【摘要】第七章教學(xué)設(shè)計(jì)§7-1教學(xué)設(shè)計(jì)概述教學(xué)設(shè)計(jì)的概念教學(xué)設(shè)計(jì)的目的是優(yōu)化教學(xué)效果教學(xué)設(shè)計(jì)強(qiáng)調(diào)現(xiàn)代教育觀念,以學(xué)習(xí)理論、教學(xué)理論、傳播理論為理論基礎(chǔ)教學(xué)設(shè)計(jì)強(qiáng)調(diào)運(yùn)用系統(tǒng)方法分析教學(xué)問題和確定教學(xué)目標(biāo),建立解決教學(xué)問題的策略方案,試行解決方案,評價試行結(jié)果和對方案進(jìn)行修改教學(xué)設(shè)計(jì)的層次?以產(chǎn)品為中心的層次
2024-09-28 15:03
【摘要】第七章理財(cái)顧問,投資銀行作為并購方的財(cái)務(wù)顧問,設(shè)計(jì)和實(shí)施收購方案投資銀行作為目標(biāo)公司的財(cái)務(wù)顧問,設(shè)計(jì)反兼并與反收購的策略投資銀行開展政府財(cái)務(wù)顧問的兩種形式委托理財(cái)業(yè)務(wù)當(dāng)事人的基本權(quán)利和義務(wù)投資銀行開展...
2025-01-16 22:14
【摘要】第七章控制實(shí)驗(yàn)法第一節(jié)概述第二節(jié)控制實(shí)驗(yàn)的操作方法第三節(jié)研究報(bào)告一、定義控制實(shí)驗(yàn):在傳播學(xué)中,控制實(shí)驗(yàn)主要是用于測試特定的信息刺激或環(huán)境條件與人的特定心理或行為反應(yīng)類型之間的因果關(guān)系。第一節(jié)概述它是由盧因和霍夫蘭這兩位傳播學(xué)先驅(qū)從實(shí)驗(yàn)心理學(xué)中引入傳播研究領(lǐng)域的。
2024-08-14 20:09
【摘要】第七章薪酬管理案例:固定工資制還是傭金制??問題:??第七章薪酬管理第一節(jié)薪酬管理概述第二節(jié)基本薪酬第三節(jié)我國薪酬和福利問題第一節(jié)薪酬管理概述一、報(bào)酬、薪酬與薪酬管理二、薪酬管理的意義三、薪酬管理的原則四、薪酬管理的主要影響因素第一節(jié)
2024-07-29 15:44
【摘要】第七章賬項(xiàng)調(diào)整?第一節(jié)會計(jì)期間?一、會計(jì)期間?將一個企業(yè)持續(xù)不斷的經(jīng)營活動,人為地劃分為一段段相等的首尾相接的較短期間,該期間稱為會計(jì)期間。?企業(yè)收入、費(fèi)用的確認(rèn),成本的分?jǐn)?、利潤的確定等都與會計(jì)期間直接相聯(lián)系。??二、會計(jì)年度?會計(jì)期
2024-08-10 12:48
【摘要】復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院1第七章消費(fèi)復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院2第一節(jié)確定情況下的消費(fèi):生命周期/持久收入假說復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院3復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院4復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院5復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院6復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院7復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院8復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院9復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院10復(fù)旦大學(xué)
2024-10-05 00:44