香港經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型與困境政、商、學(xué)的角色(專業(yè)版)
【正文】 以人均成本計(jì)，臺(tái)灣公平交易委員會(huì)(FTC) 與澳洲競爭及消費(fèi)者委員會(huì)(ACCC) 都低於香港的消委會(huì)。 ? 資勞雙方應(yīng)和衷共濟(jì)，推展新型的工作關(guān)係，以提高員工士氣及服務(wù)質(zhì)素。 6 (甲 )優(yōu)化的二元經(jīng)濟(jì) ? 優(yōu)化的二元經(jīng)濟(jì) 的障礙 ? 在發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)之中，香港的科研開支對(duì)生產(chǎn)總值 (Ramp。如果香港社會(huì)齊心，可能性應(yīng)該不低。D與開發(fā)產(chǎn)業(yè)。 – 問題並不嚴(yán)重 :在沒有有效的投訴渠道、執(zhí)行機(jī)制的情況下，嚴(yán)重程度難以確定。成本效益方面，它更具 “ 合成效應(yīng) ” (synergy)。 13 (乙 )政府、商界、學(xué)界的角色 ? 學(xué)界的角色 ? 香港需要的不單是基礎(chǔ)和理論研究，應(yīng)用與政策研究亦非常重要；故此，有需要把研究撥款分開為兩筆，一筆歸基礎(chǔ)和理論研究，另一筆給予應(yīng)用與政策研究；學(xué)術(shù)評(píng)估亦應(yīng)該設(shè)立兩套標(biāo)準(zhǔn)。 7 (甲 )優(yōu)化的二元經(jīng)濟(jì) ? 勞資關(guān)係停留在七十年代的模式，不利於發(fā)揮員工的創(chuàng)造力、提高工作士氣和服務(wù)質(zhì)素。 4 (甲 )優(yōu)化的二元經(jīng)濟(jì) ? 旅遊、文化、娛樂、百貨、飲食等可互相帶旺。 ? 對(duì)外方面，政府的外駐構(gòu)機(jī) (包括大陸和歐美的 )，不要囿於行政協(xié)調(diào)或售賣服務(wù)的工作，而應(yīng)扮演商務(wù)參贊的角色。 ? (3)經(jīng)濟(jì)部門邊界的變動(dòng)：科技的發(fā)展不斷改寫以往的行業(yè)範(fàn)圍 (例如電訊與廣播的邊界 )，行業(yè)式的管制方法將愈顯被動(dòng)。 ? 一個(gè)政、商、學(xué)的“三角聯(lián)盟”是成功地推展優(yōu)化的二元經(jīng)濟(jì)的重要條件。
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