。4. 平臺(tái)的設(shè)計(jì)具有一定的超前性，靈活性，能夠適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)配置的變化。 第二步，描述主要的Use Case。在客戶端用戶可以看到職位名稱，職位發(fā)布日期，截止日期，職位類型招聘人數(shù)幾項(xiàng)，按職位發(fā)布日期排序。FM2試題管理：試題管理用例是管理員登錄到系統(tǒng)，管理員根據(jù)知識(shí)庫(kù)中提取出來(lái)生成各種類別的問(wèn)卷，并且可以對(duì)問(wèn)卷的試題進(jìn)行增、刪、改的功能。具體的功能描述如下：用例描述：簡(jiǎn)歷管理執(zhí)行者：面試管理者前置條件：面試管理者已登錄系統(tǒng)；后置條件：簡(jiǎn)歷整理完成后，則可以將應(yīng)聘者分為幾個(gè)類別，以便為面試做好準(zhǔn)備。 可靠性需求系統(tǒng)應(yīng)保證7X24內(nèi)不當(dāng)機(jī)，保證20人可以同時(shí)在客戶端登錄，系統(tǒng)正常運(yùn)行，正確提示相關(guān)內(nèi)容。 響應(yīng)時(shí)間需求無(wú)論是客戶端和管理端，當(dāng)用戶登錄，進(jìn)行任何操作的時(shí)候，系統(tǒng)應(yīng)該及時(shí)的進(jìn)行反應(yīng)，反應(yīng)的時(shí)間在5秒以內(nèi)。 職位發(fā)布職位發(fā)布是網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的主要功能之一，管理人員根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，定期發(fā)布招聘職位需求，詳細(xì)描述這個(gè)職位情況，招聘要求等，每個(gè)職位都附有一套問(wèn)卷，需要應(yīng)聘者回答，問(wèn)卷是針對(duì)職位選定的，職位信息發(fā)布后，應(yīng)聘者通過(guò)網(wǎng)絡(luò)可以看到職位，并可以應(yīng)聘，具體功能描述如下：用例描述：職位發(fā)布執(zhí)行者：職位管理者前置條件：職位管理者已登錄系統(tǒng)；后置條件：如果職位發(fā)布成功后，則數(shù)據(jù)庫(kù)中的職位信息隨之變化，應(yīng)聘者可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)看到招聘職位。