【正文】 體能要求身體健康工作要求：工作時間工作條件工作量偶爾加班電腦、刻繪機正常六、工作依據(jù)：（主要填寫編寫本職務(wù)說明書所依據(jù)的任命文件、規(guī)章制度、部門職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等，應(yīng)包括文件簽發(fā)日期、簽發(fā)部門、簽發(fā)文號和文件名。）冠東車燈有限公司職位說明書一、基本信息：職位名稱：后勤主管所屬部門：行政管理部 擬定人簽名：上級部門主管審批：所屬職類職種：事務(wù)管理直接上級：行政部部長定員人數(shù)：1審核人簽字： 生效日期：二、職位目的： 根據(jù)部門指責(zé)，協(xié)助部長管理內(nèi)部后勤事務(wù)三、工作關(guān)系（內(nèi)部）行政部部長（上級職位名稱）后勤主管（該職位名稱）（同僚職位名稱）直接下屬職位名稱和人數(shù) 后勤內(nèi)管（1 ）（ 人）（ 人）（ 人）（ 人）工作關(guān)系（外部）：工作關(guān)系（職位范圍）：請列出與該職位工作范圍與程度有關(guān)的資料，比如下屬數(shù)目、直接控制的預(yù)算額，與直接負(fù)責(zé)或做出建議的開支項目。衡量標(biāo)準(zhǔn)可以是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時間、人員反映等等，應(yīng)盡可能客觀、量化，數(shù)據(jù)易采集。）《部門職責(zé)》 冠東車燈有限公司職位說明書一、基本信息：職位名稱：廚房組組長 所屬部門：行政管理部 擬定人簽名：上級部門主管審批：所屬職類職種：作業(yè)類 輔助職種直接上級：行政部主管定員人數(shù)：1審核人簽字： 生效日期：二、職位目的： 根據(jù)部門職責(zé)，負(fù)責(zé)公司的后勤飲食服務(wù)。安全性5根據(jù)公司規(guī)定，監(jiān)督清潔組負(fù)責(zé)的綠化和公司衛(wèi)生情況及時性及衛(wèi)生質(zhì)量6根據(jù)公司規(guī)定，負(fù)責(zé)消防隊員及民兵的訓(xùn)練。衡量標(biāo)準(zhǔn)可以是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時間、人員反映等等，應(yīng)盡可能客觀、量化，數(shù)據(jù)易采集。所在部門總?cè)藬?shù)：24該職位直接下屬人數(shù)： 間接下屬人數(shù)：下屬員工的種類：直接控制的預(yù)算額： 其他指標(biāo)：四、主要應(yīng)負(fù)責(zé)任：請描述該職位48相應(yīng)負(fù)責(zé)任，包括主要活動和要達到的結(jié)果，每一應(yīng)負(fù)責(zé)任請依其重要性排列，從（1）開始，（1）代表最重要。重要性應(yīng)負(fù)責(zé)任衡量標(biāo)準(zhǔn)1根據(jù)部門規(guī)定，為公司提供后勤保障2根據(jù)職工的合理要求，解決職工的生活困難員工滿意度3根據(jù)部門要求，負(fù)責(zé)公司的安全消防安全性4根據(jù)部門要求，負(fù)責(zé)整個公司工會工作工會員工的滿意度5根據(jù)部門要求，負(fù)責(zé)公司有關(guān)財產(chǎn)的維修工作及時性678五、任職要求： 學(xué)歷及專業(yè)最低學(xué)歷所學(xué)專業(yè)中專（技校）管理或相關(guān)專業(yè)所需培訓(xùn)培訓(xùn)科目培訓(xùn)時間后勤管理、安全知識7天所需經(jīng)驗3年以上后勤管理經(jīng)驗專業(yè)技能后勤管理技能通用技能理解能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、文字表達能力體能要求身體健康工作要求：工作時間工作條件工作量經(jīng)常加班通訊工具飽和六、工作依據(jù)：主要填寫編寫本職務(wù)說明書所依據(jù)的任命文件、規(guī)章制度、部門職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等，應(yīng)包括文件簽發(fā)日期、簽發(fā)部門、簽發(fā)文號和文件名。三、工作關(guān)系（內(nèi)部）行政部內(nèi)勤主管（上級職位名稱）廚師（該職位名稱）（同僚職位名稱）直接下屬職位名稱和人數(shù) （ ）（ 人）（ 人）（ 人）（ 人）工作關(guān)系（外部）：工作關(guān)系（職位范圍）：請列出與該職位工作范圍與程度有關(guān)的資料，比如下屬數(shù)目、直接控制的預(yù)算額，與直接負(fù)責(zé)或做出建議的開支項目。）所在部門總?cè)藬?shù)：該職位直接下屬人數(shù)：5